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Engenheiro de Dados Senior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

 🔎 #Conheça um pouco sobre a área:


Estamos à procura de uma pessoa Engenheira de Dados Sênior para integrar o time de Dados da oferta Confidencial (Apenas para Cadastrados) Growth. O time é responsável pelos dados que abastecem nossas soluções de inteligência para vendas B2B, desde a coleta e o tratamento até a disponibilização para os produtos da plataforma, com todo o processamento em Databricks. Aqui a IA faz parte do dia a dia: usamos modelos de linguagem e agentes para coletar, estruturar e validar dados com mais escala e qualidade, e o Claude Code é a nossa ferramenta oficial de desenvolvimento. Se você domina SQL, gosta de grandes volumes de dados e já usa IA de forma prática no seu trabalho, queremos conhecer você!

Responsabilidades e atribuições

🎯#Desafios que você vai encontrar:


  • Desenvolver, manter e otimizar pipelines de dados em larga escala no Databricks, principalmente com SQL e também com PySpark.
  • Utilizar IA generativa, LLMs e agentes para automatizar a coleta, extração, estruturação e validação de dados, inclusive a partir de fontes não estruturadas.
  • Integrar novas fontes de dados internas e externas, garantindo rastreabilidade e eficiência de custo.
  • Desenvolver e manter APIs que disponibilizam dados para os produtos da plataforma.
  • Garantir a qualidade e a integridade dos dados com testes automatizados, validações e monitoramento, tratando os problemas na causa raiz.
  • Aplicar boas práticas de privacidade e conformidade com a LGPD no tratamento de dados.
  • Otimizar performance e custo de processamento em Databricks e AWS.
  • Participar das decisões de arquitetura e da definição de boas práticas de engenharia de dados do time.
  • Usar o Claude Code no ciclo de desenvolvimento e contribuir para que o time aproveite melhor as ferramentas de IA, com qualidade e senso crítico.
  • Compartilhar conhecimento com o time por meio de code review e pareamento.
  • Colaborar com Produto, Data Science, Plataforma e áreas de negócio para traduzir necessidades em soluções e comunicar resultados com clareza.
  • Documentar pipelines, regras de negócio e arquitetura de dados.

Requisitos e qualificações

✔️ #Conhecimentos importantes para a posição:


  • Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Dados, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas, ou experiência equivalente.
  • Experiência como Data Engineer ou em funções similares.
  • SQL avançado e sólidos conhecimentos em modelagem de dados.
  • Experiência prática com Databricks.
  • Uso prático de IA no trabalho com dados, como LLMs ou agentes para coleta, extração, classificação ou validação de informações.
  • Uso no dia a dia de ferramentas de IA para desenvolvimento, como Claude Code, Cursor, GitHub Copilot ou similares.
  • Conhecimentos em Python e PySpark.
  • Conhecimento em serviços AWS como S3, Lambda e EKS.
  • Familiaridade com Git e testes automatizados.
  • Capacidade de trabalhar com autonomia e de comunicar resultados com clareza.
  • Experiência em ambiente ágil e colaborativo.


⭐ #Diferencial para a posição:


  • Experiência com Claude Code.
  • Conhecimento em Delta Live Tables (DLT) e/ou pipelines de dados em streaming.
  • Experiência com Unity Catalog.
  • Otimização de performance e custo de pipelines no Databricks.
  • Construção de APIs de dados.
  • CI/CD e boas práticas de code review.
  • Web scraping e coleta de dados públicos em escala.
  • Construção de agentes de IA ou integração com APIs de LLMs.
  • Conhecimento de LGPD aplicada a dados.
  • Inglês para leitura técnica.

Informações adicionais

💜 #PraVocê Nossos Beneficios:


PraVocê no dia a dia 🌞:

  • Vale Refeição e Alimentação; 
  • Wellhub/TotalPass;
  • Auxílio home-office; 

PraVocê & Família👩‍👩‍👧‍👦:

  • Plano de Saúde e Plano Odontológico (odonto é opcional); 
  • Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança):
  • Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); 
  • Seguro de Vida;
  • Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
  • Dia da Família (Um dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
  • Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em dezembro para que descansem e recarreguem as baterias.

*Benefícios de acordo com a política vigente*


PraVocê AINDA MAIS🔝:


● Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Confidencial (Apenas para Cadastrados) em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Confidencial (Apenas para Cadastrados), que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior. 


● Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-) 


● Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.


Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.

Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening People 📞
  3. Etapa 3: Talk People 💬
  4. Etapa 4: Avaliação Técnica 📝
  5. Etapa 5: Match Cultural 💜
  6. Etapa 6: Proposta 💰
  7. Etapa 7: Contratação

Tecnológica, inquieta e ousada, bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados)!🚀

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a empresa referência em Inteligência Aumentada para Go-to-Market (GTM) na América Latina.


Nosso propósito vai muito além da tecnologia: transformamos o caminho de pessoas e negócios com inteligência. Unimos a agilidade da Inteligência Artificial com a criatividade e o pensamento crítico da Inteligência Humana. Acreditamos que o futuro é colaborativo e que a tecnologia existe para potencializar o que há de melhor nas pessoas.


O que fazemos?

Simplificamos a complexidade. Nossa plataforma SaaS coleta e normaliza dados do mercado (firmográficos, de mídia e localização) e os conecta aos dados internos dos clientes. O resultado? Painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho que permitem às grandes marcas líderes tomarem decisões mais ágeis, precisas e eficientes para seu Go-to-Market.


VEM FAZER PARTE DO TIME!

Aqui, crescemos rápido porque crescemos juntos. Buscamos mentes inquietas que queiram atuar em um ambiente colaborativo, diverso e que valoriza a autonomia.


Ser um Confidencial (Apenas para Cadastrados)iano significa viver uma experiência única de descobertas e transformação, onde sua voz é ouvida e seu desenvolvimento é prioridade.


Confidencial (Apenas para Cadastrados). Made for humans, powered by AI.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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