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Engenheiro Especialista em Gerenciamento de Projetos de Sistemas Submarinos - Temporária

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Essa pessoa desempenhará atividades de Suporte Técnico ao Serviço de Gerenciamento de Projetos de Sistemas Submarinos, assegurando o planejamento, controle e execução eficiente de projetos, com foco em prazo, custo e recursos, por meio de análises, acompanhamento de indicadores, elaboração de relatórios e gestão de documentos, contribuindo para o sucesso dos projetos.

Responsabilidades e atribuições


Planejamento e Controle de Projetos:

  • Elaborar, acompanhar e revisar planos de projeto, cronogramas, curvas de avanço (físico e financeiro) e rundown.
  • Realizar análises de risco com foco em prazo, elaborando diretrizes contratuais e critérios de medição.
  • Analisar planos de gerenciamento de contratos e anexos contratuais, avaliando o impacto no prazo dos projetos.
  • Desenvolver e manter atualizado o cadastro de projetos e informações relevantes na carteira de projetos.
  • Monitorar o desenvolvimento das atividades do projeto, incluindo fabricação, construção e instalação de dutos, equipamentos e sistemas submarinos.
  • Acompanhar o diligenciamento de prazos em sites de fabricação, frentes de obra e embarcações.
  • Realizar análises quantitativas de recursos para implementação de projetos.
  • Estruturar e manter projetos no SAP, incluindo EAP, avanço físico e financeiro, replanejamento de atividades, gerenciamento de custos e apontamento de horas.

Gestão de Riscos e Documentação:

  • Realizar análises de risco, elaborando relatórios e apresentações para gerentes de projetos.
  • Preparar e verificar requisitos de auditoria.
  • Elaborar e revisar documentação técnica e de gestão de projetos, incluindo relatórios de engenharia, declarações de escopo, planos de gerenciamento, listas de documentos, AFEs e relatórios de insumos.
  • Analisar e cadastrar lições aprendidas, consultando banco de dados de projetos anteriores e identificando oportunidades de melhoria.

Análise e Relatórios:

  • Elaborar relatórios de acompanhamento e apresentações, incluindo análises de histogramas e relatórios de acompanhamento de entregas.
  • Realizar análises de gastos do projeto, comparando com a linha de base e identificando desvios.
  • Elaborar relatórios de acompanhamento de entregas críticas, como interligação de poços, ancoragem de unidades e instalação de equipamentos.

Gestão de Materiais e Equipamentos:

  • Levantar informações sobre necessidades de materiais e equipamentos, datas de necessidade, processos de aquisição e entrega, contratos existentes, pedidos emitidos e códigos de materiais.
  • Controlar indicadores de interligação e completação submarina e disponibilidade de recursos críticos, elaborando relatórios, planos de ação e apresentações de resultados.
  • Preparar apresentações com análises, gráficos e informações de demanda e disponibilidade de materiais e equipamentos (Power BI).

Comunicação e Interface:

  • Suportar o gerenciamento das partes interessadas.
  • Analisar os procedimentos de Comunicação e Responsabilidade Social de empresas contratadas.
  • Prestar consultoria em gerenciamento de projetos (escopo, integração, comunicação, prazo, custo, recursos, partes interessadas e riscos).
  • Suportar tecnicamente a consolidação de informações de integração, comunicação, recursos, partes interessadas e riscos.
  • Gerenciar reuniões para fins de acompanhamento, planejamento, tratamento de anomalias, alinhamento de interfaces, interface com o cliente, integração de disciplinas, governança e definição de limites de responsabilidade. As atividades incluem:
  • Verificar disponibilidade dos participantes e definir data e horário.
  • Convocar participantes, reservar sala e preparar material para a reunião.
  • Conduzir a reunião, propor soluções e elaborar ata.
  • Diligenciar ações e tarefas definidas na reunião.

Elaboração de Procedimentos:

  • Elaborar procedimentos, manuais, padrões, acordos e especificações referentes às atividades da área.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Superior completo em Engenharia com registro ativo no CREA.

Conhecimentos necessários:

  • informática (Excel, PowerPoint, Word, Acrobat)
  • Conhecimento avançado em Primavera e MS Project;
  • Conhecimento avançado em Power BI;
  • SAP (Módulos PS e MM);
  • Inglês Intermediário;
  • Conhecimento em Gerenciamento de Projetos de Sistemas Submarinos.

Informações adicionais

Nossos benefícios são flexíveis e você poderá distribuí-los de acordo com suas necessidades e interesses:

  •  All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens)
  •  Assistência Médica
  •  Assistência Odontológica
  •  Seguro de vida
  •  Meu Pet Club
  •  Mobilidade (incluindo opção de combustível)
  •  Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação e outros)
  •  Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Bem-estar: VT, Birthday off, Gympass, Licença Maternidade de 180 dias e Licença Paternidade de 30 dias, além de auxílio creche no primeiro ano do bebê.


Desenvolvimento e engajamento: Academia BIP com Webinars e Treinamentos à distância. Programa de mentoria com acesso a diversos profissionais com diferentes perfis e conhecimentos. 









SOMOS DIFERENTES DE TUDO O QUE VOCÊ JÁ VIU!

Faça parte da BIP: Um ecossistema inovador, humano, ousado e revolucionário. 

 

Somos uma consultoria internacional de transformação de negócios, fundada na Itália em 2003, há 20 anos impactando milhares de pessoas através do nosso trabalho.  

Com nosso espírito jovem, vivemos em um ecossistema em evolução que entrega transformação significativa por meio de uma abordagem personalizada. 

 

Por aqui, não falta oportunidade para você crescer.

ESTAMOS PRESENTE EM DIVERSOS LOCAIS DO MUNDO! 

 

+40 países de atuação    + 5000 Bipers pelo mundo    +700 projetos no mercado

 

Tudo o que temos e construímos para um futuro que se aproxima, é guiado pelo nosso PROPÓSITO:

 

Pursuing Changes, Nurturing Progress

 

A mudança é a base de nossa mentalidade, aprendemos e reaprendemos constantemente. Somos desafiadores, assumimos o risco de explorar novas formas de tornar as coisas melhores, inovadoras e sustentáveis para nós, para os nossos clientes e para a sociedade a qual pertencemos. Esforçamo-nos para criar o que ainda não existe, bem como para cuidar e fazer crescer o que existe. Não deixamos pedra sobre pedra – isso é o quão longe ousamos ir. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco melhor! :)
  3. Etapa 3: Agora é com a gente! Vamos analisar sua inscrição :)
  4. Etapa 4: Bate papo com o time de People!
  5. Etapa 5: Bate papo com a pessoa gestora do time!
  6. Etapa 6: Offer!
  7. Etapa 7: Contratação

Na BIP, acreditamos que enfrentar desafios é o primeiro passo para a transformação!

Somos uma consultoria internacional de origem italiana, com projetos em mais de 40 países, com mais de 6.000 BIPers no mundo e uma atuação consolidada no Brasil. Já conduzimos mais de 700 projetos, unindo estratégia, inovação, tecnologia e sustentabilidade para gerar impacto real nos negócios e na sociedade.


Vivemos o Here to Dare todos os dias, acreditando que se desafiar é essencial para evoluir. Buscamos pensar diferente, agir com propósito e gerar valor duradouro que impacte clientes, parceiros, colaboradores e a sociedade. Cada BIPer assume o protagonismo na construção de um futuro melhor, reconhecendo que, juntos, somos capazes de conquistar muito mais.


Nossos valores são o guia que orienta nossas decisões, molda nossos projetos e reforça nosso compromisso de deixar um legado positivo em tudo o que fazemos. São eles:


We dare to think and act differently: buscamos novas perspectivas e soluções inovadoras.

We create long lasting value: comprometemo-nos com resultados duradouros e que tragam valor para nós, clientes e sociedade.

We are create of our own future: assumimos protagonismo na construção de um amanhã melhor.

Together we go further: valorizamos colaboração e trabalho em equipe para grandes conquistas.


Nosso propósito é construir, junto com nossos clientes e talentos, um futuro mais inovador, humano e sustentável. Valorizamos a diversidade, o protagonismo e o espírito colaborativo. Aqui, suas ideias são valorizadas, você encontra espaço para crescer e tem a chance de atuar em projetos relevantes, ao lado de grandes empresas de diversos setores.  


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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