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ESPECIALISTA EM PLATAFORMAS DE AUTOMAÇÃO INTELIGENTE

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Confidencial (Apenas para Cadastrados)&CO

Estar em constante evolução nos trouxe até aqui. Ao lado de talentos e habilidades múltiplas nos conectamos em busca da nossa motivação: construir o futuro da mobilidade sustentável. É por meio da valorização da individualidade de cada um que impulsionamos o nosso movimento para conquistar resultados extraordinários, desenvolver nossas operações e criar soluções para os nossos clientes.

Somos apaixonados por nossa história, por nossas ideias e pela capacidade de realizá-las. Sabemos que juntos, todos vamos mais longe.

É assim que conectamos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)&Co com o futuro.


SOBRE A VAGA

Buscamos um(a) Especialista Nível 2 para atuar no time de Plataforma de Automação Inteligente, com papel fundamental na estruturação, evolução e governança do Centro de Excelência (CoE) de Hyper Automation.

Esse profissional será responsável por produtizar, escalar e governar soluções de automação, utilizando plataformas como ServiceNow, Power Platform, Pipefy e novas tecnologias que venham a ser adotadas — incluindo o uso das capacidades de IA e GenAI nativas dessas plataformas (ex.: Now Assist, IA do Pipefy, Copilot, entre outras).

É uma posição para quem tem postura protagonista, visão sistêmica, maturidade técnica e experiência em automação inteligente orientada a produto, atuando como referência técnica dentro do CoE.



O QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO ESPECIALISTA CLOUD II

🔹 Atuação em Centro de Excelência (CoE) de Hyper Automation

- Contribuir ativamente para a implantação e consolidação do CoE de Automação Inteligente.

- Apoiar a definição e aplicação de:

- Padrões técnicos e arquiteturais de automação

- Boas práticas de desenvolvimento low-code/no-code

Modelos de governança, qualidade e segurança

Atuar como referência técnica, garantindo consistência entre plataformas, times e soluções.

🔹 Engenharia e Arquitetura de Automação

- Atuar como responsável técnico em demandas de automação, integrações e evolução das plataformas.

- Projetar e implementar soluções em ServiceNow, incluindo:

- App Engine

- Flow Designer

- IntegrationHub

- ITSM e Catálogo de Serviços

- Desenvolver e evoluir:

- Fluxos automatizados

- Regras de negócio

- Scripts

- Integrações entre plataformas

- Avaliar e apoiar a adoção de novas funcionalidades das plataformas, garantindo aderência à arquitetura corporativa.

🔹 Uso de GenAI Embarcada nas Plataformas de Automação

- Utilizar capacidades nativas de IA e GenAI das plataformas, tais como:

- Now Assist (ServiceNow)

- IA do Pipefy

- Copilot / IA da Power Platform

- Aplicar GenAI de forma prática e governada, por exemplo:

- Classificação e priorização automática de demandas

- Sumarização de tickets, solicitações e históricos

- Apoio à tomada de decisão operacional

- Geração assistida de conteúdo, respostas e descrições técnicas

- Garantir que o uso de IA esteja:

- Alinhado às políticas de segurança e compliance

- Integado aos fluxos de automação existentes

- Focado em ganho real de produtividade e qualidade

🔹 Produtização e Escalabilidade

- Estruturar soluções com foco em:

- Reuso

- Escalabilidade

- Sustentabilidade técnica

- Criar e manter:

- Componentes reutilizáveis

- Templates

- Padrões de automação

- Garantir qualidade técnica, desempenho e facilidade de manutenção das soluções.

🔹 Planejamento e Modelo Ágil

- Planejar atividades, estimativas técnicas e cronogramas, atuando de forma autônoma.

- Gerenciar backlog, épicos, features e tarefas no Azure DevOps.

- Participar ativamente dos ritos ágeis (planning, dailies, reviews, retrospectivas).

- Comunicar status, riscos, impedimentos e decisões técnicas de forma clara.

🔹 Colaboração e Postura Profissional

- Atuar com postura madura, colaborativa e protagonista.

- Participar das discussões técnicas e de negócio.

- Apoiar profissionais menos experientes e realizar revisões técnicas.

- Garantir aderência à Segurança da Informação, compliance e padrões corporativos.


O QUE PRECISAMOS

🔧 Automação & Plataformas

Experiência sólida com ServiceNow, incluindo:

- App Engine

- Flow Designer

- IntegrationHub

- ITSM e Catálogo de Serviços

Experiência com integrações:

- REST

- SOAP

- APIs

- Webhooks

Vivência prática com automação e orquestração de processos.

Conhecimento em plataformas low-code/no-code e princípios de governança.


🤖 IA aplicada às Plataformas

Experiência ou familiaridade no uso de IA/GenAI embarcada nas plataformas de automação.

Capacidade de:

- Explorar funcionalidades como Now Assist, IA do Pipefy, Copilot

- Integrar essas capacidades aos fluxos de automação

Entendimento dos limites, boas práticas e riscos do uso de IA em ambientes corporativos.

Capacidade de traduzir recursos de IA em ganho operacional concreto.


⚙️ Gestão Técnica

Vivência prática com Azure DevOps:

- Gestão de backlog e Boards

- Organização de épicos, features e tarefas

- Acompanhamento de sprints

Capacidade de atuar com autonomia e responsabilidade técnica ponta a ponta.

Boa lógica de programação, troubleshooting e leitura de documentação técnica.


DIFERENCIAIS

- Experiência prévia em Centro de Excelência (CoE) ou estruturas de governança.

- Conhecimento em Power Platform (Power Automate, Power Apps, Dataverse).

- Vivência com Pipefy ou plataformas BPM/Workflow.

- Experiência prática com Now Assist, Copilot ou IA nativa de plataformas.

- Conhecimento em CI/CD e versionamento (Azure DevOps – desejável).

- Certificações em ServiceNow ou plataformas de automação.


COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESPERADAS

- Postura de dono(a) e senso de responsabilidade.

- Proatividade e capacidade de se posicionar tecnicamente.

- Boa comunicação e trabalho colaborativo.

- Visão sistêmica e orientação a produto.

- Mentalidade de melhoria contínua.


BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO

Participação nos Lucros

Vale Alimentação

Vale Refeição

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Gympass

Previdência Privada

Vale Transporte

Allya

Acesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Programas internos de treinamento e desenvolvimento

Desconto em compra e aluguel de veículos


Viva a experiência de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)&Co e venha construir o futuro da mobilidade conosco!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Online
  3. Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Líderes
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

💚 A L&CO

Somos uma das maiores e mais completas plataformas de mobilidade do mundo, reunindo diversas soluções inovadoras e eficientes. Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de 20 mil colaboradores espalhados em mais de 900 agências na América Latina. 


Acreditamos que o movimento gera transformação, e por isso incentivamos o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.


🚀 O JEITO L&CO


  • Desenvolvemos e reconhecemos nosso time incentivando o alto desempenho
  • Cuidamos genuinamente uns dos outros e curtimos a jornada
  • Construímos juntos com confiança e conversas abertas, abraçando a decisão final

  • Encantamos com simpatia de um jeito simples e surpreendente
  • Inovamos a partir das necessidades dos clientes experimentando para evoluir
  • Priorizamos o cliente e cultivamos relações de longo prazo

  • Geramos valor incrível com visão de longo prazo
  • Fazemos mais com menos, aumentando nossa produtividade
  • Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo

  • Atuamos com ousadia, garra e humildade
  • Decidimos com agilidade e agimos com autonomia responsável
  • Buscamos a excelência com simplicidade

VEM SER #SANGUEVERDE


Acreditamos no valor único de cada pessoa. Celebramos as diferenças e abrimos portas para que todos possam crescer e realizar seus sonhos. Junte-se a nós e faça parte de um time que transforma oportunidades em conquistas!



Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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