Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Especialista de Sistemas Fullstack C#/React

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)


Venha fazer parte do i4time para juntos, impulsionarmos o mercado segurador do Brasil com tecnologia e inovação!

 

O que fazemos?

 

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder em soluções tecnológicas para o mercado segurador e a única empresa brasileira que atende todos os ramos regulados pela Susep.

Oferecemos soluções de administração de apólice de ponta a ponta, com experiência SaaS.

Somando alta tecnologia, experiência, conhecimento especializado e inovação, promovemos redução de custos, riscos operacionais e despesas em TI, possibilitamos que as seguradoras cresçam ao focar em seu core business.

Acreditamos que a simplicidade e agilidade são as chaves para a eficácia, ao tornar processos e experiências acessíveis e descomplicadas.

Hoje, temos mais de 260 colaboradores que fazem acontecer e +40 seguradoras que aproveitam os benefícios de nossos produtos e serviços!

Em 2025, pelo quinto ano consecutivo, recebemos a certificação do Great Place to Work (GPTW). 

Responsabilidades e atribuições


Confidencial (Apenas para Cadastrados) + você = i4evc

Ao longo de sua jornada na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você terá diversas oportunidades para se desenvolver, evoluir e transformar, tudo isso em um ambiente de trabalho colaborativo e saudável que preza pelo reconhecimento, valorização e bem-estar de todos. Assim, contamos com você para: 


Buscamos um profissional com alto nível de senioridade, capaz de atuar como referência técnica e agente de transformação na engenharia de software.


·        Definir e evoluir arquiteturas de sistemas escaláveis e resilientes, garantindo aderência a padrões modernos (Clean Architecture, DDD, microsserviços, event-driven).

·        Atuar no desenvolvimento de soluções utilizando C# (.NET / .NET Core) e React (preferencialmente com TypeScript), assegurando alta qualidade técnica.

·        Liderar tecnicamente o desenvolvimento de serviços e APIs, garantindo padronização (REST, versionamento, governança de APIs) e integração com sistemas internos e externos.

·        Estruturar e orientar o uso adequado de modelagem de dados (SQL e NoSQL), garantindo performance, consistência e escalabilidade.

·        Ser responsável pela qualidade de engenharia, assegurando:

- Testes automatizados (unitários, integração e E2E)

- Code review e design review

- Aplicação de boas práticas (Clean Code, SOLID)


·        Garantir padrões de segurança, observabilidade e performance, incluindo:

- AuthN/AuthZ (OAuth2, OIDC, JWT)

- OWASP Top 10

- Logs estruturados, métricas e tracing


·        Atuar na definição e evolução de práticas de DevOps e engenharia contínua:

- CI/CD

- Containerização (Docker) e orquestração

- Estratégias de deploy (blue/green, canary release)


·        Conduzir e disseminar boas práticas técnicas, sendo referência para o time:

- Mentoria técnica

- Influência em decisões arquiteturais

- Evolução do nível técnico da squad


·        Atuar de forma integrada com Produto, QA e UX, contribuindo para discovery e delivery contínuo em modelos ágeis (Scrum/Kanban).

·        Aplicar e fomentar o uso de Inteligência Artificial no desenvolvimento, incluindo:

- Uso avançado de copilots e agentes (Cursor, VS Code, Claude)

- Desenvolvimento de soluções assistivas para engenharia







Requisitos e qualificações


O que é necessário para ser um Confidencial (Apenas para Cadastrados) 

 

·        Experiência consolidada em desenvolvimento backend com C# (.NET) e frontend com React.

·        Experiência em definição arquitetural e atuação em sistemas distribuídos.

·        Domínio de APIs REST, versionamento e integração com serviços externos.

·        Vivência prática com .NET Core, injeção de dependência, middlewares e pipelines HTTP.

·        Forte experiência com SQL (modelagem avançada e performance) e NoSQL.

·        Experiência com Docker e execução de aplicações em diferentes ambientes.

·        Conhecimento sólido em CI/CD, versionamento (Git) e automação de pipelines.

·        Vivência com arquiteturas escaláveis, mensageria (RabbitMQ, Kafka) e caching.

·        Experiência com observabilidade e confiabilidade de sistemas.

·        Experiência prática com IA aplicada ao desenvolvimento de software.

·        Conhecimento e utilização de IDEs modernas e agentes de desenvolvimento (Cursor, Copilot, Claude ou similares).

·        Graduação completa ou em andamento na área de tecnologia.



Competências Técnicas

·        Visão sistêmica e capacidade de desenho de soluções complexas.

·        Capacidade de tomada de decisão técnica baseada em trade-offs (performance, custo, escalabilidade).

·        Domínio de estratégias de escalabilidade e alta disponibilidade.

·        Conhecimento avançado em cloud computing (AWS, Azure ou GCP).

·        Experiência com infraestrutura como código (Terraform) e ambientes distribuídos.

·        Capacidade de estruturar padrões e governança técnica.


Competências Comportamentais

·         Pensamento estratégico e visão de longo prazo.

·        Alta autonomia e senso de ownership sobre soluções críticas.

·        Influência técnica e liderança indireta, atuando como referência para o time.

·        Capacidade de traduzir complexidade técnica em valor de negócio.

·        Comunicação clara e assertiva com diferentes áreas e níveis hierárquicos.

·        Postura consultiva e propositiva frente a desafios técnicos.

·        Forte orientação para melhoria contínua e inovação.

·        Resiliência e capacidade de atuação em ambientes de alta complexidade e transformação.





E os diferenciais: 

 

Experiência com Entity Framework Core, Dapper ou ORMs similares.

Conhecimento avançado em TypeScript e ecossistema React (Next.js, React Query, Redux Toolkit).

Experiência com Kubernetes.

Estruturação de estratégias avançadas de deploy e feature flags.

Participação em comunidades técnicas, produção de conteúdo ou open source.



 

Informações adicionais



Nosso modelo de trabalho:

Priorizamos o bem-estar dos nossos colaboradores, com posições em formato remoto, presencial ou híbrido, que é definido conforme as necessidades da vaga e as atribuições do cargo.

No caso dessa posição, a atuação é de forma remota.

 

Nosso escritório fica na Avenida Angélica, 2133 – próximo do metrô Paulista.

 

 

O seu bem-estar é a nossa prioridade, portanto oferecemos:

·      Vale Refeição;​

·      Vale Alimentação;​

·      Plano Médico Bradesco;​

·      Plano Odontológico Bradesco;​

·      Wellhub e Totalpass;​

·      Vale Transporte;​

·      Auxílio Creche; ​

·      Participação nos Lucros e Resultados;​

·      Seguro de Vida;​

·      Previdência Privada;​

·      Day off no dia do seu aniversário;​

·      Licença-paternidade estendida;​

·      Parceria com a Creditas.​

 

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) apoia a diversidade e inclusão de PCD em todas as suas vagas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Coodesh
  3. Etapa 3: Entrevista com Desenvolvimento Humano
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Acreditamos que seguro pode ser simples!

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a simplicidade é a chave para a eficácia e inovação, ao tornar processos e experiências acessíveis e descomplicadas. Nossa missão é ser o melhor parceiro tecnológico do mercado segurador do Brasil, impulsionando os resultados de nossos clientes com soluções inovadoras. ​

Desde 2005, somos a única empresa brasileira que atende todos os ramos regulados pela Susep, entregando uma plataforma completa de seguros ponta a ponta, em cloud e com experiência SaaS para todos os segmentos do mercado de seguros. Hoje, temos mais +280 colaboradores que fazem acontecer e +40 seguradoras que aproveitam os benefícios de nossos produtos e serviços!​

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo