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Estágio de Desenvolvimento — C# ou Go (Golang) + Angular (Remoto)

Estágio Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre nós

Somos uma empresa brasileira de ERP de alta performance, movida por tecnologia e por gente que ama construir. Criamos frameworks internos, adotamos boas práticas de engenharia e trazemos para o dia a dia o que há de mais evoluído em desenvolvimento. Investimos forte em IA aplicada e temos histórico real de formar talentos — grande parte da nossa liderança cresceu aqui dentro.


Nosso jeito de crescer (e fazer crescer)

Todos os nossos desenvolvedores sêniores, líderes de equipe e gestores começaram aqui como estagiários. A gente adora formar pessoas e acompanhar sua evolução dentro da empresa. Existem muitas oportunidades reais para trilhar carreira técnica até sênior ou seguir para liderança/gestão, com acompanhamento próximo e metas claras.

 

O desafio

Aprender na prática construindo features que impactam milhares de usuários: você poderá atuar no frontend com Angular e escolher sua trilha de backend em C# ou Go (Golang), desenvolvendo APIs REST e integrações. Tudo com code review, mentoria 1:1 e trilhas técnicas bem definidas.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Frontend (Angular): implementar e testar componentes/telas, consumir APIs REST e zelar por UX, performance e acessibilidade.
  • Backend (C# ou Go): desenvolver endpoints REST, regras de negócio e integrações; escrever testes; cuidar de logs/observabilidade.
  • Trabalhar com Git (branching, PRs, reviews) e participar de rituais ágeis.
  • (Opcional) Explorar projetos de IA: agentes, RAG e automações que aceleram o produto.

Stack que você vai ver:

  • Frontend: Angular + TypeScript.
  • Backend (à sua escolha):
  • Trilha C#: .NET, APIs REST, SQL Server/PostgreSQL.
  • Trilha Go: Go (Golang), APIs REST, SQL Server/PostgreSQL.
  • DevX: Git, CI/CD, observabilidade, boas práticas de arquitetura.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Graduação em TI/Computação (em andamento).
  • Noções (curso/projeto pessoal) de Angular e de C# ou Go (Golang) — escolha uma trilha de backend para começar.
  • Vontade de aprender, curiosidade e cuidado com qualidade de código.
  • Disponibilidade de 30h/semana.

Diferenciais que contam ponto:

  • Projetos pessoais ou acadêmicos publicados (site/app/API).
  • Noções de testes, SQL e consumo de APIs.
  • Interesse em IA aplicada.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Bolsa-auxílio competitiva.
  • Mentoria estruturada, trilhas de desenvolvimento e feedbacks recorrentes.
  • Plano de carreira: estágio hoje para Dev Júnior, depois Pleno/Sênior ou Liderança/gestão, com marcos claros e acompanhamento.
  • Auxílio Home Office.

Requisitos

Esta vaga é exclusiva para candidatos que residem fora de Curitiba-PR e região metropolitana.

Mora em Curitiba-PR ou região metropolitana? Confira a vaga presencial disponível na nossa página de carreiras e inscreva-se!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Contratação

Conheça mais sobre a Korp!

A Korp é uma empresa de tecnologia, que está no mercado desde 1999 desenvolvendo softwares para gestão industrial.


De lá para cá, muitos processos mudaram, mas a nossa vocação permanece: ajudar empresas com a organização e otimização de processos produtivos e logísticos, por meio da tecnologia. Uma paixão sem fim!


Mediante nosso robusto Viasoft Korp ERP auxiliamos empresas dos setores Industrial e de Distribuição. Além dessas ferramentas, também contamos com soluções completas de Business Intelligence, CRM, APS, WMS, MRP I e II, e diversos outros. A busca por fazer sempre mais e melhor é o que nos move diariamente.


Então, se você tem amor pelo que faz, foca nos resultados e é mão na massa, aqui já deu match.


Cadastre seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe. Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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