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Engenheiro de Dados Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos à procura de um Engenheiro de Dados para integrar nosso time, responsável por construir e otimizar pipelines de dados em um ambiente com foco em automação de processos.

O profissional atuará principalmente utilizando a ferramenta Pentaho Data Integration e APIs REST para integrar diversas fontes de dados, garantindo que a arquitetura de dados existente seja aproveitada e aprimorada conforme necessário.

Nesta posição, você colaborará de perto com um Arquiteto de Automação e outras equipes, assegurando que as soluções de dados suportem efetivamente os projetos de automação em andamento. Além disso, espera-se que você contribua para melhorias na arquitetura de dados atual, avaliando e sugerindo novas ferramentas ou abordagens quando houver oportunidade, sempre alinhado às melhores práticas de mercado.

Trabalhamos com soluções em nuvem (cloud) e Power BI para visualização de dados, portanto é importante ter familiaridade com ambientes de dados na nuvem e compreender como disponibilizar dados de qualidade para ferramentas de BI.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter pipelines de dados escaláveis de ETL/ELT, realizando a extração, transformação e carga de dados a partir de múltiplas fontes, utilizando Pentaho Data Integration como principal plataforma.
  • Integrar novas fontes de dados aos sistemas existentes, garantindo a qualidade, consistência e disponibilidade dos dados para uso pelas equipes de análise e negócios (por exemplo, para dashboards no Power BI).
  • Otimizar e monitorar o desempenho dos processos de dados, realizando tuning e ajustes necessários para assegurar pipelines eficientes, confiáveis e com baixa latência.
  • Colaborar com o Arquiteto de Automação e times de BI/Analytics, entendendo requisitos de dados dos projetos de automação e de relatórios, para entregar soluções alinhadas a essas necessidades.
  • Implementar práticas de governança, segurança e compliance de dados, assegurando que os pipelines atendam às políticas de proteção de dados e que a qualidade dos dados seja continuamente verificada (monitoramento de falhas, dados faltantes, etc.).
  • Documentar os processos e fluxos de dados desenvolvidos, mantendo registros claros das transformações, configurações de pipeline e arquitetura, facilitando a manutenção e futuras evoluções.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em Engenharia de Dados (proporcional à senioridade da vaga), atuando na construção de pipelines de dados e processos de integração em ambientes de produção.
  • Domínio de ferramentas de ETL e integração de dados, em especial experiência com Pentaho Data Integration, para desenvolver jobs de extração, transformação e carga de dados.
  • Proficiência em programação, especialmente em Python, para manipulação de dados e automação de fluxos.
  • Sólidos conhecimentos de SQL e experiência com bancos de dados relacionais (design de consultas complexas, otimização de queries, modelagem de dados).
  • Vivência com ambientes de dados em nuvem (Cloud Computing), por exemplo, experiência com plataformas e serviços de dados na AWS, Azure ou GCP, incluindo armazenamento e processamento de dados na nuvem.
  • Conhecimento em arquitetura de dados e Data Warehousing, incluindo modelagem dimensional e conceitual, compreensão de processos ETL/ELT e melhores práticas para construção de data pipelines confiáveis.
  • Habilidade em resolução de problemas e análise de causas raiz em pipelines de dados, com capacidade de depurar falhas em jobs, tratar exceções nos processos de ETL e garantir a integridade dos dados entregues.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Experiência com ferramentas de orquestração de workflows de dados, como Azure Data Factory ou similares, para automação e schedulers de pipelines.
  • Familiaridade com ferramentas de visualização e análise de dados (Power BI), entendendo como estruturar os dados para consumo eficiente em dashboards e relatórios.
  • Vivência em projetos de automação de processos que possam agregar perspectiva na interface entre engenharia de dados e automação empresarial.
  • Certificações relevantes em dados ou nuvem, tais como em soluções de cloud (AWS, Azure, GCP) ou em Pentaho Data Integration, demonstrando conhecimento aprofundado nas plataformas citadas.
  • Participação em projetos voltados à parte fiscal e financeira de uma empresa, serão considerados um plus.


Informações Adicionais

  • Nível: Sênior. Buscamos alguém com experiência comprovada que possa liderar tecnicamente as iniciativas de automação.
  • Local de Trabalho: 100% Remoto.
  • Modelo de Contratação: PJ.

Se identificou com a oportunidade e quer fazer parte de um projeto de transformação digital, automatizando processos e promovendo inovações? Então vem crescer com a gente!

Estamos ansiosos para conhecer você e compartilhar mais sobre esse desafio. Candidate-se e vamos juntos impulsionar a eficiência através da tecnologia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com People
  3. Etapa 3: Desafio Técnico
  4. Etapa 4: Bate-papo com Líder
  5. Etapa 5: Bate-papo com o Time
  6. Etapa 6: Contratação

TRANSFORMAR A MANEIRA COMO CRESCEMOS AO EVOLUIR O MEIO ONDE COMPRAMOS | Google, Facebook, Adobe & VTEX Partner

Somos uma empresa que desenvolve e acelera lojas virtuais, auxiliando varejistas multicanais e fabricantes a expandir suas operações de varejo online.


Somos curiosos e sintonizados com o que há de mais novo. Cuidamos uns dos outros, estamos constantemente aprendendo e acreditamos que compartilhar é a melhor maneira de evoluir, por isso trocamos informações valiosas a todo momento. 


Nós ajudamos nossos clientes a encontrar meios e modos mais ágeis de alcançar os melhores resultados digitalmente. Somos humanos e com nossa experiência e conhecimento, traduzimos as complexidades da nossa área de atuação em insights e ações. Os resultados que apresentamos trazem clareza e assertividade em meio a um mundo volátil e incerto. 


Acreditamos que ter iniciativa e buscar alto desempenho e qualidade em nossas entregas, significa muito mais do que procedimentos e burocracias. Somos empreendedores.


Quando nossos clientes vencem, nós vencemos. Sabemos que estamos alcançando nossos objetivos, quando o fruto de nossas ações impacta positivamente no mercado e na sociedade, e garantimos que, a longo prazo, quem se juntar ao time poderá melhorar o que já está construído. 



Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Endereço: R. Henrique Hoffmann, 110 - Centro 1, Brusque - SC, 88353-135 (47) 3355-3160

Telefone: (47) 3355-3160

E-mail: [email protected]

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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