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Especialista Infraestrutura De Redes

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

🚀 Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.


Estamos em busca de um(a) Especialista em Engenharia de Infraestrutura para atuar como referência técnica na qualificação elétrica, implantação de novos sites e na evolução estratégica da infraestrutura da nossa rede de Telecomunicações.


Neste papel, você será o responsável técnico pelo ciclo completo de entrega de projetos de infraestrutura  desde o planejamento e dimensionamento até a efetiva implantação em campo. Buscamos um perfil de liderança técnica com foco em garantir a entrega de sites com máxima confiabilidade, disponibilidade, segurança e eficiência energética, sendo o ponto focal na definição de padrões técnicos e na homologação de soluções (ABNT, NR10, NR35).

Atenção:  Caso tenha unidade na sua cidade, você poderá comparecer presencialmente para acompanhar alguns projetos ; caso não tenha, a atuação será em modelo remoto. É necessária disponibilidade para viagens eventuais.


👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!


Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.


🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:


Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir, aprovar e revisar diretrizes e arquiteturas técnicas para projetos elétricos, civis, de climatização e SPDA voltados para sites de telecomunicações e infraestrutura crítica;
  • Liderar o programa de qualificação e adequação elétrica de sites existentes, diagnosticando falhas complexas, mitigando riscos operacionais e garantindo a resiliência e alta disponibilidade (uptime) da rede;
  • Dirigir e auditar tecnicamente a construção de novos sites, inspecionando obras civis, instalações de média/baixa tensão, Grupos Geradores (GMG), sistemas UPS/Nobreaks e climatização de precisão;
  • Conduzir auditorias técnicas avançadas e vistorias de alta complexidade, validando relatórios de conformidade e garantindo a estrita aderência às normas técnicas (NR10, NR35, ABNT e regras de concessionárias de energia);
  • Atuar como ponto focal técnico junto a empreiteiras e parceiros estratégicos, assegurando o padrão de qualidade, cumprimento de SLAs e normas na execução;
  • Desenvolver estratégias para otimização de consumo de energia, gestão de capacidade e redução do indicador PUE (Power Usage Effectiveness);
  • Liderar processos de homologação técnica de novos materiais, equipamentos e fornecedores, introduzindo tecnologias de ponta e soluções inovadoras no mercado;
  • Identificar oportunidades de otimização de custos (CAPEX/OPEX) e prazos na engenharia, mantendo o foco na viabilidade financeira e sustentabilidade dos projetos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica (preferencialmente), Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Civil ou áreas correlatas (desejável registro ativo no CREA);
  • Sólida experiência comprovada em engenharia, projetos de alta complexidade e manutenção avançada de infraestrutura elétrica e civil aplicadas a redes de telecomunicações ou Data Centers;
  • Domínio aprofundado em sistemas de energia em média e baixa tensão, Grupos Geradores (GMG), sistemas de energia ininterrupta (UPS/Nobreaks), climatização de precisão e SPDA/Aterramento;
  • Domínio na interpretação e validação de diagramas unifilares, multifilares e plantas civis/estruturais;
  • Conhecimento avançado em normas de segurança (NR10 com habilitação técnica vigente e NR35), normas da ABNT e metodologias de eficiência energética.
Diferenciais

Certificações reconhecidas no mercado de infraestrutura crítica - Desejável(ex: Uptime Institute, BICSI);

Experiência comprovada no planejamento, dimensionamento e implantação de infraestrutura para redes FTTH, Backbones Ópticos ou Data Centers (ambientes Tier II / Tier III).

Perfil Comportamental Desejado

  • Visão estratégica e sistêmica para traduzir os objetivos de negócio de telecomunicações em arquiteturas de infraestrutura escaláveis e seguras;
  • Liderança técnica e capacidade de influência para orientar equipes multidisciplinares e fundamentar decisões perante a diretoria;
  • Excelência em tomada de decisão e gestão de crise, com capacidade analítica superior para solucionar incidentes críticos ou desvios de projetos;
  • Elevado rigor, autonomia e padrão de exigência em relação à segurança, padronização, qualidade e governança;
  • Comunicação assertiva para transitar com facilidade entre a linguagem técnica de fornecedores/engenheiros e a linguagem executiva de negócios;
  • Foco em inovação, automação e otimização contínua de custos (CAPEX e OPEX).

Informações adicionais

Quanto a benefícios trabalhamos com:


  • RVI - Remuneração variável incentivada,
  • Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Auxílio mobilidade;
  • Plano de saúde Unimed;
  • Plano Odontológico;
  • Descontos em academias (TotalPass);
  • C4Life;
  • Planos de internet e telefonia móvel com descontos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Avaliação
  4. Etapa 4: Fase Final
  5. Etapa 5: Contratação

Apaixonados em ir além! 🚀

Muito prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💙

 

Há três décadas estamos na emocionante missão de simplificar a vida com tecnologia e conectividade transformando o futuro digital do Brasil. 🤩

 

Somos uma equipe diversificada de talentos apaixonados pela tecnologia, unidos pelo compromisso de criar soluções impactantes que melhoram a vida das pessoas em todos os cantos do país.

 

Somos reconhecidos pela Fundação ABRINQ como uma empresa amiga da criança. Além de sermos certificados pela ISO 27001, KINDNS, Programa Brasileiro GHG Protocol e Move for Good!


Até o 2º trimestre de 2025, crescemos 70,5% e já conectamos mais de 1 milhão de clientes em todo o Brasil. 🚀


Hoje somos mais 4 mil TecFriends espalhados por 8 Estados do país. Cada voz é valorizada, cada ideia é uma oportunidade para fazer a diferença e todo esforço é reconhecido através de Participação nos Lucros e Resultados semestralmente. 🤑

 

Aqui, você terá a liberdade e o apoio para explorar suas paixões, desenvolver suas habilidades e alcançar seu pleno potencial.


Mais do que conectar, é sobre evoluir sempre. Vamos juntos?


#VemSerUmTecFriend 🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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