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Engenheiro Sênior de Suporte da VMware RHA2546

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

Engenheiro de Suporte Sênior na VMware. Essa função será baseada no Brasil e exige fluência em inglês e português.

Resumo da Posição

O papel do Engenheiro Sênior de Suporte da VMware é fornecer suporte excepcional baseado em remotos para componentes críticos da VMware como parte de nossa equipe global de suporte de Serviços VMware.


Deveres e responsabilidades essenciais ·

Avaliar problemas complexos de clientes usando solução metódica de problemas baseada no conhecimento especializado da funcionalidade do VMware e desenvolver um plano de ação para resolver problemas

Oferecer assistência prática aos usuários finais por meio de conectividade remota com clientes ou reuniões colaborativas na web

Trabalhe de perto com os usuários finais diariamente para entender suas necessidades, apoiar mudanças no negócio e oferecer uma experiência ao cliente de alta qualidade consistente

Replicar os problemas reportados conforme necessário para a resolução de problemas

Forneça configurações novas ou modificadas para resolver incidentes

Oriente os usuários finais sobre funcionalidades e capacidades da aplicação

Recomende mudanças no treinamento dos clientes com base no volume e tendência dos incidentes

Crie scripts para identificar, analisar e corrigir problemas de dados

Documente minuciosamente remediações, resultados de testes e aprovações

Seja um colaborador proativo de uma organização de suporte que opera 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano, isso exigirá a capacidade de trabalhar em horários flexíveis, incluindo noites, fins de semana e feriados, além de monitorar e-mails regularmente fora do horário comercial padrão

Colabore com os membros da equipe em um ambiente virtual para estender a experiência de campo a diferentes situações de clientes

Contribuir para o desenvolvimento e gestão de metodologias de compartilhamento de conhecimento, ferramentas diagnósticas e processos criativos, para melhorar a experiência do cliente


Deveres e responsabilidades adicionais

Participe de uma rotação de chamadas 24x7x365 com outros membros da equipe.

Essa posição é obrigatória para apoiar clientes em horários comerciais específicos


Experiência ·

10+ anos de experiência em VMware em toda a área tecnológica VMware

Expertise técnica e funcional com sólido entendimento dos componentes vSphere, vCenter, vSAN, NSX, SRM e Aria Suite.

Conhecimento especializado em NSX é um grande ponto positivo.

Conhecimento especializado em Tanzu é um grande ponto positivo.

O conhecimento de qualquer um dos seguintes produtos também é benéfico: Dell VxRail, VCF, Aria Automation, Horizon View e VMware TKG.

Expertise com VMware, incluindo experiência completa em implementação ao longo do ciclo de vida, configuração e administração do VMware

Conhecimento da mecânica de manutenção/patch do VMWare e da arquitetura do VMware

Resolução demonstrável de história em problemas complexos em múltiplos componentes

Trabalhe em estreita colaboração com os PMEs e a gestão do VMware do cliente.


Habilidades

Habilidades excepcionais de solução de problemas e tenacidade na resolução de problemas

Foco apaixonado no suporte ao cliente e na capacidade de construir relacionamentos de trabalho duradouros e bem-sucedidos com os clientes

Conhecimento sólido das funcionalidades principais da aplicação

Excelentes habilidades de comunicação em inglês – verbal e escrito – são exigidas

Atenção aos detalhes e capacidade de aprender rapidamente

Foco extremo na satisfação do cliente

Capacidade de trabalhar com calma e profissionalismo em situações de alta pressão

A capacidade de trabalhar remotamente a partir de um escritório em casa em um ambiente virtual


Qualificações Desejadas

Os melhores candidatos terão conhecimento de múltiplos componentes do VMWare em várias versões, incluindo proficiência com processos de negócios dos componentes do VMWare, mecânica de navegação, requisitos de configuração, integrações e conhecimento da tecnologia subjacente.


Educação

Bacharelado em ciência da computação ou área relacionada ou experiência equivalente

Idioma · Inglês fluente · Português fluente

Requisitos e qualificações

Imprescindível:

campo detalhes

ENSINO MÉDIO - COMPLETO

Informações adicionais

Desejável:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras - Spread

Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?

#VemSerSpreader


Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração. 


Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.


Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades. 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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