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ESPECIALISTA DE EXPANSÃO MERCADO - GEOMARKETING E EXPANSÃO

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!



Como será seu dia a dia: 

Junte-se à nossa equipe como Especialista em Geomarketing e Expansão e ajude a transformar oportunidades de mercado em decisões concretas de crescimento. O profissional será responsável por conduzir estudos de expansão de ponta a ponta, desde a leitura geográfica e territorial até a construção da recomendação executiva e a entrega para as áreas de negócio.

Buscamos uma pessoa com forte capacidade analítica, visão de negócio e repertório em expansão, capaz de combinar dados, inteligência territorial e estratégia para apoiar decisões sobre onde crescer, como entrar, com qual formato e em que prioridade.

Responsabilidades e atribuições

1. Geomarketing e inteligência territorial

  • Desenvolver análises de geomarketing para apoiar decisões de expansão, cobertura e priorização territorial.
  • Analisar áreas de influência, centralidades, fluxos, barreiras geográficas, perfil socioeconômico e dinâmica territorial.
  • Avaliar cobertura atual, gaps de mercado, sobreposição e riscos de canibalização.
  • Utilizar dados internos e externos para identificar bolsões de oportunidade e territórios prioritários.
  • Cruzar dados de mercado, território, performance e concorrência para apoiar a priorização de oportunidades.
  • Traduzir análises geográficas em insights acionáveis para expansão.

2. Estratégia de expansão e Go-to-Market

  • Transformar oportunidades de mercado em estratégias de expansão territorial.
  • Definir e recomendar mercados, cidades, microrregiões e territórios prioritários.
  • Avaliar formato, modelo de presença, canal e/ou parceiro mais aderente a cada oportunidade.
  • Apoiar a construção da sequência de entrada, densificação e roadmap de expansão.
  • Desenvolver recomendações que conectem potencial territorial, estratégia de crescimento e modelo de atuação.
  • Apoiar decisões relacionadas ao footprint e à evolução da presença física e/ou parceira da companhia.

3. Análise de negócio e apoio à alocação de capital

  • Analisar premissas de negócio associadas às oportunidades de expansão.
  • Confrontar potencial de mercado e capacidade de captura com premissas de aquisição de alunos e crescimento.
  • Avaliar criticamente cenários e hipóteses dos business plans elaborados por FP&A e pelas áreas de negócio, sob a ótica de mercado e território.
  • Identificar riscos, inconsistências e oportunidades que possam impactar a decisão de investimento.
  • Atuar em parceria com FP&A e áreas de negócio para qualificar recomendações e apoiar uma melhor alocação de capital.

4. Condução de projetos ponta a ponta

  • Liderar projetos de expansão do início ao fim, desde a definição do problema até a recomendação executiva.
  • Integrar informações de Inteligência de Mercado, dados internos, território, concorrência, áreas de negócio e parceiros.
  • Gerenciar escopo, cronograma, stakeholders e entregáveis dos projetos sob sua responsabilidade.
  • Elaborar recomendações claras, priorizadas e orientadas à decisão.
  • Realizar a entrega estruturada das recomendações para as áreas responsáveis pela execução.
  • Acompanhar, quando aplicável, os desdobramentos das decisões para captura de aprendizados e evolução das metodologias.

5. Colaboração, comunicação e recomendação executiva

  • Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, Inteligência de Mercado, FP&A e Dados & Analytics.
  • Elaborar apresentações executivas e materiais de recomendação para fóruns de decisão.
  • Comunicar análises complexas de forma simples, objetiva e orientada à ação.
  • Estruturar trade-offs, riscos e alternativas para suportar decisões de expansão.
  • Contribuir para a construção de metodologias, playbooks e padrões de análise da área.

Requisitos e qualificações

  • Mandatória experiência em geomarketing e estratégia de expansão.
  • Conhecimento de geomarketing, análise territorial, áreas de influência, cobertura, concorrência e potencial de mercado.
  • Experiência na condução de projetos de expansão e/ou estudos territoriais de ponta a ponta.
  • Experiência em expansão de redes, franquias, varejo, serviços ou negócios distribuídos territorialmente.
  • Familiaridade com modelagem financeira em projetos de expansão.
  • Boa capacidade de análise de dados e interpretação de indicadores para tomada de decisão.
  • Visão de negócio e capacidade de transformar análises em recomendações estratégicas.
  • Habilidade para trabalhar com múltiplos stakeholders e conduzir projetos com autonomia.
  • Domínio avançado de Excel e PowerPoint.
  • Conhecimento de ferramentas de geomarketing, GIS e geoprocessamento.
  • Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Geografia, Estatística, Marketing ou áreas correlatas.
  • Diferenciais Desejáveis
  • Experiência no setor de educação: educação básica, ensino superior, técnico, continuado ou redes educacionais.
  • Experiência com análises de viabilidade, business plans e interface com FP&A.
  • Conhecimento de ferramentas de analytics e visualização de dados.
  • Familiaridade com SQL, Python ou outras ferramentas analíticas.
  • Experiência com projetos envolvendo parceiros, canais ou modelos de expansão indireta.
  • Familiaridade com IA aplicada à análise, produtividade e apoio à tomada de decisão.

Informações adicionais

Modelo de trabalho híbrido (3x na semana presenciais);

Temos alguns escritórios espalhados pelo Brasil, mas você ficará alocado em São Paulo.


O que você pode esperar da gente? 

  • Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. 
  • Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. 
  • Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!  

  • Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).   
  • Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. 
  • Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida. 
  • Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos. 
  • Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.  
  • Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia. 
  • Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê. 
  • Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.



Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. 

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time! 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do país.

Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, com soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos.

Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva, Scipione, que refletem a diversidade e a força do nosso ecossistema educacional.

Contamos com mais de 26 mil colaboradores e o nosso propósito é claro: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si.

Quer fazer parte de um time que inova e impacta milhões? Sua jornada começa aqui!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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