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Especialista em M&A (Fusões e Aquisições)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a empresa líder de mercado em soluções de software para a gestão integrada da conformidade, inovação e transformação digital de processos. E uma grande empresa possui grandes números: são mais de 900 colaboradores, mais de 3 mil clientes e 3 milhões de usuários, em mais de 50 países ao redor do mundo!

Completamos 30 anos e nosso sonho é atingir todos os países do globo com nossas soluções.


Por isso o nosso lema é #WeAreExpertsAndGlobal

  

A Oportunidade  


Reportando-se à diretoria de Business Development, essa pessoa liderará a evolução da nossa tese de investimento, conectando Value Creation, Funding e Alianças Estratégicas. Seu desafio é identificar e integrar empresas que não apenas somem receita, mas que acelerem nossa dominância global através da substituição tecnológica e sinergias de escala.

  

Responsabilidades e atribuições

  • Liderança da Esteira de M&A: Orquestrar o ciclo completo de M&A, desde o sourcing e screening de ativos até o fechamento, garantindo aderência ao Ideal Customer Profile (ICP) da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Expansão da Tese Global: Refinar e executar teses de investimento focadas em mercados estratégicos (Europa e Américas), priorizando a aquisição de carteiras Enterprise e a expansão de market share;
  • Modelagem de Valor: Projetar cenários de substituição tecnológica, avaliando como a migração de bases legadas para a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Suite maximiza o EBITDA e a margem operacional das adquiridas;
  • Engenharia Financeira e Valuation: Elaborar modelos de valuation baseados em múltiplos de mercado, sinergias de eficiência e potencial de Cross-sell/Up-sell, focando em metas de crescimento acelerado (>50% a.a.);
  • Governança de Joint Ventures: Liderar a estruturação e o monitoramento de JVs Estratégicas (como o modelo SGS-Confidencial (Apenas para Cadastrados)), atuando como centro de excelência em soluções digitais globais;
  • Gestão de Ecossistema e Boutiques: Gerenciar o relacionamento com assessores financeiros (Boutiques) e escritórios de advocacia, garantindo agilidade e segurança jurídica em estruturas complexas (Earn-out, Equity Swap e Cash-in/Cash-out).

Requisitos e qualificações

  • Vivência robusta em M&A, Corporate Development ou Private Equity, preferencialmente no setor de Software/SaaS B2B;
  • Expertise em SaaS Metrics: Domínio de indicadores fundamentais (ARR, LTV, CAC, Churn, Magic Number) e como eles impactam o valuation;
  • Visão de Arquiteto de Negócios: Capacidade de identificar "dores de mercado" que justifiquem aquisições estratégicas e complementariedade de portfólio;
  • Forte Viés de Relacionamento: Habilidade para negociar diretamente com sócios-fundadores, construindo pontes de confiança para garantir a retenção de talentos pós-aquisição;
  • Idiomas: Inglês fluente (obrigatório para negociações globais).


Você irá se diferenciar se tiver:


  • Espanhol avançado ou um terceiro idioma (Francês/Alemão);
  • Post-Merger Integration (PMI): Experiência prática em processos de integração, garantindo que as sinergias projetadas no papel se tornem valor real no D+1;
  • Conhecimento em GRC/BPM: Entendimento sobre conformidade, gestão de processos e governança corporativa.

Informações adicionais

O que oferecemos para os nossos #Experts? 


🩺Plano de Saúde Unimed: Sem mensalidade para o titular e coparticipação de apenas 30%

🤑PLR: Reconhecemos e valorizamos o seu esforço com um PLR anual especial

🍎Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Desfrute de refeições sem desconto em folha, com um benefício de R$950,00

👩‍🏫Auxílio Educação: Bolsas de estudos para idiomas, graduação, pós ou especializações, com reembolso mensal de até 70%

🏋🏽‍♂️TotalPass: Acesso à rede de academias, psicólogos e nutricionista em todo o Brasil com um desconto exclusivo

🦷Plano Odontológico: Escolha entre três opções de planos abrangentes para cuidar do seu sorriso em todo o Brasil

🎁Indicação Premiada: Indique um amigo e receba bonificações em seu Flash

💻Cursos Online Gratuitos: Aprimore suas habilidades com cursos 100% gratuitos, desenvolvidos pela Confidencial (Apenas para Cadastrados)

🏅Capacitações Internas e Externas: Investimos no seu crescimento com programas de capacitação

💊Convênio Farmácia

💟Seguro de Vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista líder
  5. Etapa 5: Entrevista diretoria
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

TAKE YOUR CAREER TO THE NEXT LEVEL 🚀💙

Somos referência no mercado como uma empresa de soluções de software para a gestão integrada, contando com mais de 40 componentes dedicados à administração e gestão empresarial. Nosso objetivo é proporcionar às empresas a conformidade, inovação e transformação digital de processos, garantindo uma abordagem abrangente e eficaz. 

 

E uma grande empresa possui grandes números: temos 11 unidades de negócio em diferentes países, mais de 900 colaboradores, mais de 3 mil clientes e 3 milhões de usuários espalhados em cerca de 50 países ao redor do mundo. Com 3 décadas de atuação, sonhamos em atingir todos os países do globo com as nossas soluções, por isso aqui #WeAreExpertsAndGlobal!

 

Se você gosta de desafios e quer fazer parte dessa jornada global rumo a transformação digital, nós queremos te conhecer! 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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