Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Especialista em Growth (CRO & Experimentação)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.


Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.


Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Especialista em Growth (CRO & Experimentação) para integrar o time de Marketing da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Você será responsável por estruturar e otimizar o site da Confidencial (Apenas para Cadastrados), incluindo a parte institucional, páginas de produto e fluxos de conversão, garantindo uma jornada digital eficiente, fluida e orientada a resultados. Essa posição tem papel estratégico na melhoria contínua de performance, experiência e conversão, atuando com base em dados, testes e comportamento do usuário. Se você tem perfil analítico, olhar crítico para experiência digital, curiosidade por comportamento de usuário e paixão por gerar impacto mensurável, essa vaga é para você.

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar e otimizar o site institucional e as páginas de conversão da Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo performance técnica e experiência do usuário de alto nível.
  • Mapear e eliminar pontos de fricção em jornadas digitais, landing pages, fluxos e formulários.
  • Planejar, executar e monitorar testes A/B e multivariados, com foco em aumento de conversão e geração de leads qualificados.
  • Propor hipóteses de melhoria com base em dados qualitativos (ex: mapas de calor, gravações de sessão, testes de usabilidade) e quantitativos (analytics, funis de conversão, eventos e cliques).
  • Configurar e acompanhar tags, rastreamentos e eventos no Google Tag Manager (GTM), assegurando a correta mensuração de interações e resultados.
  • Trabalhar em parceria com os times de Marketing, Produto, Design e Tecnologia, desde o planejamento até a implementação de ajustes e experimentos.
  • Acompanhar e reportar métricas-chave de performance (CVR, bounce rate, tempo de permanência, CPA, etc.), gerando relatórios com aprendizados e recomendações.
  • Manter um pipeline contínuo de experimentos, priorizando hipóteses com base em impacto e esforço técnico.
  • Garantir que os fluxos de conversão e o site institucional estejam alinhados com os objetivos de negócio e a experiência do cliente.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas;
  • Domínio de ferramentas como Google Tag Manager, Google Analytics 4, Hotjar, VWO, Google Optimize ou similares.
  • Experiência na criação, execução e análise de testes A/B e multivariados.
  • Perfil analítico, colaborativo e com boa comunicação para dialogar com times técnicos e criativos.
  • Familiaridade com ferramentas de construção e manutenção de sites e landing pages (especialmente Webflow e HubSpot), além de noções de performance técnica (Core Web Vitals, SEO técnico, velocidade de página).

Diferencial:

  • Conhecimento básico em HTML/CSS e experiência prévia com Webflow e HubSpot;
  • Noções de UX writing, copywriting e persuasão aplicada a interfaces.
  • Experiência em empresas B2B SaaS;.
  • Vivência com ferramentas de visualização de dados (Looker, Power BI, Tableau).

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?

  • Trabalho 100% remoto.
  • Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
  • Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
  • Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. 
  • Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com Liderança
  3. Etapa 3: Conversa com RH
  4. Etapa 4: Etapa Técnica
  5. Etapa 5: Conversa com Head de Marketing
  6. Etapa 6: Conversa com PL
  7. Etapa 7: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.



Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo