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Especialista em RevOps Engineering – Partner Operations (Low-Code)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.


Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.


Descrição da Vaga:

Você fará parte do time de RevOps com foco direto no ecossistema de Canais e Parcerias da Confidencial (Apenas para Cadastrados). O objetivo principal da área é escalar a receita indireta e transformar a jornada dos nossos parceiros em um processo ultraeficiente, automatizado e orientado a dados. Buscamos uma pessoa com perfil Builder / Low-Coder, que tenha paixão por resolver problemas de negócios desenhando arquiteturas técnicas inteligentes. Se você gosta de abrir documentações de APIs, criar agentes de IA, manipular bancos de dados e construir ferramentas internas customizadas (MVPs) que automatizam processos complexos de ponta a ponta, seu lugar é aqui.


Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento Interno & MVPs: Projetar, construir e manter ferramentas internas, aplicações de apoio e MVPs focados em otimizar a experiência do parceiro (onboarding, enablement e gestão de carteira).
  • Engenharia de Automações: Criar, monitorar e evoluir fluxos automatizados complexos (usando n8n, Make ou similares) para registro de oportunidades, roteamento de leads, atribuição de deals e governança do canal.
  • Arquitetura de Comissionamento: Desenvolver e gerenciar a lógica técnica, motores de cálculo e automações para o processamento e acompanhamento de comissões de parceiros.
  • Integrações de Sistemas: Garantir que o stack de ferramentas de Parcerias converse perfeitamente com o CRM (HubSpot), sistemas internos e plataformas de dados via APIs REST e Webhooks.
  • Playbooks & Governança: Traduzir regras de negócio complexas em processos técnicos estruturados, documentando fluxos de dados e arquiteturas para garantir a manutenibilidade do ecossistema.
  • Cultura de Experimentos: Apoiar iniciativas de Growth, co-marketing e retenção de parceiros através da implementação técnica de experimentos multicanal e trackeamento de dados.

Requisitos e qualificações

  • Perfil Low-Code Avançado: Experiência prática profunda na construção de fluxos e rotinas de integração utilizando ferramentas como n8n e similares.
  • Desenvolvimento de Agentes/IA: Vivência ou forte interesse prático na criação de agentes de IA e automações inteligentes (ex: Flowise ou frameworks similares).
  • APIs & Webhooks: Domínio absoluto no consumo, leitura e interpretação de documentações de APIs REST e manipulação de Webhooks.
  • Dados & SQL: Bons conhecimentos em bancos de dados, modelagem de dados e uso prático de SQL para consultas e apoio à tomada de decisão.
  • Operações & CRM: Experiência prévia em operações (Partner Ops, Sales Ops ou RevOps) em empresas SaaS ou tecnologia B2B, com forte domínio técnico de HubSpot ou CRMs de mercado.
  • Mindset de Produto/Engenharia: Capacidade de traduzir necessidades de negócio de stakeholders não técnicos em soluções de software funcionais e escaláveis baseadas em low-code.

Diferenciais:

  • Vibing Code: Conhecimento em linguagens de programação (JavaScript e/ou Python) para desenvolvimento de scripts personalizados, manipulação avançada de JSONs ou customizações pontuais dentro do n8n/Make.
  • Stack de Dados & Eventos: Experiência com CDPs (Customer Data Platforms) e ferramentas de tracking/modelagem de eventos no ciclo de vida do cliente (ex: PostHog, Segment, Heap).

Habilidades comportamentais:

  • Autonomia e Propriedade: Perfil proativo que assume a demanda do início ao fim (da arquitetura à entrega do MVP).
  • Resolução Prática de Problemas: Curiosidade técnica refinada para testar hipóteses, depurar erros de integração e propor caminhos alternativos.
  • Comunicação Didática: Habilidade para atuar como ponte entre as necessidades do time de Negócios (Parcerias) e a realidade técnica dos times de Produto e Engenharia.

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?



  • Trabalho 100% remoto.
  • Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
  • Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
  • Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. 
  • Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Time de RevOps
  3. Etapa 3: Case Técnico
  4. Etapa 4: Conversa Gerente de Parcerias
  5. Etapa 5: Conversa com RH
  6. Etapa 6: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.



Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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