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[Digital Talents] Programa de Estágio em Português

Estágio Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a holding que engloba as marcas GhFly e Adyante, empresas referência em marketing digital de performance. Com o propósito de fazer empresas e pessoas crescerem, combinamos tecnologia, criatividade e inovação na entrega de serviços especializados de marketing de performance orientado a dados.


Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) significa pertencer a algo maior sem deixar de ser você mesmo. É contribuir para uma grande trajetória dando seus próprios passos como pessoa. Aqui, nós desafiamos o status quo diariamente e sabemos que o poder de transformação está em nossas mãos!


O Digital Talents é o programa de estágio da Confidencial (Apenas para Cadastrados), feito para o desenvolvimento de novos profissionais em uma das áreas mais promissoras da atualidade: Marketing Digital.


Aqui, você terá espaço, oportunidade e autonomia para testar, aprender e transformar! Aproveite a experiência única de ser #DigitalTalent!


Não é necessária experiência prévia em Marketing Digital. Nós te ensinaremos uma nova profissão do zero, por meio de um Programa de Desenvolvimento liderado por profissionais altamente qualificados na área, com 1 ano de duração! E o melhor? Nosso objetivo é te preparar para assumir uma cadeira efetiva após o programa.

Responsabilidades e atribuições

Por que ser #DigitalTalent?


  • Desenvolver sua carreira em um dos segmentos mais promissores do mercado: o Marketing Digital!
  • Impactar o crescimento de empresas, participando ativamente de projetos e reuniões;
  • Desenvolver habilidades técnicas e comportamentais de forma acelerada;
  • Trabalhar com profissionais altamente qualificados;
  • Ser você mesmo(a), em um time que valoriza diferentes vozes e se preocupa com a inclusão.


Venha crescer com a gente! As inscrições ficam abertas até 15/08/21.


#GrowingTogether


Em quais áreas temos vagas disponíveis:


  • Account Management: Atuando nesta área, você aprenderá a traduzir objetivos de negócio dos clientes com as entregas que realizamos, integrando os serviços de diferentes áreas.
  • CRM: Descubra como uma boa estratégia de comunicação e relacionamento da marca de nossos clientes com seus consumidores têm impacto nos resultados das marcas.
  • Data Intelligence: Aprenda a mensurar, analisar e traduzir os dados obtidos nas campanhas de nossos clientes em ainda mais resultados.
  • Data Insights: Atue no time que é referência em análises, estratégias e inovação! Esta é uma área consultiva que identifica oportunidades e pontos de melhoria com o objetivo de minimizar a capacidade de erro das empresas.
  • Marketing: Você contribuirá com iniciativas relacionadas às estratégias de aquisição e branding, respondendo aos objetivos comerciais da GhFly.
  • Media: Você estará envolvido nos planos táticos das campanhas online dos nossos clientes, principalmente no Google e no Facebook. 
  • Media Strategy: Você atuará em dois pilares - gestão de mídias digitais e atendimento, propondo aos clientes soluções de desenvolvimento de seu negócio, através de acompanhamento e análise de resultados de performance em mídia e da análise de processos de gestão de Marketing e Vendas do cliente. 
  • SEO: Aprofunde-se no mundo das buscas orgânicas, desenvolvendo estratégias para tomar a primeira posição do Google! Aprenda a aplicar e desenvolver técnicas de Conteúdo, UX e CRO, para melhorar a experiência de navegação e pesquisa dos usuários.

Requisitos e qualificações

O que você precisa para se tornar #DigitalTalent:


  • Residir no Brasil e ser estudante de qualquer curso de nível superior, a partir do 2º período;
  • Possuir disponibilidade para estagiar 6 horas/dia, por pelo menos 1 ano;
  • Ter muita vontade de aprender!

Informações adicionais

Ser #DigitalTalent lhe garante diversas experiências, como:


  • Bolsa auxílio compatível com o mercado;
  • Programa de Desenvolvimento robusto, que lhe prepara para assumir uma posição efetiva;
  • Começar sua carreira no Marketing Digital, trabalhando com propósito na 5ª melhor empresa do nosso segmento no Brasil no Great Place to Work!
  • Participação na GhFly University, com programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas, capacitações com os principais parceiros do mercado, como Google, Facebook, Spotify, etc., e desenvolvimento de soft skills;
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
  • Vale Transporte ou Auxílio Combustível;
  • Doutor Pet (plano de saúde para pets);
  • Desconto em cursos de graduação, pós-graduação e cursos de idiomas;
  • Ambiente descontraído, sem dress code;
  • Escritório novinho e super moderno em Curitiba, com áreas de lazer com videogames, jogos de tabuleiro, sinuca, stand desk, focus rooms, etc., além da localização privilegiada, próximo a diversos serviços, como shoppings, academias, mercados e parques;
  • Áreas de alimentação com bebidas quentes à vontade;
  • Cozinhas equipadas com geladeira e microondas para uso coletivo;
  • Honest Market;
  • Happy Hour mensal e celebrações diversas (aniversários, Páscoa, Halloween, etc.);
  • Pilot Hunter (programa remunerado de indicação de colaboradores).


Dê o start que sua carreira precisa!


Venha para a #GhFlyNetwork, seja um Digital Talent!

COM PROPÓSITO CRESCEMOS. SENDO NÓS MESMOS INOVAMOS TODOS OS DIAS!

Somos uma holding independente de marketing digital, que tem como propósito fazer empresas e pessoas crescerem. Buscamos não somente transformar o mercado através da tecnologia, criatividade e inovação, como também trabalhamos para criar um espaço em que #GhHeroes, #GhFlyers e #Adyanters encontrem autonomia para expressarem suas vozes, desafiando o status quo diariamente. 


Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente!


#GrowingTogether"

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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