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Engenheiro(a) de Infraestrutura (SRE/DevOps) Senior/Especialista

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Somos apaixonados por tecnologia e procuramos engenheiros de infraestrutura voltada à software que gostem de enfrentar bons desafios tecnológicos, tenha capacidade analítica e criem soluções eficientes numa plataforma que exige alta escalabilidade e disponibilidade, sem deixar de pensar em qualidade, performance e segurança dos sistemas, pois você será responsável por ajudar os desenvolvedores com a cultura DevOps e gerenciar ambientes em produção da maior plataforma de esports da América Latina, para ajudar a elevar nosso patamar e nos ajudar na missão de nos tornarmos a maior plataforma de esports do mundo.

 

Nossa stack atual de desenvolvimento é composta por NodeJS, GO, PHP e Typescript + React com bases de dados em MySQL, Postgres, Redis, Mongo e Cassandra, hospedados em ambientes cloud (AWS) e on-premises (Algar) e para sustentar isso tudo precisamos de uma Infra parruda, né? Gostamos de brincar com coisas novas e somos completamente abertos a novas tecnologias.

 

Procuramos alguém que, além de qualificado tecnicamente, se encaixe na cultura da empresa, ajudando a construir um ambiente de trabalho leve, informal, produtivo e colaborativo. Você vai usar constantemente o pensamento enxuto e ágil, criar soluções pragmáticas para resolver problemas e se desafiar todos os dias desenvolvendo coisas legais para toda a comunidade de esports.

 

E aí, bora? ;)

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar infraestrutura que atende toda a comunidade de esports (estamos falando de dezenas de milhões de pessoas);
  • Habilitar os desenvolvedores para terem mais produtividade no desenvolvimento (DevOps);
  • Construir implementações utilizando boas práticas de desenvolvimento de sofware visando manutenção, ampliação e performance;
  • Entender gargalos da aplicação para resolver desafios complexos;
  • Trabalhar em pares e com revisão de códigos para aumentar qualidade dos sistemas;
  • Ter autonomia para tomar decisões arquiteturais e estruturais com qualidade;
  • Ajudar na construção de softwares de alta escalabilidade e disponibilidade em produção;
  • Projetar, arquitetar e desenvolver para aplicações web e serviços performáticos;
  • Implementar camadas de segurança e proteção a dados.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Pelo menos 3 anos de experiência trabalhando com sistemas rodando em ambiente de produção;
  • Experiência com deploy e configuração de aplicações em Cloud;
  • Experiência com Docker (containers/clusters/orquestradores);
  • Experiência com sistemas de monitoramento;
  • Foco em qualidade de software e design patterns;
  • Tenha visão analítica, ampla, dinâmica e pragmática sobre sistemas;
  • Goste de enfrentar desafios técnicos legais com soluções de qualidade e tenha senso de urgência para priorização de problemas;
  • Goste de trabalhar em equipe, aprender e ensinar, se sentindo confortável dando suporte técnico e tendo boa comunicação e alinhamento com o time, defendendo o meio termo entre excelência técnica e entrega de valor para a Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Inglês básico;
  • Todas as pessoas são super bem vindas para todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.


Diferenciais:

  • Presença na comunidade tech: compartilhamento da sua expertise com outras pessoas através de projetos open-source, blogs, palestras em eventos, etc;
  • Experiência em ao menos uma linguagem de programação;
  • Conhecimentos DevOps, fluxo de deploys, CI/CD;
  • Conhecimentos em bancos de dados;
  • Conhecimento em métodos ágeis como XP, Scrum e/ou Kanban;
  • Experiência com sistemas de alta disponibilidade e alta escalabilidade em produção;
  • Gosta de jogar e/ou competir sobre jogos eletrônicos.

Informações adicionais

  • Contratação CLT com benefícios casuais como vale refeição/vale alimentação, vale transporte, plano de saúde, seguro de vida e auxílio creche;
  • Horário flexível e possibilidade de full trabalho remoto;
  • Somos GPTW (Great Place to Work);
  • Temos um ambiente altamente flexível, colaborativo e desafiador;
  • Liderança próxima e super abertos a novas ideias;
  • Possuímos parcerias com faculdades para graduações e MBA, extensível a dependentes;
  • Provemos incentivo em cursos, treinamentos e eventos, internos e externos;
  • Premium GC, lan-house com PCs gamer com monitores 240hz + equips GFallen e um joguinho pós trabalho são alguns dos benefícios exclusivos :)

Venha para a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Somos o maior clube de CS:GO do mundo e estamos expandindo para outros jogos para termos o carimbo de qualidade Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas demais comunidades. Fazemos isso pois somos apaixonados pelo mundo dos esports e queremos desenvolver a comunidade para ganhar cada vez mais espaço no cenário mundial.


Acreditamos que o caminho para isso é trabalhar duro todos os dias, buscar aprender sempre, sozinho e com os outros, pensar grande para superar expectativas e se divertir, afinal passamos a maior parte de nossos dias no trabalho, então tem que ser legal!


Nossa plataforma possui a maior base de jogadores ativos da América Latina e através dela conectamos e fomentamos o cenário com conteúdos, treinos, campeonatos, premiações, transmissões e anúncios. Funcionamos como um clube, onde você pode pagar uma mensalidade e tem acesso a várias funcionalidades e benefícios. Além disso, todo mundo que joga na Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem a melhor estrutura para se jogar, como exemplo no CSGO com servidores de extrema qualidade (128 tick rate) para se divertirem com os amigos, fazerem aquele spray bom e jogarem ótimos campeonatos, no LoL com campeonatos automáticos e ótimas premiações, sempre com a qualidade Confidencial (Apenas para Cadastrados) :)


Nosso time é fera e sempre tem novos desafios. Somos uma das melhores empresas para trabalhar, e ano a ano vamos mantendo nosso selo GPTW, pois acreditamos no potencial de nossos profissionais e nos esforçamos em mantê-los felizes e engajados. Além disso, valorizamos a diversidade e equipes plurais, promovemos um espaço igualitário, independente de cor, sexo, gênero, orientação sexual, bem como se você gosta de um joguinho online ou não, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é para todos!


Ficou interessado em fazer parte disso tudo? Candidate-se e vamo que vamo! 


Ah, e para facilitar o processo, você pode só exportar o PDF do seu LinkedIn quando for se candidatar, não precisa se preocupar em formatar toda a parte do cadastro aqui.


Nossos benefícios são:


- Vale Alimentação/Refeição disponibilizado em cartão flexível com valor fixo mensal

- Assistência Médica

- Assistência Odontológica

- Vale Transporte

- Seguro de Vida Coletivo

- Auxílio Creche


Benefícios Exclusivos GC

- Licença Paternidade estendida

- Incentivo ao Desenvolvimento (percentual pago para cursos/certificações)

- Programa Indique um Amigo

- Parceria com FIAP

- Premium GC, excelentes equipamentos e um excelente ambiente (seja ele presencial ou remoto), entre outros.


Venha fazer parte da nossa equipe! (:

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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