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Engenheiro (a) - Infraestrutura

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Linhares-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Projetar para o futuro é mais do que prever como será. Trata-se de ter o know-how e a experiência para transformar previsões em projetos que entreguem resultados e atendam às necessidades em constante mudança. É o que fazemos todos os dias: pelos nossos clientes, pelos seus clientes e pelo futuro sustentável dos nossos negócios e do mundo em que operamos.


Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e somos especialistas em dominar a complexidade. Usando nosso know-how do setor e recursos líderes, criamos e entregamos resultados previsíveis para um mundo imprevisível.


Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Infraestrutura – para o nosso escritório em Belo Horizonte/MG.


Esse cargo tem por objetivo desenvolver atividades relativas à disciplina de Infraestrutura, de acordo com as diretrizes da empresa, elaborando projetos de infraestrutura, conforme procedimentos específicos da área. Elaborar os entregáveis de maior complexidade da disciplina.


Principais Responsabilidades:


Elaboração de projetos de drenagem (plantas, mapa de bacias, detalhes e notas de serviço);

Elaboração de diversas etapas de projeto (Conceitual, Básico e Detalhado);

Dimensionamento de estruturas hidráulicas;

Elaborar projetos de infraestrutura, de acordo com as definições do projeto, requerimentos do cliente e boas práticas da indústria;

Executar e aprovar o dimensionamento das infraestruturas (drenagem, terraplenagem, geometria) de acordo com os requisitos de projeto, normas vigentes e experiências anteriores;

Elaborar documentos técnicos, relativos aos projetos;

Efetuar levantamento de campo;

Dar apoio à obra, atendendo às solicitações de campo para alterações / adaptações de projeto, e realizando visitas técnicas para acompanhar o processo de execução dos serviços;

Elaborar os entregáveis de maior complexidade da disciplina, como memórias de cálculo, planilha de quantidades, especificações técnicas, memorial descritivo e critérios de projeto;

Realizar tarefas variadas relativas ao projeto que exijam habilidades para seleção e aplicação de conhecimentos específicos, com escolha criativa ou adaptativa;

Desenvolver novos conceitos e abordagens para os projetos, através do uso de novas tecnologias e tendências de mercado, inclusive manter contato com fornecedores;

Fornecer subsídios para a elaboração de propostas, auxiliando na compreensão do escopo, na definição dos prazos;

Elaborar o planejamento das atividades de sua área de atuação, e administrar os recursos existentes, junto ao responsável técnico, de forma a assegurar o seu bom uso e garantir o atendimento das necessidades das partes interessadas;

Organizar e coordenar atribuições dentro da equipe do projeto, quando em posição de supervisão;

Atuar como mentor ou coach dos profissionais mais jovens da equipe, realizando treinamentos on the job, para desenvolvimento profissional;

Acompanhar e apoiar o desenvolvimento dos trabalhados realizados por projetistas, desenhistas e estagiários, delegando e orientando nas suas atividades, cobrando resultados e compartilhando conhecimentos;

Ter conhecimento dos ativos de processos organizacionais inerentes à sua área de atuação;

Interpretar e verificar a aplicação das leis, normas e padrões aplicáveis aos projetos de Infraestrutura;

Elaborar análises técnicas e propor soluções visando o correto desenvolvimento dos projetos e o aperfeiçoamento dos serviços;

Realizar verificações técnicas dos documentos gerados pela disciplina, para se certificar de que os requisitos do projeto foram atendidos;

Realizar auditoria técnica na disciplina Infraestrutura, através da análise e revisão independente da documentação de projeto gerada pela disciplina, para verificar se os resultados cumprem com as bases de projeto e confirmar se as práticas estabelecidas de engenharia foram empregadas;

Realizar verificação interdisciplinar, analisando as interfaces e possíveis interferências, de acordo com a matriz de distribuição interna dos documentos de engenharia;

Gerenciar o engajamento das partes interessadas no projeto, participando de reuniões para levantamento dos requisitos de projeto, alinhamento de expectativas e acompanhamento do andamento dos trabalhos, quando em posições de supervisão;

Controlar e acompanhar as solicitações de mudança pelo cliente, garantindo a integridade das linhas de base do projeto, e incorporando somente as mudanças devidamente aprovadas pela coordenação do projeto;

Coordenar e acompanhar a execução de serviços de pessoal contratado e terceiros, visando a garantia da qualidade dos serviços prestados.

Habilidades e Conhecimentos:


Necessário Ensino superior completo / Engenharia Civil;

Sólida experiência na área;

Experiência em projetos industriais de mineração e metalurgia, inclusive em posições de supervisão;

Registro ativo no CREA;

Pacote Office;

AutoCAD Civil 3D;

Conhecimentos em softwares de dimensionamento hidráulico;

Conhecimentos de projetos de terraplenagem/geometria;

Conhecimentos de projetos de terraplenagem/geometria;

Leitura de arranjos mecânicos e arquitetônicos.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), procuramos contratar pessoas com características, origens e perspectivas diversas. Acreditamos firmemente que o talento de classe mundial não faz distinções com base em gênero, origem étnica ou nacional, identidade e orientação sexual, idade, religião ou deficiência, mas se enriquece por meio dessas diferenças.


At Confidencial (Apenas para Cadastrados), we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) se preocupa com sua privacidade. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) e outras subsidiárias ou afiliadas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (referidas em todo o contrato como “Confidencial (Apenas para Cadastrados)”) estão comprometidas em proteger sua privacidade. Consulte nossa Política de Privacidade em nosso site Carreiras para saber mais sobre como coletamos, usamos e transferimos seus Dados Pessoais.


Ao enviar suas informações pessoais à Confidencial (Apenas para Cadastrados), você confirma que leu e aceitou nossa Política de Privacidade.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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