Para trabalhar no seguinte programa / equipamento de saúde da Confidencial (Apenas para Cadastrados) - ASF:

Hospital Municipal Sorocabana - HMS. Estabelecimento de saúde composto de leitos de internação, para adultos, em clínica médica e clínica cirúrgica (pré e pós-operatório), além de cuidados intensivos (UTI); dispondo de duas salas cirúrgicas para procedimentos de baixa e média complexidade; além dos meios de apoio diagnósticos com serviços de Raio-X e Tomografia, e dos serviços terapêuticos em equipe multiprofissional, com o objetivo de prestar assistência à recuperação e de reabilitação aos pacientes. Nosso serviço funciona 24 horas, para assistência médica em nível hospitalar com fluxo de regulação interna de captação de pacientes, com estrutura de apoio, diagnóstico, logística e hotelaria.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destina-se ao suprimento das vagas efetivas, por prazo determinado existentes, e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras vagas por prazo determinado na região Oeste (Lapa / Pinheiros).

REQUISITOS EXIGIDOS:

• Graduação em Enfermagem com registro ativo no COREN-SP;

• Experiência profissional comprovada de no mínimo 06 (seis) meses na função de Enfermeiro em UTI (conforme LEI Nº 11.644/2008);

• Pós graduação em UTI adulto, cardiologia ou cuidados críticos;

• Conhecimento em Ventilação (Invasiva e Não Invasiva);

• Conhecimento em PAI (Pressão Arterial Invasiva);

• Conhecimento e aplicabilidade de escalas específicas de UTI;

• Conhecimento e aplicabilidade de Bundles;

• Desejável conhecimento intermediário em informática (Word, Excel e Internet);

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Residir preferencialmente na região Oeste (Lapa / Pinheiros);

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade;

• Planejar, realizar e supervisionar a assistência de enfermagem, conforme protocolos definidos garantindo o tratamento individualizado e a segurança do paciente;

• Realizar e supervisionar a escala de trabalho da enfermagem, de acordo com as necessidades da unidade e em conformidade com as normatizações existentes;

• Supervisionar aspectos relacionados à assiduidade, pontualidade, postura ética profissional e disciplina da equipe de enfermagem;

• Acompanhar e supervisionar as anotações de cuidados de enfermagem realizada pelos técnicos de enfermagem;

• Assegurar que as ações de enfermagem ocorram de acordo com o Código de Ética;

• Organizar o serviço de enfermagem utilizando instrumentos como Regimento Interno de Enfermagem, Normas e Rotinas, Protocolos, Procedimentos Operacionais Padrão e outros;

• Receber e passar plantão junto com a equipe em horário estabelecido;

• Realizar a Sistematização da Assistência de Enfermagem;

• Realizar visita no leito de todos os pacientes, realizando exame físico;

• Realizar exame físico no leito aos pacientes sob sua responsabilidade, estabelecer plano de cuidados;

• Participar do processo de seleção de pessoal, quando solicitado pela instituição;

• Revisar os prontuários dos pacientes;

• Acompanhar e participar da visita multiprofissional;

• Comunicar à chefia de enfermagem, qualquer agravo relevante ocorrido no serviço;

• Auxiliar no controle e conservação dos equipamentos da unidade;

• Avaliar as prescrições de medicamentos realizando o aprazamento e orientação juntamente a equipe, incluindo no plano de cuidados;

• Comunicar chefia de enfermagem/ farmácia possíveis efeitos adversos dos medicamentos;

• Elaborar e supervisionar escala diária de serviço;

• Realizar, junto com a equipe de técnicos, os cuidados de enfermagem aos clientes graves;

• Prestar cuidados de enfermagem aos pacientes de alto risco, executando cuidados de enfermagem de maior complexidade e procedimentos privativos do enfermeiro;

• Acompanhar os técnicos de enfermagem na execução dos procedimentos (banho de leito, curativos, mudança de decúbito), principalmente nos pacientes de maior gravidade;

• Realizar ações de educação permanente, de acordo com a necessidade da equipe;

• Conferir e repor o carro de emergência;

• Participar na prevenção e controle das doenças notificadas na vigilância epidemiológica;

• Avaliar e participar do controle de infecção hospitalar junto ao SCIH;

• Supervisionar e orientar o agente de higienização da unidade;

• Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço, planilha multifuncional e registrando as trocas ou faltas que porventura existam;

• Comunicar altas, transferências e óbitos aos setores afins e organizar prontuário na saída do paciente;

• Orientar paciente na alta para as unidades de internação;

• Encaminhar solicitações de exames laboratoriais e diagnósticos, avisos de cirurgia etc.;

• Atender ao público e visitas dos pacientes orientando acerca dos horários e normas da instituição;

• Atender médicos e familiares, prestar informações que estejam dentro dos limites de sua função.

• Exercer outras atribuições conforme legislação profissional, e que sejam de responsabilidade na sua área de atuação.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: Escala 12x36hrs semanais (Diurno);

• Salário: R$ 12.065,33;

• Benefícios: VR R$ 705,12 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Oeste (Lapa / Pinheiros).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter currículo o cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura;

• Teste online;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Entrevista por competência online;

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

ATENÇÃO: Para realização do teste online, orientamos que seja realizado em local tranquilo, com boa conexão de internet e utilizando o computador.

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.

Observação:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do processo seletivo.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO E TÉRMINO DA CANDIDATURA: 24/03/2023.