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Engenheiro de IA

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.


Ao se juntar à Confidencial (Apenas para Cadastrados), você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!



Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Engenheiro(a) de IA que tenha paixão por soluções inovadoras e experiência prática no desenvolvimento de soluções de ponta.

Você irá atuar em projetos de Inteligência Artificial Generativa no ecossistema Google Cloud Platform, colaborando com squads de desenvolvimento para construir, otimizar e escalar agentes autônomos e soluções de IA de última geração.

Como Engenheiro de IA, você focará em:

  • Desenvolvimento de Agentes: Projetar e desenvolver agentes autônomos inteligentes utilizando frameworks modernos como LangChain e LangGraph, criando fluxos complexos que combinem múltiplas ferramentas.
  • Arquitetura de Agentes: Implementar comunicação entre agentes utilizando arquiteturas alinhadas com a necessidade de negócios, integração de HiTL (Humans in The Loop),  gerenciar o ciclo de vida e orquestração de agentes e integrar com ferramentas externas utilizando  MCP servers
  • IA Conversacional: Criar agentes conversacionais sofisticados com memória de curto e longo prazo, incluindo resumos de sessões anteriores, rastreabilidade de pautas e preferências do cliente.
  • Integração e Ecossistema Google: Utilizar o Google ADK, LangGraph e ou  bibliotecas similares para construir, integrar e otimizar soluções de IA robustas.
  • Modelagem e Avaliação: Experimentar, integrar e avaliar diferentes LLMs (OpenAI, Gemini, DeepSeek, Cohere), utilizando frameworks de avaliação focados em LLM Evals para medir performance e garantir a qualidade dos produtos.
  • RAG e Dados: Implementar técnicas avançadas de RAG , incluindo Hybrid Search, reranking, e estratégias de auto-otimização como Corrective RAG (Self-Reflection), conectando os agentes a dados corporativos (ex: GCP) e estruturando bancos vetoriais.
  • Coleta de Informação: Utilizar mecanismos de web scraping inteligente e parsing de documentos para coletar e processar informações externas.
  • Automação e Pipelines: Integrar agentes a APIs (Requests, FastAPI) e serviços para executar ações e automações, além de montar pipelines de experimentação, versionamento e publicação de modelos.
  • Colaboração: Atuar junto às áreas de negócio para entender necessidades e transformá-las em soluções práticas utilizando agentes de IA.

Requisitos e qualificações

O que precisamos que você tenha de conhecimento:


  • Ensino superior completo em Engenharias, Estatística, Matemática ou áreas de Tecnologia.
  • Domínio de Python e familiaridade com bibliotecas de IA e dados como Transformers, LangChain, LangGraph, Google ADK, LlamaIndex, Pydantic, CrewAI,scikit-learn, etc.
  • Experiência com frameworks voltados para agentes autônomos e arquiteturas de ferramentas.
  • Experiência com NLP e vivência em integrar LLMs de mercado ( Gemini, DeepSeek, OpenAI) em aplicações produtivas.
  • Vivência com integrações de APIs (requests e FastAPI), manipulação de dados e conexão a bancos de dados.
  • Vivência com bancos vetoriais e técnicas avançadas de RAG (incluindo Hybrid Search, reranking e Corrective RAG).
  • Boas práticas de engenharia de software, versionamento colaborativo com GitHub e arquitetura de soluções escaláveis.
  • Conhecimento em deployment de LLMs em produção e técnicas de prompt engineering.

Diferenciais:


  • Experiência sólida com projetos Google Cloud , especialmente com a plataforma Vertex AI.
  • Certificação Google Cloud Professional Machine Learning Engineer ou Data Engineer.
  • Experiência aprofundada em Machine Learning (aprendizado supervisionado, não supervisionado e por reforço).
  • Experiência prática em MLOps para automação do ciclo de vida de modelos.
  • Conhecimento de CI/CD (Cloud Build/GitLab CI), Terraform e boas práticas DevOps.
  • Conhecimento sobre otimização de LLMs (quantização, fine-tuning, LoRA, etc.).
  • Experiência com projetos de IA conversacional.
  • Atuação prévia como referência técnica ou liderança de discussões técnicas em equipes multidisciplinares.

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Confidencial (Apenas para Cadastrados) — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados): Acreditar para Cocriar 🌟


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡

 

Acreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨

 

Aqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.

 

Se você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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