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ENGENHEIRO(A) DEVOPS PL

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Procuramos um(a) Engenheiro(a) DevOps Pleno para integrar nosso time de cloud. A pessoa nesta posição atuará diretamente na administração e modernização dos nossos ambientes em nuvem, garantindo disponibilidade, performance, segurança e escalabilidade dos sistemas que sustentam nossas aplicações.


Estamos em um momento de modernização da plataforma, há espaço real para contribuir com decisões técnicas relevantes nessa jornada. Procuramos alguém com perfil de protagonismo, que goste de tomar frente em iniciativas e influenciar decisões técnicas.


O dia a dia envolve evoluir nossa plataforma baseada em Kubernetes, construir automações de entrega contínua e consolidar práticas de observabilidade, sempre em parceria com os times de desenvolvimento para acelerar a entrega de software com qualidade, segurança e confiabilidade.


Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter pipelines de CI/CD, garantindo entregas contínuas, seguras e auditáveis.
  • Evoluir nossa plataforma Kubernetes — manifestos, charts, operators e políticas de cluster — seguindo o modelo GitOps.
  • Atuar como referência técnica do time: conduzir decisões de arquitetura, tomar frente em iniciativas relevantes e apoiar o direcionamento técnico da plataforma.
  • Implementar e manter infraestrutura como código (IaC), promovendo padronização e reuso.
  • Colaborar com as equipes de desenvolvimento na integração contínua, definição de estratégias de deploy (blue/green, canary) e resolução de gargalos na esteira.
  • Monitorar e otimizar performance e disponibilidade dos serviços, atuando proativamente em alertas e incidentes.
  • Acompanhar e otimizar o custo da infraestrutura cloud, aplicando práticas de FinOps (identificação de desperdícios, rightsizing, planejamento de reservas/savings plans, entre outros).
  • Apoiar na construção e evolução de métricas, SLIs/SLOs, dashboards e alertas no nosso stack de observabilidade.
  • Manter e operar serviços de mensageria e filas utilizados pelos times de desenvolvimento.
  • Implementar práticas de segurança em todas as fases do ciclo de vida das aplicações (shift-left), incluindo gerenciamento de segredos, varredura de imagens e hardening de clusters.
  • Conduzir análises de causa raiz (RCA) de incidentes e implementar ações corretivas que evitem recorrência.
  • Apoiar a modernização de ambientes legados, migrando cargas para Kubernetes e padronizando ferramentas e processos.
  • Promover a cultura DevOps, disseminando boas práticas, documentando processos e mentorando colegas em ferramentas e fluxos adotados pelo time.
  • Contribuir com o planejamento técnico da plataforma, trazendo propostas de melhoria, análises de trade-off e provas de conceito.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida com containers e orquestração (Docker e Kubernetes).
  • Experiência com ferramentas de automação e infraestrutura como código (Terraform e Ansible).
  • Experiência em operações de ambientes cloud.
  • Experiência em administração de sistemas Linux.
  • Experiência com ferramentas de CI/CD e padrões de versionamento em Git.
  • Familiaridade com práticas de observabilidade (logs, métricas, tracing) e ferramentas como Prometheus, Grafana ou equivalentes.
  • Conhecimento básico de scripting em Bash e Python para automações do dia a dia.
  • Noções de redes, DNS, TLS e segurança aplicada a ambientes cloud-native.
  • Inglês técnico para leitura de documentação.
  • Busca constante por melhoria de processos, automação e redução de toil.

VOCÊ IRÁ SE DESTACAR SE TIVER:

  • Certificação AWS Certified Cloud Practitioner ou AWS Certified Solutions Architect.
  • Certificação LPIC, CKA, CKAD ou similar.
  • Experiência comprovada com Helm, GitOps (ArgoCD, Flux) e Kustomize.
  • Autoscaling de clusters Kubernetes com foco em otimização de uso e redução de custos.
  • Vivência com observabilidade em produção (Grafana, Prometheus, AlertManager, Zabbix).
  • Experiência com ingress controllers (Traefik, NGINX) e service mesh.
  • Experiência com repositórios de imagens e pacotes e políticas de supply chain security.
  • Experiência com gerenciamento de acesso e identidades corporativas (SSO, Active Directory).
  • Experiência com sistemas de mensageria (Kafka, RabbitMQ).
  • Experiência com gerenciamento de segredos em Kubernetes (External Secrets Operator, Vault ou equivalentes).
  • Experiência com políticas automatizadas (policy as code) em Kubernetes (Kyverno, OPA/Gatekeeper ou equivalentes).
  • Experiência com criação de imagens customizadas (Packer, AMIs/golden images).

Informações adicionais

• Pacote salarial compatível com o mercado💰;

• Benefício Flexível (você define como utilizar de acordo com suas necessidades: cultura, app de transporte, assinaturas, academia, alimentação etc.); 🎉🚗💼🏋️🍔

• Plano de Saúde Unimed Unipart; 🏥

• Trilha de carreira; 🚀

• Trabalho Remoto; 🏡

• Day Off; 🌞

• Short Friday; 😎

• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. 🤝💼

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TESTES COMPORTAMENTAIS
  3. Etapa 3: PAPO COM TIME DE ATRAÇÃO
  4. Etapa 4: PAPO COM GESTOR + CASE
  5. Etapa 5: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Todos os dias, há mais 20 anos, nós na Confidencial (Apenas para Cadastrados) iniciamos a jornada de trabalho pensando em como podemos impactar para melhor a experiência de alguém. Desde o início da nossa trajetória, colocamos o olhar voltado para o cliente. Nosso trabalho é assim: times unidos para pensar, construir e revolucionar experiências.


Somos uma equipe autêntica com mais de 500 Munders espalhados por 19 estados do Brasil.


Aliás, Munder é cada um de nós no time Confidencial (Apenas para Cadastrados) com liberdade de escolher ser quem você é. Em um ambiente assim, coisas incríveis acontecem a todo momento! Valorizamos times diversos (e com pontos de vistas diversos), inquietos e que constroem soluções criativas e efetivas. Por isso, nos apaixonamos pelos problemas e não pelas soluções. Isso está no nosso Jeito.


O nosso time está em constante construção, trabalhando para 1% melhor a cada dia. E são pessoas como você, que estão dispostas a construir junto, trocar experiências e a aprender, que convidamos a conhecer nossas oportunidades . Se você quer compartilhar da sua carreira em uma empresa que vai crescer com você, vem para a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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