Buscamos o novo e o diferente. Queremos a dúvida, a tentativa, o debate. Quando erramos, aprendemos com nossos erros e compartilhamos nosso aprendizado.  
O real aprendizado acontece quando conhecemos novas ideias, novas pessoas, novas tecnologias. Estar aberto ao outro e à diversidade é fundamental para a criatividade, para a tomada de decisões, para o crescimento. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estimulamos a diversidade de pensamento e de representatividade. Todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos e nos nossos times. 

Por que vir para Confidencial (Apenas para Cadastrados):

• Aguçar a brasilidade em cada detalhe para inspirar e impactar positivamente milhões de brasileiros e brasileiras;
• Um time incrível formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem, referências em suas áreas de atuação, que vão impulsionar seu desenvolvimento profissional no dia a dia;
• Possibilidade de trabalhar em diferentes produtos e projetos, com diferentes tecnologias e metodologias, tudo em um só lugar. 

Descritivo do Cargo: Especialista de Diversidade e Inclusão

• Área de diversidade e inclusão trabalha para desenvolver ações de cultura inclusiva, representatividade e equidade para diversas populações na Confidencial (Apenas para Cadastrados). O especialista de diversidade e inclusão será um agente de transformação da organização, influenciando e educando os colaboradores sobre diversidade e inclusão, possibilitando assim, o desenvolvimento de um ambiente inclusivo e com equidade na Confidencial (Apenas para Cadastrados), impactando positivamente no engajamento e no negócio. Além de ser responsável pelo acompanhamento da evolução do plano tático de diversidade e inclusão.

Como será seu dia a dia:

• Atuar dando consultoria interna para as áreas, atendendo às demandas e ajudando a construir iniciativas de diversidade e representatividade;
• Acompanhamento do plano estratégico e tático de diversidade e responsável por lançar iniciativas, como: mensuração de indicadores, censo, programas de desenvolvimento de carreiras;
• Desenvolvimento e realização de apresentações sobre diversidade e seus públicos;
• Gestão dos grupos de afinidade e mensuração do andamento do plano de trabalho;
• Acompanhamento da evolução e benchmarks de Diversidade e avaliação de implementação de novos projetos na Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Controle orçamentário das ações de diversidade;

Do que você precisa:

• Conhecimentos em Diversidade e Inclusão, principalmente gênero, pessoas com deficiência, étnico-racial e LGBTQIA+;
• Conhecimento de power point (médio a avançado) e excel (médio)
• Facilidade em se comunicar e fazer apresentações em público;
• Experiência em gestão de projetos;
• Formação Superior em comunicação social, jornalismo, publicidade, ciências sociais e afins.

Conhecimentos que te destacam:

• Experiência anterior com diversidade, responsabilidade social, ONGs de direitos humanos;
• Liderança em projetos de representatividade e/ou iniciativas que envolvam diversidade
• Conhecimentos e/ou experiência ESG
• Conhecimento de principais fornecedores e parceiros de Diversidade e Inclusão

Quer conhecer mais sobre o nosso jeito de ser?

Neste momento de isolamento social, os nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo. #vempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

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