Para a ArcelorMittal o respeito é a essência de tudo e ao valorizarmos a Diversidade e Inclusão proporcionamos benefícios múltiplos para as pessoas, empresa e sociedade.

Atualmente temos 4 pilares de Grupos de Afinidade: Diversidade Racial, Equidade de Gênero, LGBTI+ e Pessoas com Deficiência. Além disso temos pessoas dedicadas ao tema nos segmentos.

Por isso, esta vaga está aberta para todas as pessoas, independente de gênero, orientação sexual, deficiência, etnia, religião, idade, ou qualquer outro fator.

Caso se sinta conectado ao nosso propósito não deixe de se inscrever pois acreditamos no talento de quem trabalha com a gente para criar aços mais inteligentes para um mundo melhor.

Quais serão as suas responsabilidades?

• Monitorar a movimentação dos principais atores do setor energético;

• Monitorar as movimentações dos principais concorrentes no setor siderúrgico no que tange o entrante do mercado de energia e hidrogênio verde (H2V);

• Prospectar parceiros estratégicos para a geração de energia limpa e H2V

• Propor modelos de negócios para participação no mercado de energia limpa;

• Monitorar KPIs deste mercado de energia e H2V;

• Acompanhar a regulamentação do mercado de Hidrogênio Verde;

• Propor alternativas viáveis economicamente para aplicação de H2V na siderurgia;

• Coordenar governança interna que envolvem assuntos estratégicos de energia;

O que é imprescindível para se candidatar?

• Formação acadêmica em áreas como engenharia e setor energético;

• Ter experiência no setor energético e/ou gerenciamento de projetos relacionados ao setor;

• Inglês fluente;

Qualificações valorizadas como diferencial:

• Experiência fusão e aquisição;

• Experiencia em avaliações de novos negócios;

• Experiência com produção de hidrogênio.

• Gestão de projetos

O que oferecemos para você?

• Contamos com um pacote de remuneração compatível com o mercado.

• Programa de Participação de Resultados/Remuneração Variável.

• Retorno de férias.

• Opção do plano Previdência Privada.

• Kit Escolar: Anualmente, a empresa distribui material escolar para os filhos dos empregados, de acordo com o nível de escolaridade e a faixa etária (de 3 a 18 anos).

• Kit de Natal para nossos empregados e suas famílias.

Tem mais, mas você precisa se candidatar para saber...

Temos uma cultura que valoriza a diversidade e o potencial das pessoas!

Agradecemos pelo seu interesse.

Equipe de Atração e Seleção da ArcelorMittal

Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível Fluente

• Proatividade e senso de propriedade com próprios entregáveis (ownership);

• Apurado senso de resolução de problemas e noções de negócios (business sense), preferencialmente em indústrias;

• Habilidades interpessoais (capaz de engajar outras áreas) e boa comunicação (escrita e oral);