Dados Básicos
Local da vaga:
Vitoria - ES
Horário de trabalho:
08h às 18h.
Atividades Profissionais
Esta posição está voltada a orientação de resultados e performance da área de Recursos Humanos.
O profissional deve desenvolver seu trabalho de forma pragmática e organizada, com planejamento e análise dos resultados operacionais e estratégicos do RH/Organização.
Buscamos profissionais que acreditem que possam contribuir para esses resultados atuando com: Análise de métricas de para gestão de PPR, horas previstas, processos trabalhistas, provisão de processos trabalhistas Desenvolver templates e dashboard para gestão de metas, bem como acompanhar as análise dos principais KPIs da área e metas corporativas.
Controle de budget, orçado x consolidado de gestão de pessoas, além de fazer o acompanhamento custo per capta.
Análise de ROI para áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.
Gestão de processos de melhoria contínua dos indicadores de performance e produtividade da área.
Análise e geração de insights de impactos de performance na gestão da área/corporativa, além de gerar novas formas de analisar indicadores.
Análise diagnóstica e elaboração de métricas, a fim de identificar oportunidades para melhorias de processos, insights de planejamento, fundamentar tomadas de decisão, etc.; Gerenciar processos de acompanhamento de metas, coleta de resultados e alimentação de matriz de performance.
Desenvolver e aplicar planos de ação visando melhoria contínua dos processos; Atuar em todos os subsistemas de RH gerando e analisando os indicadores de Recrutamento e Seleção, T&D, PPR e Benefícios.
Buscamos profissionais com formação em Economia, Administração, Estatística, Engenharia ou áreas afins; Experiência na área de performance e produtividade (desejável que tenha atuado na área de RH); Elaboração de dashboards, Análise e elaboração em KPI's de Performance; Conhecimento em Excel avançado; Certificação em metodologia Confidencial (Apenas para Cadastrados) e/ou Blackbelt serão diferenciais; Conhecimentos de processos de Lean Manufacturing.
Desejável inglês fluente
Requisitos
Idiomas:
Inglês Intermediário
Outras informações:
Empresa de Grande porte.
Dados de Contratação
Regime de contratação: CLT Benefícios da vaga de emprego: Assistência Médica Seguro de Vida Vale-Refeição Vale-Alimentação Vale-Transporte Participação de lucros e resultados Áreas: Departamento Pessoal (Administração) Recursos Humanos (Administração) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional) Supervisão / Chefia (Profissional)
Dados da Empresa
Nome: Confidencial Segmento: Recursos Humanos Porte: Microempresa - até 19 funcionários
Local da vaga:
Vitoria - ES
Horário de trabalho:
08h às 18h.
Atividades Profissionais
Esta posição está voltada a orientação de resultados e performance da área de Recursos Humanos.
O profissional deve desenvolver seu trabalho de forma pragmática e organizada, com planejamento e análise dos resultados operacionais e estratégicos do RH/Organização.
Buscamos profissionais que acreditem que possam contribuir para esses resultados atuando com: Análise de métricas de para gestão de PPR, horas previstas, processos trabalhistas, provisão de processos trabalhistas Desenvolver templates e dashboard para gestão de metas, bem como acompanhar as análise dos principais KPIs da área e metas corporativas.
Controle de budget, orçado x consolidado de gestão de pessoas, além de fazer o acompanhamento custo per capta.
Análise de ROI para áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.
Gestão de processos de melhoria contínua dos indicadores de performance e produtividade da área.
Análise e geração de insights de impactos de performance na gestão da área/corporativa, além de gerar novas formas de analisar indicadores.
Análise diagnóstica e elaboração de métricas, a fim de identificar oportunidades para melhorias de processos, insights de planejamento, fundamentar tomadas de decisão, etc.; Gerenciar processos de acompanhamento de metas, coleta de resultados e alimentação de matriz de performance.
Desenvolver e aplicar planos de ação visando melhoria contínua dos processos; Atuar em todos os subsistemas de RH gerando e analisando os indicadores de Recrutamento e Seleção, T&D, PPR e Benefícios.
Buscamos profissionais com formação em Economia, Administração, Estatística, Engenharia ou áreas afins; Experiência na área de performance e produtividade (desejável que tenha atuado na área de RH); Elaboração de dashboards, Análise e elaboração em KPI's de Performance; Conhecimento em Excel avançado; Certificação em metodologia Confidencial (Apenas para Cadastrados) e/ou Blackbelt serão diferenciais; Conhecimentos de processos de Lean Manufacturing.
Desejável inglês fluente
Requisitos
Idiomas:
Inglês Intermediário
Outras informações:
Empresa de Grande porte.
Dados de Contratação
Regime de contratação: CLT Benefícios da vaga de emprego: Assistência Médica Seguro de Vida Vale-Refeição Vale-Alimentação Vale-Transporte Participação de lucros e resultados Áreas: Departamento Pessoal (Administração) Recursos Humanos (Administração) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional) Supervisão / Chefia (Profissional)
Dados da Empresa
Nome: Confidencial Segmento: Recursos Humanos Porte: Microempresa - até 19 funcionários