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DevOps Engineer Pleno

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

As soluções de software da Confidencial (Apenas para Cadastrados) impactam a vida de milhões de consumidores todos os meses. Milhares de empresas contam conosco para transformar a forma como se relacionam com seus consumidores. 


O engenheiro DevOps é a pessoa que vai nos ajudar a continuar transformando a relação entre empresas e consumidores, introduzindo processos, ferramentas e metodologias para equilibrar as necessidades ao longo de todo o ciclo de vida do desenvolvimento das nossas soluções, desde a criação do código e a implantação até as etapas de manutenção e atualização.

Responsabilidades e atribuições

  • Evoluir e manter partes da infraestrutura de entrega de software da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Deploys em containers, servidores de build (Jenkins), Templates de infraestrutura como código, Pipelines de construção, scripts de automação (Linux e Windows/Shell script e PowerShell);
  • Atuar em investigações de problemas em soluções em nuvem, sistemas operacionais, serviços voltados à nuvem e sustentação de operação e do time de desenvolvimento; 
  • Monitoramento de processos e criação de soluções para aumentar a rastreabilidade/observabilidade das aplicações;
  • Conhecer o ambiente para trabalhar com a utilização e configuração em nuvem, ajudando a integrar os processos dos times de operação e desenvolvimento na AWS;
  • Documentar de forma clara e detalhada como as novas soluções podem melhorar os processos atuais, bem como auxiliar os times de operação e desenvolvimento em troubleshooting e rastreabilidade de causa raiz de problemas elaborando um plano de ação eficiente e definitivo;

Requisitos e qualificações

  • Experiência com cultura DevOps (você vai nos ajudar a obter agilidade, confiabilidade e segurança através de processos, automação, cultura, práticas e ferramentas);
  • Alguma experiência com computação em nuvem;
  • Experiência com Git e Git Flow;
  • Experiência com docker e orquestradores de containers;
  • Experiência com criação e manutenção de scripts (Powershell, Shell Script…);
  • Experiência com CI/CD;
  • Experiências em linguagens de programação/ambientes de desenvolvimento como C#/Java é um diferencial;


Independentemente do time, todas as pessoas da Hi compartilham as seguintes características:


  • Senso de dono: nossas pessoas se empoderam das próprias decisões;
  • Paixão pela execução: nos identificamos mais com um estilo mão na massa, e menos conceitual;
  • Atitude colaborativa: todos aqui se ajudam no trabalho, e gostam de happy hours no final do dia;
  • Espontaneidade: podemos ser e agir da mesma forma dentro e fora do ambiente de trabalho;


Você sente que não possui todos os requisitos para a vaga?


Não há problemas! Nós da Confidencial (Apenas para Cadastrados) temos várias oportunidades para o desenvolvimento de suas habilidades. Você estará limitado apenas pela sua vontade de evoluir e e sua imaginação. Venha fazer parte do time e agregar valor à vida de milhões de consumidores todos os meses!

Informações adicionais

O que você vai aprender:

  • Criação/manutenção na prática de sistemas distribuídos que devem ser operacionalmente eficientes, altamente disponíveis e eficazes do ponto de vista do custo;
  • Diferentes paradigmas de armazenamento especializado, conforme a necessidade do negócio;
  • Diversos serviços de computação em nuvem para trabalhos pesados não diferenciados para o negócio da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Trabalhar com times distribuídos que atuam em produtos diferentes e com necessidades diferentes;


Temos o seguinte pacote de benefícios:

  • Vale Alimentação ou Vale Refeição;
  • Vale Flex;
  • Auxílio Home Office;
  • Plano de Saúde + Odonto;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida.


E mais alguns mimos ;)

  • Flexibilidade de horário
  • Day Off no aniversário
  • 100% remoto

Quer ajudar a construir o próximo case brasileiro de tecnologia? Vem pra Hi!

Somos a maior plataforma de relacionamento entre marcas e consumidores do país. Nossas soluções ajudam mais de 1000 clientes de todos os tamanhos a ofertarem aos consumidores um atendimento moderno e mais efetivo.


As pessoas da Hi compartilham uma paixão genuína em transformar o mercado de atendimento. Nossa cultura, baseada no tripé espontaneidade-colaboração-superação é reconhecida e premiada anualmente no GPTW entre as melhores empresas de tecnologia para se trabalhar.


Nosso time tem mais de 150 pessoas (e crescendo!) divididas nos escritórios de São Paulo/SP e Blumenau/SC. As carreiras na Hi se distribuem em Vendas, Sucesso do Cliente, Produto e Negócios. As oportunidades abertas sempre aparecerão por aqui. E caso você não encontre a vaga ideal, se inscreva para nossos bancos de talentos o/


Conte com a gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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