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Especialista Outbound

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.


Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.


Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa especialista em outbound marketing para integrar o time de marketing da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Essa pessoa será responsável por orquestrar a estratégia de outbound e ABM, conduzindo pesquisas, mapeando stakeholders e estruturando narrativas personalizadas de contato que gerem conexão com decisores e novas oportunidades para o time de vendas.

O papel combina estratégia, dados e automação: da definição de contas e segmentações ao desenho de cadências multicanal (e-mail, LinkedIn, WhatsApp, eventos), passando por testes, otimização e análise de resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e executar a estratégia de outbound de ponta a ponta, desde o mapeamento de contas e stakeholders até a ativação de cadências e mensuração de resultados.
  • Mapear estruturas organizacionais complexas e identificar decisores/influenciadores;
  • Prospectar de forma ativa contas e contatos de empresas enterprise que atendam aos critérios de ICP da empresa a fim de desenvolver oportunidades de vendas
  • Realizar pesquisas e análises de mercado para identificar contas de alto valor e oportunidades estratégicas.
  • Desenvolver narrativas de contato personalizadas, alinhadas ao contexto e maturidade de cada conta e orquestrar campanhas em canais como LinkedIn e e-mail.
  • Operar e otimizar ferramentas de automação, dados e  CRM (como HubSpot, Apollo, Sales Navigator, entre outras).
  • Testar, analisar e aprimorar constantemente as cadências e mensagens, garantindo equilíbrio entre personalização e escala.
  • Monitorar e reportar métricas de performance (abertura, resposta, conexão, conversão, ROI), traduzindo dados em recomendações práticas.
  • Manter alinhamento com as estratégias de Marketing e Vendas (GTM), garantindo integração entre as iniciativas outbound e o funil de geração de demanda.
  • Acompanhar tendências de automação e comportamento do comprador B2B, mantendo a operação atualizada e inovadora.

Requisitos e qualificações

  • Mais de 3 anos de experiência em outbound marketing B2B, prospecção ou ABM em empresas SaaS.
  • Conhecimento em técnicas de prospecção e vendas consultivas;
  • Domínio de ferramentas de automação e prospecção (HubSpot, Clay, Apollo, Sales Navigator, ou similares).
  • Experiência na criação e otimização de estratégias de prospecção de ponta a ponta e campanhas com alto nível de personalização;
  • Conhecimento em estratégias GTM e funis de conversão, com forte capacidade analítica para interpretar dados e identificar tendências
  • Habilidade para escrever e adaptar mensagens curtas e estratégicas, com foco em conexão e valor.
  • Perfil analítico, colaborativo e proativo, com facilidade para transitar entre times de marketing e vendas.
  • Curiosidade e interesse em tendências, ferramentas e inovação em outbound.

Diferencial:

  • Experiência com ABM (Account-Based Marketing) e fluxos de automação suportados por IA;
  • Experiência com Cortex.AI

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?



  • Trabalho 100% remoto.
  • Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
  • Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
  • Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. 
  • Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Liderança
  3. Etapa 3: Conversa com RH
  4. Etapa 4: Conversa com Outras Lideranças
  5. Etapa 5: Referências
  6. Etapa 6: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.



Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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