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Engenheiro de Qualidade Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), maior fashiontech da América Latina. Fundada em 2011, hoje, estamos em dois países: Brasil e Colômbia.


O que queremos? Cumprir nosso propósito: inspirar as pessoas a se divertirem com a moda enquanto realizamos nossa missão de levar a moda do mundo para todo mundo. Somos mais de mil Dafiters que trabalham para uma moda com D-zão - D-zão de Digital, de Diversidade e de Descontos em marcas exclusivas.


Atualmente, temos mais de 4 milhões de clientes ativos. Na nossa plataforma, estão disponíveis mais de 3 mil marcas e mais de 400 mil produtos. E, para entregar todos esses itens, temos no Brasil o maior centro de distribuição de moda online da América Latina e a maior solução AutoStore do mundo.


E como fazemos tudo isso? Com vibração, ação e muita paixão pelo negócio. Nossa cultura reflete o quanto buscamos trabalhar em equipe, criando um espaço em que todos sejam bem-vindos e possam estar motivados para entregar os melhores produtos e serviços para nossos clientes. Tudo isso, sem esquecer da nossa responsabilidade social e ambiental porque a moda que a gente quer ver é aquela que muda o mundo.


Venha com a gente inspirar as pessoas a se divertirem com a moda enquanto realizamos nossa missão de levar a moda do mundo para todo mundo e criar a melhor plataforma para marcas e sellers.


Se você é uma pessoa com bastante energia, vontade de fazer acontecer e D-zão pelo negócio, com certeza vai se identificar com esse desafio!

Responsabilidades e atribuições

Como Engenheiro de Qualidade Sênior no nosso time, você vai:


  • Criar e implementar estratégias de garantia de qualidade, definindo padrões e metodologias de teste para garantir a excelência dos produtos e sistemas;
  • Planejar, projetar e coordenar testes funcionais, de desempenho, segurança e integração, garantindo que os produtos atendam aos requisitos e funcionem conforme esperado;
  • Criar os testes de Integração e Stress das aplicações, ajudando os desenvolvedores a ter um ponto de início. Garantir a evolução constante dos testes e que estejam sempre atualizados de acordo com a evolução das novas funcionalidades;
  • Atuar como referência técnica em qualidade de software, apoiando decisões estratégicas e influenciando boas práticas em todo o ciclo de desenvolvimento;
  • Apoio na implementação de cultura de testes, entre QAs, Engenheiros, time de produto e negócio;
  • Avaliar e melhorar continuamente os processos de garantia de qualidade, incorporando novas ferramentas e técnicas para otimizar a eficiência e eficácia dos testes;
  • Desenvolver e manter documentação detalhada sobre casos de teste, planos de teste e resultados, assegurando a rastreabilidade e a transparência dos processos de qualidade;
  • Fomentar uso de IA na implementação de testes, apoiando no desenvolvimento e análise de resultados.

Requisitos e qualificações

  • Formação em TI ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em testes de software (manuais, unitários, de integração e de carga);
  • Perfil colaborativo, com capacidade de influenciar processos e elevar a qualidade de todo o time;
  • Trabalhar em colaboração com times de desenvolvimento, produto e stakeholders para promover melhoria contínua;
  • Atuar como referência técnica em QA, mentorando colegas e disseminando boas práticas;


Conhecimento em ferramentas de automação de testes e desenvolvimento de software:


  • Linguagens: JavaScript/TypeScript, Python;
  • Testes de API: Cypress, Pact (contract testing);
  • Performance e carga: K6, JMeter, Gatling;
  • CI/CD: CircleCI, ArgoCD, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions;
  • Versionamento e colaboração: Git, GitHub/GitLab;

Nice to have:


  • Conhecimento em GoLang, PHP, ReactJS para entendimento das aplicações dos times;
  • Utilização de AI no dia-a-dia profissional ( Amazon Q, Github Copilot, Cursor, etc );
  • Certificações relacionadas à qualidade de software (ISTQB, CSTE);
  • Vivência em automação de testes para APIs, Web e Apps.

Informações adicionais

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), mais do que o conhecimento técnico, valorizamos o espírito de equipe, abertura ao aprendizado, e adaptabilidade aos movimentos da empresa, sempre lembrando que aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) esse problema também é meu.


Dá um look nos benefícios!


  • Gympass | Acesso a academias de todo o país 💪
  • Caju - cartão flexível bandeira Visa
  • Assistência Médica e Odontológica Sulamérica 🏥
  • Desconto em todos os produtos nos app: Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  • Dr Confidencial (Apenas para Cadastrados) | Programa de saúde e bem estar para funcionários Confidencial (Apenas para Cadastrados) Group
  • Day off de aniversário 🥳
  • Dft Pause | Programa de pausas regulares ⏸️
  • Seguro de vida
  • PPR | Participação nos lucros e resultados

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Talent Acquisition
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Confira o que é moda por aqui e se candidate!

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior fashiontech da América Latina. Desde 2011, transformamos a forma como as pessoas consomem moda, unindo tecnologia, inovação e paixão pelo que fazemos. Nossa história começou quando Philipp Povel e Malte Huffmann - criadores do e-commerce MyBrands na Alemanha - se uniram a Malte Horeyseck e Thibaud Lecuyer para revolucionar o mercado brasileiro. No ano seguinte, ampliamos nosso impacto com a abertura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) na Colômbia. Hoje, fazemos parte do Global Fashion Group (GFG), líder global em moda online em mercados de alto crescimento, o que potencializa ainda mais nossa atuação e nos conecta a tendências e inovações do mundo inteiro.


No Brasil, contamos com mais de 4 milhões de clientes ativos, oferecendo uma plataforma com mais de 3 mil marcas e mais de 400 mil produtos. Para garantir a melhor experiência, temos o maior centro de distribuição de moda online da América Latina e a maior solução AutoStore do mundo, o Leap, localizado em Extrema-MG.


Somos mais de 1.000 Dafiters, movidos pelo propósito de inspirar as pessoas a se divertirem com a moda. Acreditamos no “sim”: sim para marcas exclusivas, sim para entregas em qualquer lugar, sim para inovação e, principalmente, sim para a diversão! Nossa missão é levar a moda do mundo para todo mundo, tornando-a acessível, democrática e transformadora.


Aqui, valorizamos a diversidade, o trabalho em equipe e a criação de um ambiente acolhedor, onde todos se sintam motivados a entregar o melhor para nossos clientes. Nossa cultura é vibrante, colaborativa e apaixonada pelo negócio. E não esquecemos da nossa responsabilidade social e ambiental. Acreditamos que a moda tem o poder de mudar o mundo e, por isso, buscamos sempre práticas sustentáveis e ações que impactem positivamente a sociedade.


Se você quer fazer parte de um time inovador, apaixonado e que acredita no poder transformador da moda, seu lugar é aqui. Confira nossas oportunidades e venha construir o futuro da moda com a gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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