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Engenheiro DevOps

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Há mais de 25 anos no Brasil, a Ituran é uma empresa de referência mundial 🌍 em tecnologia, telemetria avançada e mobilidade urbana. Nosso propósito é proporcionar conforto, tranquilidade, segurança e inclusão por meio de soluções tecnológicas.

 

Confiança, empatia, encantamento, engajamento, inovação e integridade estão em nosso DNA. Esses são os Valores 💎 que nos motivam diariamente a transformar a vida dos nossos colaboradores e clientes.


A Ituran Brasil tem como propósito prover conforto, tranquilidade, segurança e inclusão através de soluções tecnológicas. Acreditamos no impacto positivo na vida das pessoas da nossa sociedade.  

Precisamos de um Desenvolvedor que assim como nós, buscar deixar um legado através de seu trabalho. 


Em Tecnologia, contamos com o ManifesTI, nosso guia de ações e atitudes. São quatro valores que nos movem: 

- be proud of this: temos orgulho do que entregamos e produzimos, queremos perpetuar esse orgulho como nosso legado 😎 

- be practical: a praticidade agrega valor e agilidade em nossas ações 🔗🤹 

- collaboration 1st:  colabore com alguém uma vez por dia, colabore e siga em frente. Somos humanos e diferentes uns dos outros 👬 

- spirit of serving:  sejamos nosso próprio cliente - se nos sentirmos bem, estamos no caminho certo 🤗


 Seu trabalho impactará positivamente na vida de milhões de pessoas interna e externamente. A vaga é 100% remoto. ☕💻🎧🔋 

Podemos contar com você para esse desafio?


Se sim (e a gente espera que sim) você pode contribuir com:

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar aplicações hospedadas em cloud (Azure) e on-premise;
  • Realizar manutenção, monitoramento e otimização da infraestrutura Kubernetes, assegurando alta disponibilidade, integridade e utilização eficiente dos recursos; 
  • Participar ativamente do ciclo de vida completo dos serviços e aplicações, desde o planejamento arquitetural, definição de estratégias de implantação até a operação e suporte contínuo;
  • Construir métricas de performance, dashboards e alertas para aplicações críticas e infraestrutura;
  • Colaborar com equipes multidisciplinares LATAM — Desenvolvimento, QA, Infraestrutura, e Segurança — para garantir disponibilidade, otimização de processos, governança e aderência às melhores práticas de mercado, promovendo os processos de DevOps;

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada com pipelines CI/CD (Azure Pipelines);
  • Conhecimento sólido em virtualização e orquestração de containers, especialmente Docker e Kubernetes;
  • Vivência com stacks de monitoramento de aplicações em ambientes on-premise, utilizando ferramentas como Datadog, Grafana e Zabbix;
  • Experiência prática como Sysadmin, incluindo configuração (Ansible), resolução de problemas e otimização de sistemas operacionais Linux e infraestrutura de redes;
  • Inglês intermediário para leitura técnica, comunicação e colaboração em times multilíngues;
  • Perfil proativo, analítico e colaborativo, com foco em resultados e melhoria contínua;

Informações adicionais


Para participar do processo seletivo interno, é necessário:

  • Atender os requisitos técnicos;
  • Ter no mínimo 1 ano de empresa na mesma função.
  • Jovens aprendiz não devem se candidatar. (Exceto estando com 1 mês antes do término do contrato);
  • Ter concluído pelo menos 60% da trilha de desenvolvimento do Sala Aberta (participações presenciais também serão contabilizadas).


Será avaliado:

  • Advertências e absenteísmo;
  • Teste específico da área no sistema da Gupy; 


 

Gostou? Então preencha todos os dados e responda o questionário após a inscrição.


Você tem até às o dia 17/09/2025 para concluir as etapas da sua candidatura. 

  *O salário só será informado ao funcionário selecionado.


Importante: Serão desconsideradas candidaturas fora do prazo e se houver candidaturas simultâneas em vagas distintas.

  • Boa sorte!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Assessment
  5. Etapa 5: Entrevista com o gestor
  6. Etapa 6: Carta proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Oportunidades Ituran

Venha para o time Ituran

Reconhecemos que toda inovação só pode ser pilotada por pessoas. 

Assim, para que a inovação ocorra de forma constante, oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor, amigável e tranquilo, pois acreditamos que somente em um espaço seguro conseguimos sair da caixa em prol de novas descobertas. 

Assista ao vídeo e conheça um pouco sobre o que molda a nossa cultura e nosso jeito de ser. 

Se fizer sentido para você, confira nossas vagas abaixo e venha fazer parte dessa história!

Ituran, tecnologia pilotada por pessoas.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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