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Especialista de Mídia e Performance

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Olá Especialista,


Você possui experiência e gosta de atuar com mídia digital e performance? Além disso, sente-se motivado(a) em trabalhar em ambientes dinâmicos e inovadores? Então venha conhecer um pouco mais sobre nossos desafios.


Dentre suas principais responsabilidades, você terá como desafio: planejamento de geração de demanda para e-Commerce, execução e relacionamento com as agencias parcerias, gestão da verba de digital da área, desdobramento da estratégia de comunicação no ambiente digital, estratégia e perfomance de SEO, gestão do hub de conteúdo e blog.


Se sentiu familiarizado? Então seja parte disso também!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o planejamento de midia digital e a interface com area de Marketing;
  • Criar relatorios de acompanhamento de perfomance de midia e funil de compra;
  • Gerar insights a partir do comportamento da midias e de navegação;
  • Avaliar constantemente oportunidades de novas frentes de geração de demanda;
  • Ser ponto focal e interface com as demandas da agencia e parceiros em geral;
  • Estar a frente de iniciativas de inovação e melhorias de processo que visam a constante evolução dos aspectos relacionados ao crescimento do canal;
  • Estar em constante contato com mercado realizando benchmarking e buscando solucões que suporte os objetivos do negocio.
  • Conduzir estrategias de SEO.

Requisitos e qualificações

  • Visão do cliente: compreender conceitos de jornada de pesquisa e consumo dos clientes;
  • Planejamento: experiência com modelos de planejamento de negócios digitais;
  • Geração de demanda: conhecimento e prática em planejamento, execução e analise de mídia online;
  • SEO: domínio dos conceitos e boas práticas de SEO;
  • Ferramentas analyticas: experiência com Google Analytics e outras ferramentas de BI com foco em análise de negócio online;
  • CRM e Bigdata: bom conhecimento sobre conceitos e boas práticas de CRM e Bigdata.


Formação:

  • Pós-graduação em andamento/completa na área de atuação.

Vem ser #TeamGrupoDimed

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é formado por três negócios:


  • Panvel, maior rede de farmácias do Sul do país, com mais de 450 lojas que comercializam medicamentos e produtos de higiene e beleza. Estamos presentes em diversas cidades do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo.
  • Dimed, uma das principais distribuidoras de medicamentos do Brasil e também a pioneira do país no seu segmento. Nossos Centros de Distribuição (CDs) estão localizados em Eldorado do Sul/RS e São José dos Pinhais/PR.
  • O Laboratório Industrial Farmacêutico Lifar, divisão de desenvolvimento e fabricação de cosméticos, medicamentos e alimentos, que, além de ser responsável pela produção de itens para grandes marcas, também fabrica para a marca própria da Panvel.


Esses três negócios representam a incansável busca pela qualidade, o cuidado com a eficiência operacional e o esforço criativo para trazer sempre novidades. Somado ao apoio de mais de 4 mil colaboradores que amam o que fazem, este conjunto de atributos deixa clara a verdadeira paixão do grupo: proporcionar saúde e bem-estar às pessoas.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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