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Engenheiro de Dados

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Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Dados Júnior para fazer parte do nosso time de Engenharia de Dados, atuando diretamente na sustentação e evolução do nosso Data Warehouse em SQL Server.


Essa pessoa terá um papel importante no desenvolvimento e manutenção de rotinas de dados que suportam decisões estratégicas do negócio, trabalhando de forma próxima com os times de Produto, Engenharia, BI e Analytics.


É uma excelente oportunidade para quem deseja crescer na área de dados, aprender boas práticas de modelagem, performance e governança, em um ambiente colaborativo e com foco em desenvolvimento contínuo.

Responsabilidades e atribuições

  • Manter e evoluir o Data Warehouse baseado em SQL Server
  • Desenvolver, manter e monitorar rotinas de ETL/ELT
  • Criar e aprimorar modelos de dados dimensionais e analíticos
  • Implementar integrações com APIs para ingestão de dados transacionais
  • Desenvolver scripts e rotinas em Python para coleta, transformação e carga de dados
  • Garantir a qualidade, consistência e confiabilidade dos dados
  • Monitorar cargas, identificar falhas e otimizar performance de queries e processos
  • Documentar processos, fluxos e modelos de dados
  • Apoiar as áreas de BI, Analytics e Produto no entendimento e uso dos dados

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Conhecimentos em SQL (consultas, joins, CTEs, procedures e noções de performance)
  • Conhecimento básico em conceitos de ETL/ELT
  • Noções de modelagem de dados, principalmente modelo dimensional
  • Conhecimento em Python para manipulação de dados (requests, pandas, scripts)
  • Noções de consumo de APIs REST
  • Capacidade de leitura e entendimento de documentação técnica

Desejáveis / Diferenciais:

  • Experiência prévia com Data Warehouse
  • Familiaridade com SQL Server
  • Conhecimento em versionamento de código com Git
  • Noções de boas práticas de qualidade de dados
  • Familiaridade com ferramentas de BI

Competências comportamentais

  • Perfil analítico e organizado
  • Facilidade para aprender e buscar novos conhecimentos
  • Boa comunicação com áreas técnicas e não técnicas
  • Proatividade na investigação e resolução de problemas de dados
  • Atenção a detalhes e foco em qualidade
  • Trabalho em equipe e colaboração

Informações adicionais

Benefícios:


🍞 Vale Alimentação;

 

🚌 Vale-transporte;

 

💊 Plano de Saúde Unimed Nacional;

 

💬 Atendimento Psicológico;

 

🔒 Seguro de Vida;

 

🎁 Day Off no mês de aniversário;

 

📅14º 15º;

 

💰Participação nos Resultados;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pesquisa Comportamental PI
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Teste Prático
  6. Etapa 6: Apresentação de Case
  7. Etapa 7: Contratação

CONHEÇA A VIACERTA:

Somos uma empresa de 20 anos de mercado especializada em microcrédito para pessoas físicas, com profundo conhecimento de 50 anos de varejo e que acredita que o crédito pode ser o mais poderoso instrumento de realização dos sonhos das pessoas.


Acreditamos em pessoas, e por isso, para nós, processos de treinamento e desenvolvimento são fundamentais para que possamos continuar evoluindo. Agora, com a nossa Universidade Corporativa, cada vez mais, olhamos, cuidamos e investimos constantemente nessa prática.

Somos uma empresa simples que preza por bons relacionamentos, temos paixão em servir pessoas e estamos em ritmo acelerado de crescimento.

Nossa sede fica no interior do estado do RS, em Santo Cristo. Mas pessoas de todo o Brasil estão convidadas a fazer parte do nosso time e fazer a diferença na vida de quem mais precisa de igualdade.


Propósito:

Fazer diferença na vida de quem mais precisa de igualdade.

Missão:

Oferecer serviços e soluções de crédito, de forma simples e eficaz, criando relacionamentos sustentáveis.

Visão:

Ser uma empresa inovadora com marca forte, que gera valor com talentos, tecnologia e gestão.


Valores:

  • Temos paixão em servir pessoas
  • Crescemos e aprendemos juntos
  • Pensamos e agimos como dono
  • Consideramos ética acima de tudo
  • Buscamos a inovação
  • Cultivamos bons relacionamentos

Somos oficialmente um Great Place to Work! 💙

Esse reconhecimento mostra que aqui é um lugar onde as pessoas são valorizadas, respeitadas e têm espaço para crescer.


Na VIACERTA, acreditamos que um ambiente saudável, acolhedor e inspirador faz toda a diferença para quem deseja evoluir na carreira. Ser GPTW é mais do que um selo: é sobre pessoas, cuidado e a certeza de que juntos estamos construindo um lugar onde todos querem estar.


Se você busca um time que investe em desenvolvimento, valoriza relacionamentos e está em ritmo acelerado de crescimento, venha fazer parte da nossa equipe!

Aqui, você terá oportunidades para aprender, crescer e contribuir para transformar vidas por meio do crédito.


Juntos, seguimos firmes para continuar evoluindo e fazendo da VIACERTA um espaço de confiança, realização e sucesso para todos.💙

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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