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Engenheiro(a) de Infraestrutura e Databases

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Infraestrutura com perfil técnico, analítico e mão na massa, que combine sólida vivência em ambientes Linux, paixão por automação e forte atuação em bancos de dados — especialmente NoSQL.

Essa pessoa será responsável por projetar, sustentar e evoluir a infraestrutura que suporta nossas aplicações críticas, atuando desde o design de soluções escaláveis até a automação de processos operacionais e a garantia de performance e disponibilidade dos ambientes de dados.

Responsabilidades e atribuições

  • Projetar, implementar e manter soluções de infraestrutura escaláveis, resilientes e seguras
  • Administrar e otimizar ambientes Linux em produção (tuning, hardening, troubleshooting)
  • Desenvolver scripts e ferramentas de automação para provisionamento, deploy e operação dos ambientes
  • Atuar na sustentação, performance tuning e alta disponibilidade de bancos de dados, com foco em NoSQL
  • Participar de projetos de infraestrutura de ponta a ponta — do desenho da arquitetura à entrega
  • Colaborar com os times de desenvolvimento, dados e produto na definição de soluções técnicas
  • Contribuir com práticas de observabilidade (monitoramento, logs, métricas) e melhoria contínua
  • Documentar processos, runbooks e arquiteturas para fortalecer a base de conhecimento técnico do time

Requisitos e qualificações

  • Domínio em administração de ambientes Linux (Ubuntu, Red Hat, CentOS ou similares)
  • Experiência comprovada em projetos de infraestrutura (on-premises, cloud ou híbridos)
  • Sólidos conhecimentos em programação, com preferência por Python (Go, Bash ou outras linguagens também serão consideradas)
  • Vivência em automação de processos e Infrastructure as Code (Ansible, Terraform, ou similares)
  • Forte conhecimento em bancos de dados, com experiência prática em NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis, ScyllaDB, DynamoDB ou similares)
  • Familiaridade com versionamento de código (Git) e práticas de CI/CD
  • Capacidade analítica e de resolução de problemas complexos
  • Boa comunicação e perfil colaborativo para atuar com times multidisciplinares
  • Inglês intermediário para leitura de documentação técnica

Desejáveis:

  • Experiência com containers e orquestração (Docker, Kubernetes)
  • Vivência com provedores de nuvem (AWS, GCP ou Azure)
  • Conhecimento em bancos relacionais (PostgreSQL, MySQL) para cenários híbridos
  • Experiência com observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog ou similares)
  • Atuação prévia em ambientes de alta escala, alta disponibilidade ou SRE

Informações adicionais

  • Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
  • Convênio Sesi e Sesc, oferecendo acesso a serviços de saúde, bem-estar e lazer;
  • Parceria com Instituições de Ensino, com descontos exclusivos em cursos e programas educacionais;
  • Possibilidade de crescimento na empresa e de participação em projetos estratégicos;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa do mercado em plena expansão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu com o propósito de transformar tecnologia em resultados reais para empresas de diversos segmentos. Ao longo da nossa trajetória, nos consolidamos como uma consultoria de inovação e tecnologia que une estratégia, pessoas e soluções digitais para apoiar organizações em seus desafios de crescimento e transformação.


Atuamos em diferentes frentes, desde a inovação e transformação digital até a gestão de projetos e operações, apoiando empresas a alcançarem resultados excepcionais por meio de eficiência, inteligência de processos e adaptação contínua. Também nos destacamos pela consultoria especializada que ajuda nossos parceiros a evoluírem em cultura digital, comunicação, dados e novas tecnologias, além de estabelecermos parcerias globais que nos permitem levar as melhores soluções ao ecossistema de nossos clientes, tudo isso com um time especializado!


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o diferencial está nas pessoas. Por isso, investimos em um ambiente colaborativo, inovador e aberto, onde cada talento tem espaço para aprender, crescer e fazer parte de projetos desafiadores que realmente transformam negócios. Se você busca uma empresa em constante evolução, apaixonada por tecnologia e que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores, o seu lugar pode ser aqui. Junte-se à Confidencial (Apenas para Cadastrados) e venha construir o futuro conosco.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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