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Digital Product Owner Pleno

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Quer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem? Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


Como  Product Owner (PO) na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você aturará na intersecção entre a estratégia de negócios, marketing digital, dados e o desenvolvimento ágil de soluções para clientes globais.


Essa posição é para atuar de forma Remoto.



Responsabilidades e atribuições

No nosso centro de excelência de Dados você terá o desafio de:


  • Gestão de Backlog: Criar, organizar e priorizar a lista de entregas (histórias de usuário, melhorias e correções) com base no valor do negócio e nos objetivos do cliente.
  • Gestão Ágil: Organizar, comunicar e manter os boards (Jira, Trello, Planner) como fonte única de status, responsáveis e datas das iniciativas. Validar entregas, documentar divergências com evidências, acompanhar diariamente os indicadores do projeto, levantar anomalias e propor ações. 
  • Ponte de Comunicação: Conecta as demandas estratégicas dos stakeholders (partes interessadas) com a execução técnica do time de desenvolvimento. 
  • Visão de Produto: Traduz problemas complexos em requisitos claros, orientando o time para entregas incrementais de alto impacto. Atuar como PM frente aos fornecedores externos do briefing à validação, alinhando prazo e qualidade. 
  • Alinhamento Ágil: Conduz cerimônias ágeis (como dailies, refinamentos e planejamento) garantindo cadência e previsibilidade.

Requisitos e qualificações

O que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) espera de você:


  • Experiência em gestão de projetos de médio e grande porte;
  • Atuação prática como PO ou PM em produtos digitais com múltiplos stakeholders e fornecedores externos.
  • Domínio de métodos ágeis (Kanban, Scrumban e/ou SAFe ). 
  • Familiaridade com JIRA, Trello e Planner.
  • Perfil Analítico para tomar decisões orientadas a dados e métricas de performance. 
  • Conhecimento de funil de conversão e métricas de aquisição digital.
  • Conhecimento de analytics e mensuração digital (GA4, GTM, dataLayer e dataviz)
  • Organização para conduzir várias frentes ao mesmo tempo, com autonomia, capacidade de priorização e comunicação clara. 

Informações adicionais

O que oferecemos:


    • Vale alimentação e refeição no cartão FLASH🥗
    • Auxílio Home Office no cartão FLASH 💳
    • Plano de saúde de acordo com a sua localidade 🩺
    • Plano odontológico de acordo com a sua localidade 🦷
    • Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH🎉
    • Licença-maternidade e paternidade estendida 🍼
    • Participação nos lucros (PLR) 💰
    • Seguro de vida 🧡
    • Auxílio creche 👶
    • Bônus por indicação 💰
    • Vale-transporte 🚍
    • Clude | Plataforma de Saúde 🩺
    • Total Pass 🏋🏽‍♀️
    • Parceria com a Fecap - descontos de 10% a 20% em cursos de Graduação, pós-graduação, MBA e Mestrado 🎓

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Queremos te conhecer 😊 | Bate papo com Talent
    3. Etapa 3: É hora de conhecer as lideranças ✨ | Bate papo com as lideranças
    4. Etapa 4: Queremos você conosco 🧡 | Carta proposta
    5. Etapa 5: Contratação

    Sobre nós:

    Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

    Somos uma empresa brasileira de estratégia, dados, marketing e tecnologia, construída ao longo de mais de duas décadas ajudando grandes marcas a crescerem no digital e no físico. By design & AI-powered: cada decisão é intencional, e a IA está no ofício, não no discurso.

    Somos cerca de 700 Cadastrers entre São Paulo, Porto Alegre e o Brasil todo, em modelo híbrido e 100% remoto no restante. Mais de 850 empresas em 15 setores já confiaram no nosso trabalho, entre elas Samsung, Unilever, Panvel, Lojas Renner, Kopenhagen, Mitsubishi e Uber.


    O que nos move

    Um propósito só: transformar pessoas e negócios para prosperarem. É o que orienta tudo que fazemos, desde como estruturar times a definir o que é sucesso.


    O que você vai encontrar aqui

    Projetos que atravessam estratégia, mídia, dados, CRM, engenharia, criação e commerce, muitas vezes dentro do mesmo cliente. Times integrados com autonomia para decidir e responsabilidade sobre o resultado.

    IA como ferramenta de ofício. Estamos redesenhando processos, produtos e times, criando um novo modelo de trabalho - com o humano no centro - e você fará parte disso desde o primeiro dia.


    Quem somos

    Um time diverso por composição, não por relatório. Temos mulheres em posições de liderança e Cadastrers que se identificam como LGBTQIAPN+, entre tantas outras diferentes histórias, perspectivas e experiências que compõem o nosso time. Diversidade aparece em quem contratamos, quem decide e em como o trabalho é feito


    No que acreditamos

    Nossa cultura é definida por seis valores, que orientam, dão direção e clareza no que acreditamos.

    • Servimos nossos clientes com paixão
    • Construímos relações, com respeito e empatia
    • Vivemos em um ambiente audacioso e inovador
    • Temos um compromisso inabalável com a performance
    • Desenvolvimento e colaboração são os pilares do nosso crescimento
    • Transparência, integridade e exemplo são inegociáveis

    #Vem crescer com a gente.


    NOSSOS BENEFÍCIOS CLT:

    • Vale alimentação e refeição no cartão FLASH🥗
    • Auxílio Home Office no cartão FLASH 💳
    • Plano de saúde de acordo com a sua localidade 🩺
    • Plano odontológico de acordo com a sua localidade 🦷
    • Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH🎉
    • Licença-maternidade e paternidade estendida 🍼
    • Participação nos lucros (PLR) 💰
    • Seguro de vida 🧡
    • Auxílio creche 👶
    • Bônus por indicação 💰
    • Vale-transporte 🚍
    • Clude | Plataforma de Saúde 🩺
    • Total Pass 🏋🏽‍♀️
    • Parceria com a Fecap - descontos de 10% a 20% em cursos de Graduação, pós-graduação, MBA e Mestrado 🎓

    Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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