Quer trabalhar no Grupo que está entre as maiores empresas de Beleza do Brasil?
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), os produtos desenvolvidos e todas as histórias contadas tocam o coração e a pele das pessoas. É assim que a nossas marcas transformam momentos simples em momentos mágicos há mais de 40 anos.
Somos um Grupo que vem para questionar e ampliar conceitos sobre como fazer beleza, inspirar todos a serem livres e experimentarem possibilidades que combinam consigo mesmo. Acreditamos que as pessoas devem buscar caminhos e conquistar seus objetivos, fazendo a vida acontecer por meio do seu protagonismo.
Se você se considera um profissional que se realiza em um ambiente de trabalho desafiador, inovador e que propõe autonomia aos colaboradores para alcançar os melhores resultados, esse é o lugar certo para você!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como ponto focal estratégico e líder dos projetos sob sua gestão, formatando os produtos financeiros com olhar funcional, operacional e, principalmente, de geração de valor real para o negócio;
- Formatar e modelar a camada de negócio dos produtos prioritários da diretoria unificada (Boleto, MOOZ Cartões, Pix, Crediário Loja e Vale Presente);
- Liderar e conduzir comitês mensais estratégicos através do projeto DSO (Deck de Saúde Operacional), analisando detalhadamente os indicadores e propondo planos robustos de mitigação de riscos operacionais;
- Mapear e priorizar oportunidades que gerem valor real na operação financeira dos franqueados do Confidencial (Apenas para Cadastrados), atuando de forma consultiva com visitas à ponta (lojas) para investigar, diagnosticar e endereçar gargalos e dores estruturais;
- Propor testes práticos na operação, demonstrar mentalidade ágil para aprender rápido e ajustar direcionais estratégicos sempre que necessário;
- Fazer a gestão de stakeholders seniores dos projetos (interagindo com frentes como as áreas de Produtos, Tesouraria, Financeiro, Contabilidade, Capacitação, etc.), liderando as agendas de trabalho e mantendo o alto engajamento e o alinhamento multifuncional das equipes durante as entregas;
- Garantir total autonomia na condução de agendas táticas e estratégicas da diretoria, conduzindo as reuniões pertinentes aos projetos sob sua responsabilidade;
- Assegurar a mensuração precisa de resultados das entregas realizadas: medir, acompanhar, reportar com qualidade executiva e corrigir a rota de forma proativa com base nos indicadores estabelecidos;
- Construir análises profundas e materiais executivos de alta qualidade técnica e visual que corroborem e deem sustentação técnica aos caminhos estratégicos propostos pela área.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo;
- Sólida experiência prévia com gestão de projetos complexos corporativos e melhoria contínua de processos, demonstrando alta capacidade de orquestrar múltiplos temas simultaneamente;
- Experiência robusta na formatação, desenho e modelagem técnica/de negócio de produtos financeiros, bem como domínio em gestão de riscos operacionais;
- Visão holística de negócio e capacidade analítica diferenciada para a estruturação de desafios complexos;
- Forte capacidade de liderança, engajamento e influência de times multifuncionais de diferentes áreas, perfis e formatos de trabalho;
- Excelente habilidade de relacionamento interpessoal e trânsito entre diferentes públicos, possuindo facilidade na interface estratégica com gerentes seniores e diretores;
- Forte aptidão para atuar com autonomia total, senso de dono e proatividade frente a tomadas de decisão;
- Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade destacada para apresentar informações complexas de forma clara, concisa e executiva (essencial para a condução de comitês e agendas estratégicas);
- Capacidade comprovada em negociações complexas e definição de trade-offs institucionais quando necessário;
- Alto nível de organização (planejamento de atividades, gestão do tempo e documentação técnica), com foco rigoroso no cumprimento de prazos;
- Excelência na estruturação de dados, análises profundas de indicadores operacionais (KPIs) e construção de materiais executivos de alto nível para reporte à liderança;
- Diferenciais altamente competitivos: Conhecimento robusto no mercado financeiro, ecossistemas de meios de pagamento e/ou segmento de adquirência (ex: passagem por empresas como a Stone).
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS
Já falamos que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?
E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:
- Aqui, sua Saúde é prioridade
. Plano médico e odontológico
. Auxílio medicamentos
. Vale saúde para familiares
. Sessões de psicoterapia gratuitas
. Telemedicina e 2ª opinião médica
. Vacina da gripe gratuita
. Programas de cuidado com a saúde
- Para cuidar da sua Alimentação
. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
. Vale alimentação
. Vale alimentação de Natal
- Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida
. Plano de academias e estúdios de atividade física
. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
. Plano de saúde para pets
. Day off de aniversário
. Desconto de até 40% em nossos produtos
. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
. Programa de viagens e hospedagens
- Para a Família, nosso bem mais precioso
. Auxílio educação infantil
. Crédito nutrição infantil
. Auxílio babá
. Auxílio material escolar
. Orientação jurídica, psicológica e social
. Apoio para pais atípicos
. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
- Mobilidade para sua jornada presencial
. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
- Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
. Seguro de Vida
. Apoio ao falecimento de pais
. Previdência Privada
. Empréstimos consignados
*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com Liderança
- Etapa 5: Teste / Case
- Etapa 6: Entrevista Interface
- Etapa 7: Carta Oferta
- Etapa 8: Processo Admissional
- Etapa 9: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.
Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.
Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.
Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.
Vem fazer beleza com a gente!