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Engenheiro DevOps Sênior AWS

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Leega é uma empresa focada no atendimento eficiente e inovador em seus clientes. 

Isso não poderia ser diferente com o nosso principal combustível: as pessoas!  

Nossa cultura é inspiradora e nossos valores estão presentes no dia a dia: ética e transparência, excelência de qualidade, trabalho em equipe, responsabilidade econômica, social e ambiental, relações humanas e credibilidade.

Buscamos profissionais inovadores que sejam movidos por desafios e focados em resultados.

Se você busca uma empresa dinâmica e parceira e que investe em seus colaboradores através de capacitação constante, a Leega é o lugar para você!

>> A LEEGA É PARA TODOS, ficaremos muito felizes em ter você em nosso time. Venha fazer parte da nossa história e da construção do nosso futuro. 

Cadastre-se agora mesmo em nossas vagas!

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um profissional que não apenas mantenha nossa infraestrutura, mas que tenha profundidade técnica para entender o comportamento das aplicações dentro dos containers e orquestrar ambientes complexos com Kubernetes. O profissional será a ponte técnica entre o desenvolvimento e a infraestrutura corporativa.


1. Containerização e Otimização (Docker Avançado)

  • Desenhar e otimizar Dockerfiles focando em redução de tamanho de imagem, segurança e gerenciamento eficiente de layers (camadas).
  • Gerenciar estratégias de persistência de dados utilizando Volumes e bind mounts adequados para cada cenário.
  • Realizar troubleshooting avançado em containers, investigando a fundo causas de crashes, com foco especial em análise de consumo de memória (identificação e mitigação de erros OOMKilled) e CPU.
  • Configurar redes de containers, discernindo quando utilizar drivers bridge, host ou overlay para garantir a comunicação correta entre microsserviços.

2. Orquestração com Kubernetes

  • Gerenciar o ciclo de vida de aplicações no cluster, criando e mantendo manifestos de Pods, Deployments e Services.
  • Definir estratégias de exposição de serviços, decidindo entre ClusterIP, LoadBalancer e configurando rotas via Ingress.
  • Implementar organização lógica e segregação de ambientes utilizando Namespaces.
  • Criar, manter e versionar pacotes de implantação utilizando Helm Charts, garantindo reprodutibilidade e facilidade de deploy.

3. Infraestrutura como Código (IaC) e Nuvem

  • Provisionar e gerenciar recursos de nuvem utilizando Terraform, garantindo que toda a infraestrutura seja versionada e auditável.
  • Atuar na configuração de Redes na Nuvem (VPC), incluindo o desenho de Subnets (públicas/privadas) e implementação rigorosa de Firewall Rules e Security Groups para proteção dos ativos.
  • Administrar serviços de banco de dados gerenciados (RDS/PostgreSQL) e clusters de busca/análise (OpenSearch/ElasticSearch), garantindo disponibilidade e backups.

4. Engenharia de Dados (Ops)

  • Sustentar o Apache Airflow: Garantir que o orquestrador de pipelines de dados esteja operante, escalável e integrado corretamente aos executores (Kubernetes/Celery).

Requisitos e qualificações

Domínio Técnico Necessário:

  • Docker: Proficiência em depuração, networking e arquitetura de imagens.
  • Kubernetes: Experiência prática com objetos core (Pods, Services, Ingress) e Helm.
  • Cloud Networking: Entendimento sólido de VPCs, roteamento, DNS e segmentação de rede.
  • IaC: Experiência comprovada com Terraform (state management, modules).
  • Data Ops: Vivência com administração básica de Postgres (RDS) e Elastic Stack (OpenSearch).

Soft Skills (Essenciais):

  • Comunicação Técnica Assertiva: Capacidade de traduzir necessidades de desenvolvimento para os times de Infraestrutura (On-premise ou Cloud) e Segurança da Informação (SI).
  • Negociação de Acessos: Habilidade para solicitar e justificar liberações de Firewall, DNS e acessos privilegiados com clareza técnica para agilizar aprovações.

Diferenciais:

  • Autenticação e Segurança: Experiência prática na integração de serviços com SSO (Single Sign-On), protocolos SAML/OIDC ou ferramentas como Keycloak/Okta.

  • Modelo de atuação: Remoto 

Informações adicionais

Na nossa empresa, você encontrará um ambiente colaborativo e um pacote de benefícios que visa o seu crescimento, saúde e qualidade de vida. Confira abaixo os benefícios que oferecemos:


🏥 Convênio Médico Porto Seguro

Cuidado completo para você e sua família, com possibilidade de incluir cônjuge e filhos.


🦷 Convênio Odontológico Porto Seguro

Proteção odontológica para você e seus dependentes.


💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Reconhecimento pelo seu trabalho e contribuição para o sucesso da empresa.


👶 Auxílio Creche

Suporte financeiro para que pais e mães cuidem dos pequenos com tranquilidade.


🍽️ Vale Alimentação e Refeição Alelo

Garantindo refeições práticas e confortáveis no seu dia a dia.


💻 Auxílio Home Office

Incentivo para que você tenha um espaço de trabalho confortável em casa.


📚 Parcerias com Instituições de Ensino

Educação ao seu alcance, com descontos e incentivos em cursos e graduações.


🚀 Incentivo para Certificações, inclusive em Cloud

Avance sua carreira com certificações nas principais tecnologias como: GCP, Azure, AWS entre outras.


🎁 Pontos Livelo

Acumule pontos e use como preferir, com total liberdade de escolha.


🏋️‍♂️ TotalPass

Incentivo à saúde com planos de academia com desconto para colaboradores e familiares.


🧘‍♂️Mindself

Incentivo à melhorar a qualidade de vida através de meditação e o Mindfulness.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Avaliação de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Onde a inteligência humana amplifica o poder dos dados

Na Leega, não entregamos apenas linhas de código ou dashboards. Transformamos desafios tecnológicos complexos em impacto real. Com mais de 15 anos de estrada, unimos a profundidade da experiência humana à velocidade da Inteligência Artificial para criar soluções que mudam negócios e, acima de tudo, melhoram a vida das pessoas.

Somos uma consultoria de tecnologia, agnóstica e estratégica. Com escritórios no Brasil e na Europa, nosso time de mais de 580 talentos multidisciplinares vive e respira o ecossistema de Data Analytics, Cloud e IA. Dominamos a base, da Governança à Engenharia, para garantir que a tecnologia não seja apenas uma ferramenta, mas uma vantagem competitiva sustentável para os maiores players do mercado.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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