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Engenheiro DevOps Sênior

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Você é um profissional dinâmico, proativo, orientado por dados, com uma paixão por viagens e sede por crescimento? Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa líder em tecnologia no setor de viagens, e estamos em busca de um(a) Engenheiro DevOps Sênior para ajudar a impulsionar nosso negócio para novos patamares.

 

Sobre Nós:

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está a frente da inovação no mercado de viagens de ônibus, utilizando a tecnologia para ajudar a moldar o futuro das viagens e criar experiências inesquecíveis para nossos clientes. Com foco em fornecer um serviço de primeira linha e soluções de ponta, estamos em busca de alguém talentoso para embarcar a bordo do nosso ônibus e criar viagens que transformam.

 

Visão Geral da Função:

Buscamos um(a) DevOps Engineer para ser o pilar de automação, confiabilidade e resiliência do Time DevOps. Sua missão é aplicar os princípios e boas práticas de DevOps e SRE, operando um ecossistema bastante evoluido. Você irá garantir que nossos projetos estejam nas melhores práticas de entrega, escalabilidade e resiliência, disponibilizando as demandas na velocidade que o negócio precisa. Você será responsável por manter nossa infraestrutura em código (IAC), implementar esteiras de CI/CD e garantir observabilidade completa e orquestrar fluxos complexos, permitindo que nossas equipes de Engenharia e Dados inovem com segurança e agilidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Infraestrutura como Código (IaC) e Automação: Projetar, provisionar e gerenciar nossa infraestrutura de Cloud (AWS) utilizando Git Hub + Terraform + ArgoCD. Automatizar tudo, desde a configuração de redes e permissões até o auto-scaling de clusters (K8S)
  • Orquestração e CI/CD: Construir e otimizar pipelines de CI/CD (GitHub Actions) para automação e entrega continua
  • Observabilidade e Confiabilidade (SRE): Implementar um sistema de monitoramento completo com Prometheus, Grafana, Tempo, Loki, Mimir ou Datadog.
  • Definir e garantir SLAs, SLOs e SLIs para os pipelines de projetos
  • Performance e Otimização de Custos (FinOps): Otimizar o desempenho e o custo de ambientes distribuídos. Implementar estratégias otimização de recursos na AWS, identificando oportunidades e executando Ações (FINOPS)
  • Parceria Estratégica: Atuar como um parceiro técnico para as equipes de Engenharia e Dados, fornecendo uma plataforma estável e confiável para acelerar a inovação e a entrega de valor.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

  • Experiência sólida com utilização de ferramenta de Versionamento (Git,GitHub,Bitbucket)
  • Experiência sólida com Infrastructure as Code (IAC - Terraform) para ambites contenerizados
  • Experiência sólida com ambiente Kubernetes (EKS) e ArgoCD com padrões de escalabilidade e resiliência
  • Experiência prática na construção de pipelines de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins)
  • Experiência em monitoramento e observabilidade com ferramentas como Prometheus, Grafana, Tempo, Loki e Mimir.

Diferenciais (Conhecimentos Avançados):

  • Já ter trabalhado em ambiente com GitOps
  • Experiência comprovada em ambientes Kubernetes trabalhando com Karpenter
  • Experiência comprovada com prática de FionOps, seja tanto na identificação de oportunidade quanto na execução.

Informações adicionais

Visando o seu bem-estar, nós oferecemos: 

  • Vale Refeição no cartão Caju (flexível para outras despesas);
  • Assistência Médica com coparticipação;
  • Gratuidade na passagem de ônibus Guanabara;
  • 13° Nota;
  • Recesso remunerado;


Além disso, pensando na sua experiência, contamos com... 

  • Ambiente de trabalho dinâmico e que incentiva a criatividade;
  • Horário flexível;
  • No dress code;
  • Day off no mês de aniversário.


Por que vir para a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

  • Oportunidade de fazer parte de uma equipe de alto impacto em um ambiente acelerado e impulsionado pela tecnologia.
  • Uma cultura de inovação, colaboração e aprendizado contínuo.
  • Nos comprometemos a criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, incentivamos candidaturas de pessoas de todos os backgrounds.

Gostou? Embarque com a gente nessa viagem!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Vem pegar a estrada com a gente!

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma startup de tecnologia com DNA em viagens. Temos orgulho de ser o elo digital que conecta passageiros as maiores eempresas do setor rodoviário no país.


Nossa missão é facilitar e revolucionar a experiência de compra de passagens, tornando as viagens rodoviárias mais acessíveis, digitais e convenientes para todos.


Estamos constantemente em busca de talentos inovadores e apaixonados por tecnologia e viagens, que queiram fazer a diferença e crescer conosco.


E aí, embarca nessa com a gente?

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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