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Especialista FOX PRO LINX | TRACK&FIELD | São Paulo

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Missão da Área 🤩

Somos responsáveis pela sustentação, evolução e estabilidade dos sistemas construídos sobre Microsoft Visual FoxPro e SQL Server que suportam processos críticos do negócio. Garantimos o funcionamento contínuo das aplicações, conduzimos melhorias, correções e integrações, e atuamos na otimização de rotinas, performance e integridade das informações — sempre com um olho na modernização tecnológica e na continuidade operacional da empresa.

Sua missão 🥇

Ser a pessoa de referência para os sistemas em Visual FoxPro e SQL Server: mantê-los estáveis, evoluí-los com qualidade e conectá-los ao restante do ecossistema. Você vai assumir a responsabilidade de ponta a ponta pela saúde dessas aplicações — do diagnóstico de incidentes à proposta e condução de iniciativas de modernização.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas responsabilidades? 🎯

  • Sustentar, manter e evoluir os sistemas em Visual FoxPro e a camada de dados em SQL Server que suportam processos essenciais do negócio.
  • Diagnosticar e corrigir incidentes com agilidade, garantindo continuidade operacional.
  • Otimizar rotinas e performance, com foco em query tuning para ambientes de alta volumetria.
  • Desenvolver e manter integrações (APIs, Webservices, DLLs) entre o legado e os sistemas mais novos.
  • Documentar sistemas, regras de negócio e decisões técnicas, reduzindo a dependência de conhecimento concentrado em uma única pessoa.
  • Traduzir regras de negócio complexas em soluções técnicas, trabalhando próximo das áreas usuárias.
  • Propor e conduzir melhorias de performance, arquitetura e modernização.

Requisitos e qualificações

Perfil que buscamos 🔎

Um(a) especialista que combina domínio profundo de SQL Server (T-SQL) com domínio do legado em Visual FoxPro — esses são os dois pilares técnicos da vaga. Se você é referência em SQL, se vira bem em VFP, domina lógica de programação, entende sistemas de gestão (ERP) e não se intimida com desafios de integração e performance, essa vaga é para você.



O que faz diferença pra gente:🔎

  • SQL Server em nível avançado: escrita e otimização de triggers, stored procedures, functions e, principalmente, query tuning para alta volumetria.
  • Visual FoxPro em nível avançado: desenvolvimento e manutenção de sistemas VFP, incluindo criação de objetos e correções em código legado.
  • 4+ anos atuando na customização e/ou construção de ERPs, entendendo as dores e fluxos desse tipo de software.
  • Orientação a Objetos (fundamentos sólidos).
  • Construção e consumo de DLLs.
  • Integração via APIs e Webservices.
  • Uso ativo de ferramentas de IA no processo de desenvolvimento.
  • Vivência com Linx ERP e LinxPOS (ou ERPs de varejo equivalentes).
  • Conhecimentos em AWS.
  • Programação em JavaScript e/ou C#.
  • Práticas de clean code e arquitetura de software.
  • Conhecimentos financeiros e fiscais.

Formação:

Formação em áreas de tecnologia ou correlatas, com experiência prática trabalhando com FoxPro.


Informações adicionais

Local 🏢

São Paulo


#PapoReto 👁️

Nossa seleção já está rolando! E aí, vem com a gente?


Inscrição e análise das candidaturas 

Bate-papo com a pessoa recrutadora

Entrevistas

Desafio

Feedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo. 


#Conheça mais de nossos processos seletivos acompanhando nossa pagina de carreira: https://tfcarreira.gupy.io/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento
  3. Etapa 3: Entrevista T&F
  4. Etapa 4: Finalistas
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há mais de 30 anos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) conecta pessoas a um estilo de vida ativo e saudável, através de produtos e experiências. Isso é possível porque contamos com um time apaixonado pelo que faz, com pessoas engajadas, cuidando da nossa marca e de cada etapa do nosso processo – do desenvolvimento criativo ao atendimento ao nosso Cliente em nossas lojas, eventos e plataformas.


Aqui na T&F você pode ser você mesmo! O respeito às diferenças faz parte do nosso ecossistema - representado por colaboradores, clientes e fornecedores. Você encontrará pessoas que focam em uma jornada de colaboração, pensando no cuidado com o negócio e no sucesso do clienteIntegridade traduz a nossa cultura, dentro de um ambiente aberto à diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual ou idade.


Conheça mais sobre nós:

💬 Nossa história: https://www.tfco.com.br/ri/nossa-historia/

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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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