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Engenheiro(a) Cybersecurity - DevSecOps (Remoto)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está com uma grande oportunidade em seu time de Cybersecurity!

Você gosta de segurança da informação e já tem experiência com o tema?

Gosta de buscar novas tecnologias para testes automatizados de segurança e veste a camisa do Policy as a Code? Caso sua resposta seja “sim”, venha fazer parte do nosso time de Tecnologia, como Engenheiro de Cybersecurity na Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

#vempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

Entre as principais responsabilidades e atribuições incluem-se:

  • Padronize e automatize o ambiente;
  • Integre verificadores de segurança para containers;
  • Centralize os recursos de controle de acesso e identidade de usuários;
  • Automatize os testes de segurança no processo de integração contínua;
  • Adicione testes automatizados para os recursos de segurança no processo de teste de aceitação;
  • Criptografe os dados trocados entre aplicativos e serviços;
  • Automatize as atualizações de segurança, como patches, para identificar vulnerabilidades conhecidas;
  • Introduza gateways de API seguros.


Para isso, é necessário:

  • Pensar na segurança da aplicação e da infraestrutura desde o início;
  • Abordar a segurança em cada estágio do ciclo de vida do software;
  • Ter uma abordagem ágil para o desenvolvimento, que visa a velocidade e a eficiência.
  • Automatize os recursos de gerenciamento das configurações de serviços e sistemas.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários:

  • Curso Superior (concluído ou em andamento) em Segurança da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou cursos relacionados;
  • Inglês intermediário ou avançado;
  • Experiência no trabalho em segurança ou gerenciamento de vulnerabilidades de código;
  • Capacidade de trabalhar com um alto grau de autonomia;
  • Capacidade de pensar holisticamente e identificar áreas de risco técnico e não técnico;
  • Paixão por aprender e prosperar em um ambiente dinâmico e em constante mudança;
  • Conhecimento prático em testes de código: SCA (Software Composition Analysis), SAST (Static Application Security Testing), DAST (Dynamic Application Security Testing) e IAST (Interactive Application Security Testing), OWASP Top10;
  • Conhecimento prático em repositórios de controle de fontes, registros de containers, pipeline de integração e implantação contínuas (CI/CD), automação de orquestração e lançamento, gerenciamento de interfaces de programação de aplicações (APIs) e gerenciamento/monitoramento operacional;
  • Selecionar as ferramentas corretas para integrar a segurança continuamente – como concordar em implementar um ambiente de desenvolvimento integrado (IDE) com funcionalidades de segurança;
  • Forte conhecimento demonstrável de vetores de ataque comuns;
  • Familiaridade/experiência com os serviços e conceitos de segurança da AWS;
  • Conhecimento em pelo menos uma das seguintes linguagem de programação (Ruby/Python/Perl/Go/Groovy/Bash);
  • Conhecimento em desenvolvimento mobile (Android e iOS) aplicando boas práticas de segurança;
  • Facilidade de trabalhar dentro de times multidisciplinares com metodologia ágil;


Será considerado diferencial:

  • Pós Graduação concluída ou em andamento;
  • Excelentes habilidades na língua inglesa (escrita e verbal);
  • Certificações na área;
  • Conhecimento em atividades relacionadas com segurança da informação (ISO 27001, PCI, SOX etc.);
  • Experiência com processo de auditoria;
  • Prática em ambientes de cloud computing como AWS, Google Cloud, Azure, Heroku etc.;
  • Experiência com trabalho remoto.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Remoto

Horário de Trabalho: Segunda à Sexta-feira - das 9h às 18h

Benefícios:

  • VR: R$ 26,10/dia + VA: 210,20/mês (total com flexibilidade de escolha)
  • Planos de Saúde e Odontológico Sulamérica titular - totalmente subsidiados pela empresa

(com opção de inclusão de dependentes legais, filho(s) e/ou cônjuge)

  • Seguro de Vida
  • Planos de Assistência Funeral
  • Seguro de Vida
  • Subsídio Home Office
  • Auxílio Internet

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma plataforma de soluções simples e vantajosas que ajuda o lojista a crescer e reduzir custos e a indústria a vender mais com inadimplência zero.


Hoje, mais de 12 mil lojistas e 2 mil indústrias estão conectados através da Confidencial (Apenas para Cadastrados), em todo o Brasil, em diferentes segmentos, como Colchões, Móveis, Óticas, Vestuário, Entretenimento e Calçados.


Nós acreditamos na força do Varejo Independente como motor da nossa economia. E trabalhamos duro pela sua transformação!


Por que você deve vir trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados):

• Somos movidos pelo firme propósito de acelerar o crescimento do Varejo Independente em diferentes segmentos do mercado;

• Nossa cultura vive esse propósito todos os dias. Nosso perfil desbravador e resiliente nos faz incansável na busca por resultados. E somos muito parecidos com o nosso target: descontraídos, energizados e apaixonados.

• Crescemos juntos. Desde o onboarding, passando pelos treinamentos formais, reuniões de compartilhamento de resultados e encontros online com toda empresa toda 4ª e 6ª feira;

• Promovemos o aprendizado contínuo e o desenvolvimento do time através de treinamentos, reuniões, palestras e outras ferramentas.

Venha fazer parte! #VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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