Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Especialista de Pessoas e Cultura (Serra-ES)

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Serra-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Nossa área de Pessoas e Cultura:

O nome diz tudo, o nosso foco é trabalhar e cuidar das nossas pessoas e construir a estratégia da manutenção e divulgação da nossa cultura.


Nessa missão, você ficará focada nos nossos Centros de Distribuição Logísticos, seu desafio será alinhar os objetivos da área de Pessoas e Cultura com os objetivos estratégicos das áreas de negócios; atuar como consultor interno na unidade e região em todos os assuntos relativos à gestão de pessoas atuando diretamente com os gestores das áreas e prestando suporte a todo o time local, de modo a contribuir diretamente com o desenvolvimento da cultura organizacional e dos profissionais Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Os princípios que guiam a forma como nosso time atua e trabalha:


Paixão e Empreendedorismo: Somos apaixonados pelo que fazemos e fazemos tudo com entusiasmo, comprometimento e coragem para assumir riscos.

Colaboração e Diálogo Aberto: Cultivamos em todas as relações a transparência e o trabalho em equipe, respeitando a diversidade de opiniões.

Inovação e Resiliência: Acreditamos que tudo pode ser feito de forma diferente e melhor, aprendemos com os erros e estamos sempre à frente do tempo para mudar.

Humildade e Lealdade: A humildade permite aprendizado constante, a lealdade nos permite construir círculos de confiança em nossas relações, com ética e respeito.

Resultado e Visão de Longo Prazo: Que entregam resultados consistentes de alta performance, garantindo a escalabilidade e sustentabilidade do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Ser agente de mudança, influência e desenvolvimento;
  • Antecipar as necessidades relativas a pessoas e cultura, agindo pró-ativamente para a construção de soluções;
  • Estabelecer parcerias e conexões entre as áreas de negócios e a área de Pessoas & Cultura agregando valor as políticas e processos de P&C que reflitam em resultados de negócios.
  • Atuar no desdobramento das ações de Pessoas e Cultura localmente em todas as suas frentes;
  • Confecção e análise de indicadores Pessoas e Cultura, bem como aplicar metodologia de análise e solução de problemas para entender causas fundamentais e desenvolver planos de ação para a correção de possíveis problemas,
  • Contribuir para o programa de excelência e qualidade nos CDs, garantindo o modelo de gestão por diretrizes e comunicação eficaz entre os turnos.
  • Realizar interface com áreas de suporte para atendimento local de assuntos generalistas como Adm Pessoal, Relações Sindicais, Benefícios, Segurança do Trabalho, Compliance, Melhorias Continua, Facilities e outros.
  • Acolher e tratar as demandas recebidas para apoiar o time.
  • Garantir a aplicação das normas e políticas corporativas, apoio a tomada de decisão localmente para tomada de decisões de acordo com a estratégia MM garantindo a disseminação dos valores e princípios em todas as ações.

Requisitos e qualificações

Competências:

  • Ter atuado como consultor interno de pessoas e cultura, anteriormente;
  • Habilidade numérica para gestão de KPIs e budget;
  • Conhecimento de metodologias de gestão e solução de problemas;
  • Será um diferencial ter atuado com programas de gestão da excelência;
  • Habilidade com excel e power point;
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.


Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, Engenharias e áreas correlatas. Pós Graduação será um diferencial.

Informações adicionais

Facilidades que só a Confidencial (Apenas para Cadastrados) te oferece:


  • Programa de vantagens com descontos em diversos estabelecimentos em todo o país;
  • Convênio com universidades e escolas de cursos diversos;
  • Horário semi-flexível; 
  • EPIs para sua segurança e ainda super bonitões;
  • Programa de Orientação Pessoal
  • Sala de descompressão e descanso com sofás.


Benefícios:

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Gympass;
  • Plano de saúde Unimed Nacional (sem mensalidade e sem coparticipação);
  • Plano odontológico Porto Seguro Nacional (sem mensalidade e sem coparticipação);
  • Seguro de Vida Tókio Marine.

REVOLUCIONAR A MANEIRA COMO AS PESSOAS MONTAM A SUA CASA É O NOSSO OBJETIVO. E O SEU?

Há mais de uma década a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder em oferecer soluções tecnológicas para que o máximo de pessoas possa se sentir em casa.


Nosso propósito é um só: reinventar a maneira como as pessoas montam suas casas. Somos quase 1.800 pessoas que trabalham todos os dias para garantir que cada pedacinho da casa de mais de 3 milhões de clientes conte uma história.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo