Descrição da vaga:
PARA A Confidencial (Apenas para Cadastrados) O RESPEITO E- A ESSE-NCIA DE TUDO E AO VALORIZARMOS A DIVERSIDADE E INCLUSA-O PROPORCIONAMOS BENEFI-CIOS MU-LTIPLOS PARA AS PESSOAS, EMPRESA E SOCIEDADE.
ATUALMENTE TEMOS 4 PILARES DE GRUPOS DE AFINIDADE: DIVERSIDADE RACIAL, EQUIDADE DE GE-NERO, LGBTI+ E PESSOAS COM DEFICIE-NCIA.
ALE-M DISSO TEMOS PESSOAS DEDICADAS AO TEMA NOS SEGMENTOS.
POR ISSO, ESTA VAGA ESTA- ABERTA PARA TODAS AS PESSOAS, INDEPENDENTE DE GE-NERO, ORIENTAC-A-O SEXUAL, DEFICIE-NCIA, ETNIA, RELIGIA-O, IDADE, OU QUALQUER OUTRO FATOR.
CASO SE SINTA CONECTADO AO NOSSO PROPO-SITO NA-O DEIXE DE SE INSCREVER POIS ACREDITAMOS NO TALENTO DE QUEM TRABALHA COM A GENTE PARA CRIAR AC-OS MAIS INTELIGENTES PARA UM MUNDO MELHOR.
QUAIS SERA-O AS SUAS RESPONSABILIDADES? -MONITORAR A MOVIMENTAC-A-O DOS PRINCIPAIS ATORES DO SETOR ENERGE-TICO;
-MONITORAR AS MOVIMENTAC-O-ES DOS PRINCIPAIS CONCORRENTES NO SETOR SIDERU-RGICO NO QUE TANGE O ENTRANTE DO MERCADO DE ENERGIA E HIDROGE-NIO VERDE (H2V);
-PROSPECTAR PARCEIROS ESTRATE-GICOS PARA A GERAC-A-O DE ENERGIA LIMPA E H2V -PROPOR MODELOS DE NEGO-CIOS PARA PARTICIPAC-A-O NO MERCADO DE ENERGIA LIMPA;
-MONITORAR KPIS DESTE MERCADO DE ENERGIA E H2V;
-ACOMPANHAR A REGULAMENTAC-A-O DO MERCADO DE HIDROGE-NIO VERDE;
-PROPOR ALTERNATIVAS VIA-VEIS ECONOMICAMENTE PARA APLICAC-A-O DE H2V NA SIDERURGIA;
-COORDENAR GOVERNANC-A INTERNA QUE ENVOLVEM ASSUNTOS ESTRATE-GICOS DE ENERGIA;
O QUE E- IMPRESCINDI-VEL PARA SE CANDIDATAR? -FORMAC-A-O ACADE-MICA EM A-REAS COMO ENGENHARIA E SETOR ENERGE-TICO;
-TER EXPERIE-NCIA NO SETOR ENERGE-TICO E/OU GERENCIAMENTO DE PROJETOS RELACIONADOS AO SETOR;
-INGLE-S FLUENTE;
QUALIFICAC-O-ES VALORIZADAS COMO DIFERENCIAL: -EXPERIE-NCIA FUSA-O E AQUISIC-A-O;
-EXPERIENCIA EM AVALIAC-O-ES DE NOVOS NEGO-CIOS;
-EXPERIE-NCIA COM PRODUC-A-O DE HIDROGE-NIO.
-GESTA-O DE PROJETOS O QUE OFERECEMOS PARA VOCE-? -CONTAMOS COM UM PACOTE DE REMUNERAC-A-O COMPATI-VEL COM O MERCADO.
-PROGRAMA DE PARTICIPAC-A-O DE RESULTADOS/REMUNERAC-A-O VARIA-VEL.
-RETORNO DE FE-RIAS.
-OPC-A-O DO PLANO PREVIDE-NCIA PRIVADA.
-KIT ESCOLAR: Anualmente, a empresa distribui material escolar para os filhos dos empregados, de acordo com o ni-vel de escolaridade e a faixa eta-ria (de 3 a 18 anos).
-Kit de Natal para nossos empregados e suas fami-lias.
Tem mais, mas voce- precisa se candidatar para saber...
Temos uma cultura que valoriza a diversidade e o potencial das pessoas! Agradecemos pelo seu interesse.
Equipe de Atrac-a-o e Selec-a-o da Confidencial (Apenas para Cadastrados)
PARA A Confidencial (Apenas para Cadastrados) O RESPEITO E- A ESSE-NCIA DE TUDO E AO VALORIZARMOS A DIVERSIDADE E INCLUSA-O PROPORCIONAMOS BENEFI-CIOS MU-LTIPLOS PARA AS PESSOAS, EMPRESA E SOCIEDADE.
ATUALMENTE TEMOS 4 PILARES DE GRUPOS DE AFINIDADE: DIVERSIDADE RACIAL, EQUIDADE DE GE-NERO, LGBTI+ E PESSOAS COM DEFICIE-NCIA.
ALE-M DISSO TEMOS PESSOAS DEDICADAS AO TEMA NOS SEGMENTOS.
POR ISSO, ESTA VAGA ESTA- ABERTA PARA TODAS AS PESSOAS, INDEPENDENTE DE GE-NERO, ORIENTAC-A-O SEXUAL, DEFICIE-NCIA, ETNIA, RELIGIA-O, IDADE, OU QUALQUER OUTRO FATOR.
CASO SE SINTA CONECTADO AO NOSSO PROPO-SITO NA-O DEIXE DE SE INSCREVER POIS ACREDITAMOS NO TALENTO DE QUEM TRABALHA COM A GENTE PARA CRIAR AC-OS MAIS INTELIGENTES PARA UM MUNDO MELHOR.
QUAIS SERA-O AS SUAS RESPONSABILIDADES? -MONITORAR A MOVIMENTAC-A-O DOS PRINCIPAIS ATORES DO SETOR ENERGE-TICO;
-MONITORAR AS MOVIMENTAC-O-ES DOS PRINCIPAIS CONCORRENTES NO SETOR SIDERU-RGICO NO QUE TANGE O ENTRANTE DO MERCADO DE ENERGIA E HIDROGE-NIO VERDE (H2V);
-PROSPECTAR PARCEIROS ESTRATE-GICOS PARA A GERAC-A-O DE ENERGIA LIMPA E H2V -PROPOR MODELOS DE NEGO-CIOS PARA PARTICIPAC-A-O NO MERCADO DE ENERGIA LIMPA;
-MONITORAR KPIS DESTE MERCADO DE ENERGIA E H2V;
-ACOMPANHAR A REGULAMENTAC-A-O DO MERCADO DE HIDROGE-NIO VERDE;
-PROPOR ALTERNATIVAS VIA-VEIS ECONOMICAMENTE PARA APLICAC-A-O DE H2V NA SIDERURGIA;
-COORDENAR GOVERNANC-A INTERNA QUE ENVOLVEM ASSUNTOS ESTRATE-GICOS DE ENERGIA;
O QUE E- IMPRESCINDI-VEL PARA SE CANDIDATAR? -FORMAC-A-O ACADE-MICA EM A-REAS COMO ENGENHARIA E SETOR ENERGE-TICO;
-TER EXPERIE-NCIA NO SETOR ENERGE-TICO E/OU GERENCIAMENTO DE PROJETOS RELACIONADOS AO SETOR;
-INGLE-S FLUENTE;
QUALIFICAC-O-ES VALORIZADAS COMO DIFERENCIAL: -EXPERIE-NCIA FUSA-O E AQUISIC-A-O;
-EXPERIENCIA EM AVALIAC-O-ES DE NOVOS NEGO-CIOS;
-EXPERIE-NCIA COM PRODUC-A-O DE HIDROGE-NIO.
-GESTA-O DE PROJETOS O QUE OFERECEMOS PARA VOCE-? -CONTAMOS COM UM PACOTE DE REMUNERAC-A-O COMPATI-VEL COM O MERCADO.
-PROGRAMA DE PARTICIPAC-A-O DE RESULTADOS/REMUNERAC-A-O VARIA-VEL.
-RETORNO DE FE-RIAS.
-OPC-A-O DO PLANO PREVIDE-NCIA PRIVADA.
-KIT ESCOLAR: Anualmente, a empresa distribui material escolar para os filhos dos empregados, de acordo com o ni-vel de escolaridade e a faixa eta-ria (de 3 a 18 anos).
-Kit de Natal para nossos empregados e suas fami-lias.
Tem mais, mas voce- precisa se candidatar para saber...
Temos uma cultura que valoriza a diversidade e o potencial das pessoas! Agradecemos pelo seu interesse.
Equipe de Atrac-a-o e Selec-a-o da Confidencial (Apenas para Cadastrados)