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DevOps Senior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

# Quem somos? 📲

Confidencial (Apenas para Cadastrados) é enabler de inovação e transformação digital, construindo soluções de impacto para os negócios, que combinam estratégia, design, engenharia de software e performance. Oferecemos um ecossistema de soluções, serviços e parcerias de impacto para os negócios. Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você terá oportunidade de atuar com empresas de grande porte por todo o Brasil, aliando as mais modernas tecnologias aos negócios, gerando resultados expressivos para nossos clientes.


# O que estamos buscando? 💻

Estamos em busca de um(a) DevOps Sr. para atuar em uma das maiores empresas varejista farmacêutica do Brasil! 😉

Responsabilidades e atribuições

  • Buscamos um(a) Analista DevOps Sênior com perfil estratégico e forte atuação em ambientes cloud-native, responsável por apoiar squads na construção de arquiteturas resilientes, automação de pipelines e adoção de práticas DevSecOps e SRE.
  • Atuará como referência técnica, promovendo integração entre Desenvolvimento, Operações e Segurança, com foco em confiabilidade, escalabilidade e melhoria contínua.
  • O profissional será responsável por projetar, implementar e manter pipelines de CI/CD utilizando GitLab CI/CD, além de gerenciar infraestrutura em AWS e OCI com Terraform, garantindo padronização, versionamento e automação. Também atuará na administração de ambientes Kubernetes (Amazon EKS), utilizando Docker e Kustomize para organização e padronização dos deployments.
  • No contexto de redes e segurança, atuará na configuração de recursos como VPC, IAM, Load Balancers e políticas de acesso, assegurando comunicação segura entre serviços e aderência às boas práticas cloud.

Observabilidade e Monitoramento

Será responsável por implementar e evoluir práticas de observabilidade utilizando ferramentas como Datadog, Prometheus e Grafana, incluindo:

  • Criação de dashboards e alertas proativos
  • Monitoramento de métricas críticas (latência, erros, throughput e saturação)
  • Centralização e análise de logs
  • Apoio na detecção e resolução de incidentes

Atuação com práticas de SRE

Aplicará conceitos de SRE para melhorar a confiabilidade e estabilidade dos sistemas, incluindo:

  • Definição e acompanhamento de SLIs, SLOs e SLAs
  • Criação de alertas baseados em error budget e métricas de saúde
  • Análise de incidentes e condução de post-mortems
  • Implementação de melhorias de resiliência (health checks, rollback, alta disponibilidade)
  • Automação de tarefas operacionais e redução de toil

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida como DevOps em ambientes cloud-native
  • Conhecimento em Kubernetes, CI/CD e Infrastructure as Code
  • Experiência com práticas de SRE e ferramentas de monitoramento como Datadog
  • Perfil proativo, com autonomia e foco em automação e confiabilidade
  • Boa comunicação e capacidade de atuação colaborativa com múltiplos times

Tecnologias e Ferramentas

  • Cloud: AWS, OCI
  • Infraestrutura como Código: Terraform
  • Containers e Orquestração: Docker, Kubernetes (EKS), Kustomize
  • CI/CD: GitLab CI/CD
  • Observabilidade: Datadog, Prometheus, Grafana, ELK/Loki
  • Práticas: DevSecOps, SRE, automação e confiabilidade

Informações adicionais

# O que oferecemos? 😍

Convênio Médico + Convênio Odontológico + Vale Refeição + Seguro de Vida + Auxílio Creche + Auxílio ao dependente com deficiência + Treinamentos + Incentivo à Certificação + Incentivo à Corrida + Parceria com Universidades + Parceria com Escolas de Línguas + Ambiente de Trabalho Digital + TotalPass + Utilização de Tecnologia de Ponta e muito mais!


Tem esse conhecimento? Gostou da vaga? 😊


Faça parte desse time❗️


Por aqui a criatividade e a inovação têm cadeira cativa em nosso dia a dia. A ideia principal é pensar além, antecipar tendências e focar na experiência do usuário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Avaliação Técnica
  4. Etapa 4: Análise do Requisitante
  5. Etapa 5: Entrevista com Requisitante
  6. Etapa 6: Contratação

Candidate-se hoje mesmo às nossas vagas e faça parte do time Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Enabler da inovação e transformação digital, construindo soluções de impacto para os negócios que combinam estratégia, design, engenharia de software e performance.

Desde 1993 no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) transforma-se a cada ano em uma das principais empresas de TI e Transformação Digital do mercado brasileiro, desenvolvendo soluções 360° orientadas para atender os nossos clientes com inovação e qualidade.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados)criatividade e a inovação têm cadeira cativa em nosso dia a dia. A ideia principal é pensar além, antecipar tendências e focar na experiência do usuário. Temos sempre como objetivo central os nossos clientes, parceiros, colaboradores e as melhores soluções que inovem sua empresa e conecte alta performance ao seu negócio!

Faça parte desse time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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