No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!

Responsabilidades e atribuições

🎯 Missão da posição

Atuar como referência técnica e de pessoas na disciplina de Arquitetura, promovendo o desenvolvimento dos profissionais, a excelência técnica e a evolução contínua das competências do time.

Será responsável por fortalecer a governança e os padrões de arquitetura, apoiar a estratégia de evolução da disciplina e contribuir para a alocação adequada dos profissionais, garantindo aderência entre competências, perfil técnico e necessidades dos projetos.

A atuação será realizada em parceria com o Client Face, responsável pela gestão e relacionamento com a conta.

Requisitos e qualificações

Principais responsabilidades

Gestão e desenvolvimento de pessoas

Liderar o desenvolvimento técnico e de carreira dos profissionais da disciplina;
Atuar como mentor e referência técnica para arquitetos e profissionais em desenvolvimento;
Identificar gaps de competências e estruturar planos de desenvolvimento e capacitação;
Incentivar certificações, evolução técnica e compartilhamento de conhecimento;
Contribuir para a retenção e evolução dos talentos da disciplina.

Governança e excelência técnica

Definir, evoluir e disseminar padrões, frameworks, metodologias e melhores práticas de arquitetura;
Garantir consistência e qualidade nas soluções arquiteturais desenvolvidas;
Conduzir discussões técnicas e apoiar decisões de arquitetura;
Estruturar e manter reference architectures, padrões e ADRs;
Promover boas práticas de segurança, escalabilidade, resiliência, observabilidade e sustentabilidade das soluções.

Liderança do COE

Organizar e liderar a atuação do COE de Arquitetura;
Garantir que o time possua competências atualizadas e capacidade adequada para atender às demandas;
Construir e acompanhar o roadmap técnico da disciplina;
Identificar tendências e novas tecnologias relevantes para o negócio;
Apoiar a evolução e adoção do SAI App 3.0.

Alocação e capacidade

Apoiar a análise de capacidade e disponibilidade dos profissionais;
Contribuir para a definição do profissional mais adequado para cada necessidade;
Apoiar o dimensionamento técnico de times, considerando senioridade, competências e complexidade da demanda;
Trabalhar em conjunto com o Client Face na identificação das necessidades das contas.

Pré-venda e propostas

Atuar tecnicamente na construção e precificação de propostas;
Realizar dimensionamento de esforço, senioridade e composição de equipes;
Apoiar discussões técnicas com clientes e stakeholders;
Contribuir para soluções arquiteturais que equilibrem requisitos técnicos, negócio, custos e viabilidade de implementação.

💻 Requisitos técnicos

Experiência sólida em Arquitetura de Soluções e Arquitetura de Software;
Conhecimento em Microsserviços, Event-Driven Architecture, DDD, APIs e integração de sistemas;
Experiência com Cloud (AWS, Azure e/ou GCP);
Capacidade de desenhar soluções escaláveis, seguras, resilientes e de alta disponibilidade;
Experiência com governança de arquitetura, Reference Architectures e ADRs;
Conhecimento em modernização de sistemas legados;
Experiência liderando, desenvolvendo e mentorando profissionais e times técnicos;
Capacidade de estabelecer padrões, direcionar decisões técnicas e conduzir governança;
Boa comunicação e capacidade de articulação com diferentes níveis de stakeholders e Client Faces.

⭐ Requisitos obrigatórios

Experiência comprovada em precificação e construção de propostas técnicas, incluindo dimensionamento de esforço, senioridade e composição de times;
Experiência com IA aplicada à Arquitetura, incluindo:
- Avaliação de trade-offs técnicos;
- Arquitetura de soluções que utilizem IA/GenAI;
- RAG (Retrieval-Augmented Generation);
- Arquitetura de agentes de IA;
- Integração com modelos de IA;
- Segurança, escalabilidade e governança de soluções com IA;
Inglês ou Espanhol avançado, com capacidade de atuação em ambientes profissionais e discussões técnicas.

🌟 Diferenciais

Certificações em arquitetura e Cloud, como TOGAF, AWS, Azure ou GCP;
Experiência em Arquitetura de Dados;
Vivência em pré-venda, consultoria ou arquitetura de soluções para clientes;
Experiência em ambientes de transformação digital e modernização tecnológica;
Conhecimento em práticas de FinOps, DevSecOps e observabilidade.

🎯 Perfil esperado

Buscamos um profissional que combine profundidade técnica, visão estratégica e liderança de pessoas, capaz de atuar como referência para a disciplina e, ao mesmo tempo, traduzir necessidades de negócio em soluções arquiteturais viáveis.

É importante ter capacidade de influenciar tecnicamente, desenvolver pessoas, tomar decisões arquiteturais, estruturar propostas e dialogar com diferentes stakeholders, conectando excelência técnica às necessidades do negócio.

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista inteligente
Etapa 3: Mapeamento Comportamental
Etapa 4: Entrevista Comportamental
Etapa 5: Entrevista Cliente
Etapa 6: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟