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Engenheiro de Dados

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Engenheiro(a) de Dados Pleno ou Sênior


🚀 Sobre a Vaga


Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Dados Pleno ou Sênior para um desafio empolgante: ser uma peça-chave na construção da nossa nova plataforma de dados corporativa.


Você fará parte do time responsável por desenhar, implementar e escalar nosso Data Lakehouse, estruturando o fluxo de dados em uma arquitetura Medallion (camadas Bronze, Prata e Ouro). Sua atuação será fundamental para transformar dados brutos em insights acionáveis que direcionarão as estratégias da companhia.


Se você é apaixonado(a) por dados, busca um ambiente com autonomia, propósito e oportunidades reais de evolução, e quer construir soluções de alto impacto do zero, esta vaga é para você.

Responsabilidades e atribuições

📋 Responsabilidades e Atribuições


  • Projetar, desenvolver e manter pipelines de dados (ETL/ELT) robustos, eficientes e escaláveis utilizando o ecossistema Databricks ou similar (PySpark e SQL).
  • Implementar e gerenciar a arquitetura Medallion, garantindo a correta transição, limpeza, enriquecimento e agregação dos dados entre as camadas Bronze, Prata e Ouro.
  • Construir e otimizar processos de ingestão de dados de diversas fontes (APIs, bancos de dados relacionais e não-relacionais, streaming, etc.).
  • Colaborar com Analistas de Negócios, Cientistas de Dados e outras áreas de negócio para entender os requisitos e disponibilizar dados de alta qualidade para consumo.
  • Garantir a qualidade, integridade, segurança e governança dos dados em todo o ciclo de vida, aplicando as melhores práticas do mercado.
  • Otimizar o desempenho de jobs Spark ou similares e consultas SQL no ambiente Databricks, Delta Lake ou similares.
  • Documentar as soluções de dados, arquiteturas e fluxos de trabalho.
  • (Para Sênior) Atuar como referência técnica, mentorar membros da equipe e liderar definições de arquitetura de dados.

Requisitos e qualificações

💡 Requerimentos e Qualificações

Para esta posição, esperamos que você tenha um perfil proativo, colaborativo e com forte capacidade de resolução de problemas.


Obrigatórias

  • Experiência sólida (Pleno) ou avançada (Sênior) atuando como Engenheiro(a) de Dados.
  • Proficiência em SQL para manipulação e consulta de grandes volumes de dados.
  • Conhecimento em Python aplicado a dados.
  • Experiência prática e comprovada com o ecossistema Databricks (Notebooks, Delta Lake, Spark SQL, Jobs) ou similares.
  • Sólidos conhecimentos em modelagem de dados (Dimensional, Data Warehouse) e conceitos de Data Lake e Data Lakehouse.
  • Experiência na construção, orquestração e monitoramento de pipelines de dados (ETL/ELT).
  • Experiência com pelo menos uma plataforma de nuvem (AWS, Azure ou GCP).
  • Conhecimento em controle de versão (Git).

Informações adicionais

Diferenciais

  • Experiência anterior na implementação de arquitetura Medallion (Bronze/Silver/Gold).
  • Experiência com ferramentas de governança de dados, especialmente Databricks Unity Catalog.
  • Conhecimento em práticas de DataOps/DevOps (CI/CD, Terraform, etc.) aplicadas a pipelines de dados.
  • Experiência com ferramentas de orquestração de dados (ex: Airflow, Azure Data Factory, Mage, etc.).
  • Conhecimento em ingestão de dados em streaming (ex: Kafka, Spark Structured Streaming).
  • Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, metabase, etc.) para entender o consumo final dos dados.


🌟 Por que se juntar a nós?

  • Trabalho 100% Remoto com flexibilidade de horário.
  • Viagens eventuais à matriz para integração, planejamento e encontros estratégicos (custeadas pela empresa).
  • Ambiente colaborativo e com autonomia, onde sua voz é ouvida e você tem liberdade para propor e implementar novas soluções.
  • Propósito claro e a chance de construir uma área estratégica do zero, deixando seu legado.
  • Oportunidades reais de evolução e crescimento de carreira em uma empresa em expansão.


Benefícios:


🍞 Vale Alimentação;

 

🚌 Vale-transporte;

 

💊 Plano de Saúde Unimed Nacional;

 

💬 Atendimento Psicológico;

 

🔒 Seguro de Vida;

 

🎁 Day Off no mês de aniversário;

 

📅14º 15º;

 

💰Participação nos Resultados;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pesquisa Comportamental PI
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Teste Prático
  7. Etapa 7: Apresentação de Case
  8. Etapa 8: Contratação

CONHEÇA A VIACERTA:

Somos uma empresa de 20 anos de mercado especializada em micro-crédito para pessoas físicas, com profundo conhecimento de 50 anos de varejo e que acredita que o crédito pode ser o mais poderoso instrumento de realização dos sonhos das pessoas.


Acreditamos em pessoas, e por isso, para nós, processos de treinamento e desenvolvimento são fundamentais para que possamos continuar evoluindo. Agora, com a nossa Universidade Corporativa, cada vez mais, olhamos, cuidamos e investimos constantemente nessa prática.


Somos uma empresa simples que preza por bons relacionamentos, temos paixão em servir pessoas e estamos em ritmo acelerado de crescimento.


Nossa sede fica no interior do estado do RS, em Santo Cristo. Mas pessoas de todo o Brasil estão convidadas a fazer parte do nosso time e em fazer a diferença na vida de quem mais precisa de igualdade.


Propósito:

Para fazer diferença na vida de quem mais precisa de igualdade.


Missão:

Oferecer serviços e soluções de crédito, de forma simples e eficaz, criando relacionamentos sustentáveis.


Visão:

Ser uma empresa inovadora com marca forte, que gera valor com talentos, tecnologia e gestão.


Valores:

  • Temos paixão em servir pessoas
  • Crescemos e aprendemos juntos
  • Pensamos e agimos como dono
  • Consideramos ética acima de tudo
  • Buscamos a inovação
  • Cultivamos bons relacionamentos
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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