• Sobre a vaga

Unidade de Trabalho: Morumbi(AEMO)]

Setor: Internação

Jornada: Horista 220 h/m.

Tipo de Contrato: CLT - Prazo Indeterminado

Inscrições até 10/10/2023

• Sumário

Prestar assistência direta ao paciente sob a sua responsabilidade, e coordenar a equipe de enfermagem, para o cumprimento do plano assistencial e padrões de prática de enfermagem estabelecidos na instituição.

Exercer atividades de planejamento, execução de cuidados de enfermagem visando preservar, recuperar e reabilitar a saúde do paciente. Exercer as atividades necessárias à educação do paciente/família.

Participar ativa e diariamente na implementação do modelo assistencial como coordenador, integrador e facilitador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, médicos e instituição à beira do leito.

Participar da capacitação do enfermeiro júnior.

• Responsabilidades

1.Ter como Norma o Código de Ética Profissional do Sistema COFEN/COREN SP;

2 Ter como Norma o Código de Ética Institucional da SBIBAE;

3. Realizar a SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem), conforme legislação COREN, conforme aplicável e de acordo com a área de atuação;

4.Registrar a assistência prestada aos pacientes/família e verificar o cumprimento dos registros pela equipe de enfermagem no prontuário do paciente;

5.Registrar informações relacionadas ao atendimento do paciente em livros específicos ou planilhas, conforme recomendação da área;

6.Coordenar a equipe de técnicos de enfermagem para o cumprimento do plano assistencial e padrões de prática de enfermagem estabelecidos na Instituição;

7.Cumprir e fazer cumprir as políticas, procedimentos, rotinas da Instituição, relativos ao cargo;

8.Prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade e realizar as atividades de educação aos pacientes/família, nas diversas fases do processo saúde doença;

9.Coordenar o plano assistencial multidisciplinar do paciente;

10.Manterse atualizado quanto ao desempenho e resultados assistenciais por meio do acompanhamento dos indicadores e informações institucionais, liderar a equipe para a obtenção de melhores resultados;

11.Conhecer e participar ativamente do programa de melhoria continua da qualidade e segurança do paciente:

12.Cumprir o treinamento admissional, preenchendo o roteiro e check list (validações) estabelecidos e participar dos treinamentos institucionais e setoriais, validações e testes de conhecimentos, conforme as políticas institucionais;

13.Participar de treinamentos admissionais e institucionais, como instrutor, conforme recomendação do líder imediato;

14.Planejar e promover a continuidade da assistência ao paciente, entre os profissionais e turnos de trabalho, por meio da coordenação da passagem de plantão e outras estratégias relacionadas;

15.Participar ativa e diariamente na implementação do modelo assistencial como coordenador, integrador e facilitador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, médicos e instituição à beira do leito;

16.Definir a distribuição de atividades e/ou a alocação de pacientes por profissional nos turnos de trabalho;

17.Definir a escala de plantão do dia, por turnos de trabalho, em conjunto com o gerenciamento de escalas, na ausência do coordenador/gestor, quando aplicável;

18.Atuar em situações de emergência e coordenar a equipe de enfermagem, conforme protocolo institucional;

19.Controlar o carro de emergência da Unidade, conforme política institucional;

20.Cumprir e fazer cumprir as recomendações do SCIH e políticas e padrões institucionais para o controle das infecções hospitalares;

21.Atuar de forma humanizada na relação com o paciente, familiar e cliente interno, conforme Filosofia Planetree e diretrizes de qualidade e segurança do paciente;

22.Conhecer os riscos dos locais de trabalho, cumprir e fazer cumprir os procedimentos, disposições legais, normas, instruções e políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente; Obstetrícia do HMVSC Exercer atividades de acompanhamento do trabalho de parto a termo sem analgesia e distocia, realizar parto normal e acompanhar o puerpério imediato.

Documentar em prontuário todo o trabalho de parto e parto, descrição do parto normal, e encaminhamento da mãe e RN para Unidade de Recuperação Prescrição padrão pôs parto vaginal imediato Recepção e cuidados ao RN recém nascido Atividades Especificas CPAS: Realizar plano assistencial de avaliações.

• Einstein Benefícios – Compartilhando Bem Estar

Cuidados com a saúde: Programa Cuidar com serviços realizados no Einstein para promover a saúde e bem estar dos colaboradores e dependentes, Clínicas Einstein, Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico, Assistência Odontológica e Consultório Dental in Company.

Bem estar: Gympass, Coral, Programa de Orientação Pessoal e SESC.

Para você e sua família: Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Creche ou Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal, Auxílio para Filhos com Deficiência e Previdência Privada com taxa zero.

Alimentação: Vale Alimentação, Vale Refeição ou Refeitório no local de trabalho.

Mobilidade: Vale Transporte, Fretado e Circular Metrô.

Clube de Benefícios: Para economizar e obter vantagens nas compras de produtos e serviços de diversas categorias, como Beleza e Fitness, Comer e Beber, Compras, Cultura e Lazer, Educação Ensino Einstein, Turismo e muito mais.

Programa Mais Conectados: Trabalho remoto nas modalidades Teletrabalho ou Híbrido conforme atividade e área de atuação.

*Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes.*

• Enfermeiro Faculdade de Enfermagem reconhecida pelo MEC, COREN atualizado

Conhecimentos desejáveis: Informática Microsoft Office e internet

Possuir fluência na leitura de língua estrangeira (preferência para o inglês).

1 ano de experiência na área hospitalar, preferencialmente na especialidade pretendida.

Observação: Exigese, em caráter de exceção, 2 anos de experiência para a UPA Liderança de enfermeiros juniores e técnicos de enfermagem.

Persistência no cumprimento de procedimentos e políticas institucionais Liderar a equipe no alcance de metas assistenciais.

Capacidade de negociação.

Próatividade na identificação, encaminhamento e resolução das múltiplas demandas relacionadas ao cuidado do paciente/família e ambiente assistencial.