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Engenheiro de Dados Pleno - Remoto

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma fintech em crescimento, que valoriza a colaboração, a autonomia e a inovação em um ambiente dinâmico e desafiador.


Procuramos um(a) Engenheiro(a) de Dados para se juntar ao nosso time e ajudar a construir e desenvolver, manter e otimizar pipelines, garantindo qualidade, escalabilidade e performance. Você terá a oportunidade de trabalhar com a responsabilidade de integrar múltiplas fontes, modelas dados e colocar fluxos em produção com foco em soluções na Google Cloud Platform (GCP), ccontribuindo para a evolução da nossa arquitetura de dados e apoiando diretamente a nossa missão de gerar impacto positivo na vida de milhões de clientes.

Responsabilidades e atribuições

O que você vai fazer por aqui 🚀


  • Construir e evoluir pipelines de dados com Python, SQL e Apache Airflow, ajudando a dar escala às nossas soluções.
  • Integrar e transformar dados de diversas fontes, garantindo que estejam sempre prontos, consistentes e confiáveis para análises e decisões estratégicas.
  • Colocar a mão na massa em projetos na Google Cloud Platform (GCP) — Cloud Storage, BigQuery e Dataproc — explorando o que há de mais moderno em dados.
  • Aplicar e disseminar boas práticas de engenharia (versionamento, testes, automação), fortalecendo nossa cultura de excelência técnica.
  • Trabalhar lado a lado com times de Produto, Engenharia e Analytics, transformando dados em valor real para milhões de pessoas.



O que buscamos em você ✨

  • Experiência sólida em Python e SQL.
  • Vivência prática com Apache Airflow.
  • Experiência em projetos 100% na GCP (Cloud Storage, BigQuery e Dataproc).
  • Conhecimento em arquitetura de dados, ETL/ELT e modelagem dimensional.

Requisitos e qualificações

Vai se destacar ainda mais se tiver 🌟

  • Conhecimento em dbt;
  • Experiência com Apache Spark;
  • Práticas em testes, versionamento e CI/CD aplicadas a engenharia de dados;
  • Boa comunicação;
  • Foco em resultado;
  • Organização;
  • Colaboração;
  • Proatividade.

Informações adicionais

Modelo de trabalho


Vaga remota para candidatos de todo o lugar!





Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com People
  3. Etapa 3: Bate Papo com Líder
  4. Etapa 4: Contratação

#SejaOpen

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma fintech feita de pessoas para pessoas.


Fundada em 2015, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma plataforma brasileira de crédito e tecnologia financeira, resultado da fusão das fintechs Geru e BizCapital.


Nasceu com a missão de democratizar o acesso ao crédito no Brasil e, por meio da tecnologia, torná-lo mais justo, flexível e transparente. Oferece soluções personalizadas que promovem a inclusão financeira com transparência e menos burocracia.


Até hoje, já concedemos mais de R$5 bilhões em crédito. Tudo isso é fruto do trabalho de um time incrível, que atua com autonomia e na base da colaboração.


É assim que fazemos a diferença e construímos um futuro cada vez mais Open. 💚


Cultura de valores, bora conhecer?


  • Somos humanos: Somos apaixonados por impactar positivamente a vida das pessoas.
  • Excelência com simplicidade: Superamos expectativas de forma descomplicada. Lutamos diariamente contra a falsa ideia de que o “jogo está ganho”.
  • Jogamos juntos: Entramos em campo para fazer gol juntos. Pelo cliente e com o cliente.
  • Time de protagonistas: Estimulamos a energia de dono em cada um na busca pelo resultado no fim do dia.

O que a gente oferece

  • Cartão Flash
  • Assistência médica e odontológica
  • Seguro de vida
  • PLR proporcional ao tempo de casa e metas atingidas
  • Gympass para cuidar da sua saúde e bem-estar
  • Convênio com o Sesc
  • Day off de aniversário
  • Plano de carreira
  • No dress code

Quer se reinventar e fazer parte da maior fintech de crédito sem garantia do Brasil? #SejaOpen 💚

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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