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ESPECIALISTA EM PLATAFORMAS / AMBIENTES

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.


Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.


Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

  • Manutenção, configuração e equalização de ambientes de experimentação, desenvolvimento e teste que compõe Arquitetura Tecnológica Plataforma Business Intelligence, Business Analytics e de Ciência de Dados;
  • Orientar, acompanhar e direcionar os desenvolvedores quanto ao uso das ferramentas e do processo definido; 
  • Apoiar na dar suporte na criação e configuração de novos ambientes e dos atuais com uso mais eficiente dos recursos de TI; 
  • Apoio a Instalação, migração, e atualização dos ambientes de experimentação, desenvolvimento e teste. 
  • Orientação e acompanhamento no trabalho criação de bases de dados estruturadas e não estruturadas 
  • Orientação e acompanhamento no trabalho realizado no ecossistema Hadoop, armazenamento distribuído com o Apache HDFS e processamento distribuído com o Apache MapReduce; 
  • Acompanhamento de soluções e implementações; 
  • Avaliação para otimização de desempenho; 
  • Suporte proativo e preventivo; 
  • Assistência a aplicação e disseminação de melhores práticas; 
  • Auxílio e suporte no processo de desenvolvimento de soluções na plataforma; 
  • Apoio aos processos de deploy (implantação) de soluções em Produção; 
  • Apoio em questões relacionadas segurança e suas integrações; 
  • Orientação e assistência na criação e integração de monitorações do ambiente; 
  • Esclarecimento e orientações relacionadas à operação, tal qual backups, leitura e manuseio de logs, alterações de dashboards, automações, ingestão de dados etc. 

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação Especialista em Tecnologias de, no mínimo, 360 horas.

Habilidades e Conhecimentos em:

  • Sistemas operacionais; 
  • Banco de dados Oracle, DB2 e SQL Server, PostGreSQL 
  • Arquiteturas tecnológicas de alta e baixa plataformas. 
  • Servidor Microsoft IIS 
  • Websphere Application Server 
  • JBoss Application Server 
  • Experiência em SQL e noções das Linguagens de Programação (Java, ASP, COBOL, JCL). v) MQ Broker 
  • Noções da navegação e utilização de TSO – Mainframe  
  • Conhecimento em CICIS e CONTROL-M 
  • Conhecimento de ferramentas de Schedule – Control-M 
  • Experiência em suporte a laboratório e deploy de aplicação; aa) Experiência em servidor de aplicação e banco de dados; bb) Experiência em JXFS e periféricos de automação bancária; cc) Experiência em redes e LINUX; dd) Conhecimento das normas, padrões tecnológicos e legislação referente ao segmento bancário; 

Certificação Desejada:

  • Certificação Linux LPIC-1 ou superior

Informações da Vaga:

  • Modelo de contrato: CLT;
  • Modelo de atuação: Remoto (necessário disponibilidade para ir ao presencial se solicitado);
  • Horário de trabalho:

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida – Porto Seguro;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte (opcional): é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício;
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
  • Wellhub | Totalpass;
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
  • Parceria com desconto na PetLove;
  • ZenKlub - acesso a uma plataforma completa de cuidado com o seu bem-estar;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
  4. Etapa 4: Checagem de Referência
  5. Etapa 5: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça nossa empresa.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções para apoiar negócios e conectar pessoas a novas possibilidades. Nosso trabalho é movido pela inovação, pela colaboração e pelo compromisso com a qualidade, sempre buscando gerar valor para nossos clientes.

Acreditamos que as pessoas são parte essencial dessa jornada. Por isso, valorizamos a troca de experiências, o respeito às diferenças e a construção de um ambiente em que diferentes perspectivas possam contribuir para novas ideias e resultados.


Nosso compromisso com a diversidade e a inclusão faz parte dessa visão. Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, mulheres e demais grupos sub-representados no mercado de trabalho.


Queremos que cada pessoa tenha a oportunidade de apresentar seu talento e contribuir com o que nos move: construir soluções e gerar impacto por meio da tecnologia.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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