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Editor(a) de Conteúdo Educacional Sênior (PJ)

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

🚨 Processo seletivo prioritário (prazo reduzido – 8 dias)

Estamos conduzindo um processo seletivo em ritmo acelerado, com análise contínua das candidaturas.


📅 Prazo final: 15/04/2026

⚠️ Importante: Apenas candidaturas com todas as etapas concluídas (perguntas + vídeo) serão consideradas.


Editor(a) de Conteúdo Educacional Sênior (PJ)

Estamos em busca de um(a) Editor(a) de Conteúdo Sênior com perfil altamente estratégico, repertório sólido e excelência técnica para atuar na liderança editorial de projetos educacionais digitais.


Esta não é uma posição operacional. Procuramos alguém capaz de elevar o nível da produção, estruturar pensamento pedagógico, influenciar decisões e garantir consistência em larga escala.


Você terá papel central na criação e evolução de trilhas de aprendizagem, atuando como referência técnica e pedagógica dentro do time.


🌐 Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):

 Somos parceiros oficiais da Google Cloud Platform e Google Workspace, oferecendo soluções em serviços e tecnologia voltadas à educação.


📌 Importante:

Antes de se candidatar, atualize seu currículo na Gupy e preencha sua apresentação na plataforma.

Responsabilidades e atribuições

- Planejar, pré-editar e editar originais de materiais didáticos digitais, garantindo precisão conceitual, progressão pedagógica, atualização constante e clareza textual.

- Validar a adequação pedagógica de textos, ilustrações e atividades, assegurando que o material seja fluido e funcional para o suporte digital.

- Assegurar que os conteúdos atendam rigorosamente à nossa matriz de habilidades, integrando de forma orgânica a BNCC (incluindo Computação) e os pilares da Unesco.

- Estabelecer um diálogo produtivo com autores e conteudistas, atuando na resolução de dúvidas conceituais e no alinhamento das entregas.

- Atuar como referência para designers instrucionais e demais colaboradores, validando capítulos-modelo e garantindo que o guia metodológico da empresa seja a régua de qualidade da produção.

- Criar e manter guias de estilo, checklists e padrões de nomenclatura que garantam a consistência e a identidade das coleções.

- Propor e validar recursos interativos (vídeos, simuladores, gamificação) que complementem a jornada do aluno e respeitem critérios de acessibilidade.

Requisitos e qualificações

- Vivência comprovada em atuação sênior ou liderança técnica, com responsabilidade direta pela definição de padrões editoriais, validação pedagógica em escala e qualidade de conteúdo.

- Ensino superior completo (Licenciaturas ou áreas correlatas).

- Excelente domínio da língua portuguesa (escrita, revisão e curadoria de conteúdo).

- Domínio da Reforma Ortográfica.

- Experiência na criação e/ou validação de objetos de aprendizagem digitais (slides, eBooks, formulários, infográficos).

- Capacidade avançada de síntese e organização de conteúdos.

- Experiência com produção de conteúdo educacional em ambientes digitais.

- Perfil crítico, detalhista e orientado à qualidade.


Diferenciais:

- Experiência em sala de aula (Educação Básica)

- Pós-graduação em Educação Digital, Design Instrucional ou Metodologias Ativas

- Vivência com projetos STEAM

- Conhecimento em lógica de programação


Restrição: não trabalhar para empresa concorrente.

Informações adicionais

📄 Prestação de serviço: Remoto

🏢 Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

⏰ Horário dos serviços: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h 

💰 Valor da contraprestação: R$ 8.000,00 - R$ 9.000,00 mensais


Habilidade comportamental:

- Tenha iniciativa e busque soluções.

- Tenha capacidade de resolução de problemas.

- Tenha comprometimento.

- Tenha uma boa comunicação (escrita e oral).

- Seja criativo e inovador.

- Tenha agilidade.

- Seja adaptável e flexível.

- Tenha autonomia.

- Tenha foco e atenção.

- Tenha mentalidade de crescimento.

- Foco e atenção a detalhes de formatação.

- Poder de síntese e objetividade de ideias.


Equipamentos necessários para o serviço:

- Possuir computador ou notebook próprio.

- Internet deverá ser fixa, com velocidade mínima de 30Mb.

- Uma mesa e uma cadeira padrão de escritório.

- Possuir um local ou espaço de serviço sem ruídos e barulhos.

- Webcam Full HD.

- Headset ou fone e microfone para videoconferência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo apresentação
  3. Etapa 3: Entrevista e avaliação por teste
  4. Etapa 4: Contratação

Desenhe novos futuros para a educação com a gente.

Somos um ecossistema de inovação com uma metodologia única e as ferramentas necessárias para transformar a educação e impactar cada vez mais pessoas ao redor do mundo.


Entregamos soluções personalizadas, focadas em pessoas e com apoio da tecnologia para contribuir em toda a jornada de transformação educacional de nossos clientes.


Nosso propósito:

Inovar e transformar realidades por meio da educação.






Se o seu trabalho pode contribuir com a transformação educacional, descubra nossas oportunidades! #CresçaComAConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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