O Engenheiro de Dados será responsável por projetar, desenvolver e gerenciar a infraestrutura de dados da Claranet, assegurando que os dados sejam organizados, armazenados e acessados de forma eficiente e segura. Este profissional colaborará com cientistas de dados, analistas e outras equipes para garantir que os dados estejam disponíveis e sejam processados conforme necessário para suportar as operações de negócios e a tomada de decisões estratégicas.
Responsabilidades e atribuições
Gestão da plataforma de dados e produtos de dados
- Gerenciar e manter serviços de dados do GCP e soluções de middleware de dados (Cloud Storage, PubSub, BigQuery, DBT, Cloud SQL, etc.).
- Implementar aplicações de dados em ambientes de staging e produção usando pipelines de CI/CD (GitHub) e gerenciar ferramentas de monitoramento (Google Observability).
- Supervisionar a implementação e execução do monitoramento funcional para pipelines, qualidade de dados e disponibilidade de dados.
- Gestão de jobs e pipelines do Dataiku e Fivetran.
- Gestão de execuções de dashboards PowerBI e/ou Qlik.
Gestão de Incidentes, Changes e Requisições
- Lidar com alertas de monitoramento, solucionar incidentes e abordar problemas dentro dos SLAs.
- Executar fluxos de trabalho de gestão de mudanças para pequenas atualizações em aplicações implantadas.
- Gerenciar tickets via ferramenta ITSM (ServiceNow) e fornecer suporte avançado ao usuário final para aplicações de dados.
Desempenho e Disponibilidade
- Garantir a disponibilidade do produto de dados e acompanhar as métricas de desempenho.
- Identificar e resolver gargalos para melhorar o desempenho das aplicações implantadas.
- Colaborar nos esforços de teste, validação e solução de problemas de aplicações.
- Governança e Documentação.
- Garantir a conformidade com as melhores práticas de segurança de TI e gestão de obsolescência.
- Produzir documentação e procedimentos detalhados para soluções implementadas.
Colaboração e Suporte
- Fornecer suporte técnico a desenvolvedores e usuários finais.
- Fazer parceria com equipes globais da Claranet, incluindo colaboradores no na França.
- Atuar como especialista de nível avançado para solução de problemas e evolução de aplicações.
Requisitos e qualificações
- Experiência construindo plataformas de dados em cloud ou com suporte de aplicações de dados.
- Experiência em suporte de TI, incluindo resolução de incidentes, mudanças e requisições.
- Expertise em Google Cloud Platform (GCP) e serviços gerenciados (Cloud Storage, Dataflow, PubSub, BigQuery, DBT, Cloud SQL).
- Proficiência em ferramentas como Fivetran, Dataiku, Power BI e Denodo.
- Forte conhecimento de implementação e gestão de monitoramento.
- Familiaridade com as melhores práticas e procedimentos de governança de TI.
- Fluência em inglês.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com RH2Bate-papo com RH
- Etapa 3: Bate-papo com a Gestão3Bate-papo com a Gestão
- Etapa 4: Contratação4Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Na Claranet, inovação está no nosso DNA. Somos uma multinacional com presença em 11 países, mais de 4 mil especialistas e mais de 10 mil clientes no mundo.
Com foco em Cloud, Cibersegurança, Data & IA, Modern Workplace e Modernização de Aplicações, apoiamos empresas em sua jornada de transformação digital com tecnologia de ponta, alto desempenho e segurança 24x7.
No Brasil, estamos em expansão e buscamos talentos que queiram crescer com a gente. Se você gosta de desafios, aprendizado contínuo e quer impactar o futuro da tecnologia, seu lugar é aqui.
Explore nossas vagas e venha evoluir com a Claranet.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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