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Especialista I Engenharia de IA Generativa e Agentes (Venda Direta)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Confidencial (Apenas para Cadastrados) que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.


Vem fazer beleza com a gente!


Responsabilidades e atribuições

No Confidencial (Apenas para Cadastrados), Inteligência Artificial Generativa é pilar estratégico. Você irá atuar no time de Plataforma de Agentes: plataforma centralizada para criar, gerir e executar agentes LLM nos canais de negócio do GB. Sua missão será criar uma plataforma de construção de agentes para dar autonomia ao uso de Gen AI em times funcionais. Nosso foco é garantir que chegue até os diversos clientes do Confidencial (Apenas para Cadastrados) as melhores soluções envolvendo IA, alavancando resultados tangíveis para a empresa.

  • Desenhar e implementar arquiteturas de Agentes de IA: Ser responsável pelo desenho técnico e pela implementação de arquiteturas robustas e escaláveis para agentes autônomos, utilizando Large Language Models (LLMs) e outras técnicas de IA Generativa.
  • Desenvolvimento Back-end e Integrações:  Ser responsável pelo desenvolvimento de APIs robustas e escaláveis utilizando Django REST Framework, bem como o desenvolvimento de Microsserviços que atuam em uma Arquitetura baseada em Eventos (EDA) para realizar rotinas em background. O trabalho envolve a modelagem e interação com bancos de dados relacionais e não relacionais para a gestão de dados dos agentes, garantindo que as informações necessárias estejam sempre disponíveis e otimizadas para o raciocínio.
  • Desenvolver a capacidade de raciocínio dos Agentes: Auxiliar na criação da lógica central que permite aos agentes planejar e executar tarefas complexas, interagir com múltiplas ferramentas (APls, bancos de dados) e tomar decisões com base em dados.
  • Conduzir experimentações: Experimentar e implementar técnicas avançadas como Retrieval-Augmented Generation (RAG) e Tools de agentes, para especializar e otimizar nossos modelos para os desafios do negócio.
  • Atuar na produtização de soluções de IA Generativa (LLMOps): Contribuir ativamente na definição e implementação do ciclo de vida completo de soluções generativas, garantindo automação, monitoramento e observabilidade.
  • Colaboração e desenvolvimento técnico: Colaborar ativamente com outros(as) engenheiros(as), compartilhando conhecimento sobre IA Generativa, participando de code reviews e contribuindo para a evolução das boas práticas e da qualidade técnica do time.
  • Prototipação e resolução de problemas: Colaborar com muita proximidade às áreas de negócio para traduzir desafios em provas de conceito funcionais, desenvolvendo protótipos e pilotos que demonstrem o valor da lA Generativa e dos Agentes.

Requisitos e qualificações

  • Sólida experiência em IA Generativa: Experiência prática no desenvolvimento e implantação de soluções utilizando Large Language Models (LLMs) em ambientes produtivos.
  • Python, Django e frameworks de Agentes: Fluência em Python, experiência com Django REST Framework e conhecimento em frameworks para construção de aplicações com LLMs em produção (ex.: Agno; LangChain, LlamaIndex ou equivalente).
  • Experiência com arquitetura de soluções de IA: Experiência na arquitetura e integração de sistemas de IA, incluindo RAG (embeddings, vector databases, ingestão) e tool calling com contrato (não apenas o uso pontual de um notebook).
  • Engenharia de software em produção: APIs, jobs assíncronos, testes, revisão de código e evolução de contratos sem quebrar quem já consome a plataforma.
  • Capacidade técnica e pensamento crítico: Habilidade para tomar decisões técnicas de forma autônoma no recorte da entrega (fluxo de agente, tool ou RAG de ponta a ponta), projetar soluções robustas e resolver problemas de alta complexidade, com alinhamento do time em temas de plataforma (multi-tenant, autenticação, observabilidade).
  • Boa comunicação e alinhamento com o negócio: Capacidade de comunicar conceitos técnicos de forma clara para diferentes públicos, entender os objetivos de negócio e colaborar com outros times de engenharia que usam a plataforma.


Diferenciais:

  • Avaliação de agentes, métricas de qualidade e analytics de conversa.
  • Familiaridade com as discussões e práticas de IA Responsável e ética aplicadas a produto (guardrails, segurança de prompts/tools).
  • Experiência com produtização de alguma aplicação em ao menos um dos seguintes provedores de serviços em nuvem: GCP, Azure ou AWS.
  • Multi-agente, structured output, multimodal ou otimização de inferência (ex.: quantização, token streaming).
  • Processamento de dados em larga escala (estruturados e não estruturados) com tecnologias como Apache Spark e BigQuery.
  • Construção de pipelines de dados com ferramentas de mercado (ex.: Airflow, Kubeflow, Vertex AI)
  • Experiência prática com o fine-tuning de LLMs de código aberto.

Informações adicionais

No Confidencial (Apenas para Cadastrados), o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.


Saúde:

  • Plano médico e odontológico flexíveis
  • Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
  • Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
  • Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

  • Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
  • Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
  • Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
  • Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
  • Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
  • Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

  • Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
  • Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
  • Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
  • Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

  • Previdência Privada e Seguro de Vida
  • Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
  • Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Pair Programming
  6. Etapa 6: System Designer
  7. Etapa 7: Entrevista Interface
  8. Etapa 8: Carta Oferta
  9. Etapa 9: Processo Admissional
  10. Etapa 10: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.


Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.


Vem fazer beleza com a gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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