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DevOps Engineer (12h às 22h)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Que tal impactar vidas fazendo parte de uma empresa que impulsiona soluções inovadoras e o avanço tecnológico no Brasil? 🌎


Se você compartilha desse propósito, confira a nossa oportunidade e venha com a gente: #ComeWithUs #BeAttus!


Antes de tudo, um ponto importante:


Reconhecida pelo GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Attus leva às Procuradorias de Estados e Municípios soluções inteligentes para a gestão de processos judiciais e consultivos.


O que buscamos?

Pessoas que respirem honestidade, excelência, respeito e reconhecimento pelo resultado — e que estejam prontas para entregar o seu melhor todos os dias, com ética, inovação e espírito de equipe.


Sobre a vaga


Na Attus, dados bem estruturados são combustível para decisões estratégicas. Buscamos um(a) DevOps Engineer para atuar em horário diferenciado (12h às 22h), sendo o ponto focal para a estabilidade do ambiente no segundo turno. Você será o guardião dos nossos deploys e da saúde da infraestrutura, garantindo que o ciclo de entregas não pare e que qualquer anomalia seja detectada e corrigida proativamente através de observabilidade avançada em ambientes OKE e On-premise. Vem construir o futuro da advocacia pública com a gente! 🚀


Essa vaga tem a sua cara? 🙂

Responsabilidades e atribuições

Horário de Trabalho:


➡ Jornada: 12:00 às 16:00 | Intervalo: 16:00 às 17:30 | Retorno: 17:30 às 22:00. (Horário de Brasilia) 


Seu desafio será:


➡ Engenharia de Release e Deploy: Gerenciar e automatizar o fluxo de CI/CD no GitLab, garantindo que as subidas de versão para clusters Kubernetes (OKE e On-premise) sejam seguras e rápidas. 

➡ Monitoramento e Resposta (Deep Observability): Operar ferramentas de monitoramento de ponta para garantir a saúde dos microsserviços, antecipando gargalos de performance. 

➡ Gestão de Ambientes Multi-Cloud/Local: Sustentar a infraestrutura de containers, garantindo que as políticas de recursos (CPU/Memória) e escalonamento estejam otimizadas. 

➡ Automação de Infraestrutura (IaC): Evoluir e manter scripts em Terraform ou Ansible, eliminando processos manuais na criação e manutenção de ambientes. 

➡ Operação Crítica: Atuar como referência técnica durante o turno da tarde/noite, garantindo suporte à operação em horários de alta demanda jurídica e participar de escala de plantão (on-call) intercalada aos finais de semana e feriados. 

➡ Evoluir mecanismos de self-healing no Kubernetes, criando automações que reajam automaticamente a falhas recorrentes (ex.: reinício controlado de pods, ajuste dinâmico de recursos, circuit breakers e rollback automático de deploys instáveis). 

➡ Automatizar respostas a incidentes, integrando alertas de observabilidade com ações práticas (ex.: escalar HPA, bloquear rollout, acionar fallback) reduzindo o tempo de intervenção humana. 

➡ Explorar o uso de IA aplicada à operação, utilizando análise de logs, métricas e traces para identificar padrões anômalos, antecipar incidente, sugerir causas prováveis (RCA assistido). 

➡ Documentação e Melhoria Contínua: Garantir que todos os incidentes e mudanças ocorridas no turno sejam documentados, facilitando a passagem de bastão entre as equipes. 


Faz sentido para você? Vamos ver o que não pode faltar para você vir para esse time! 

Requisitos e qualificações

Os requisitos técnicos e comportamentais para esta vaga são: 

 

Técnico


➡ Experiência prática em ambientes DevOps/SRE, atuando com pipelines, Kubernetes e sustentação de produção. 

➡ Orquestração de containers com Kubernetes (K8s) e Docker. 

➡ Experiência em pipelines de CI/CD com GitLab. 

➡ Conhecimento profundo em monitoramento com Prometheus e Grafana. 

➡ Familiaridade com administração de servidores Linux e redes (VPN, Firewalls). 

➡ Disponibilidade para o horário das 12:00 às 22:00. 


O que valorizamos


➡ Autonomia: Capacidade de gerenciar o turno e tomar decisões técnicas seguras. 

➡ Perfil Analítico: Olhar clínico para dashboards, identificando anomalias antes que virem incidentes. 

➡ Ownership: Responsabilidade total sobre o sucesso do deploy e a estabilidade da plataforma. 


O que pode destacar você no nosso processo


➡ Observabilidade Avançada: Experiência com Dynatrace ou Datadog (Tracing, APM, Real User Monitoring). 

➡ Logs e Análise: Domínio da stack ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana). 

➡ Cloud: Conhecimento em Oracle Cloud Infrastructure (OCI/OKE). 

➡ Segurança: Noções de DevSecOps (escaneamento de imagens e gestão de segredos). 


Se identificou? Candidate-se para a oportunidade e venha potencializar você também! 🤩

Informações adicionais

Por último, mas não menos importante! Confira nossos, (seussss possíveis) benefícios... 🥁 

 

🏆 Vaga 100% remota. 

🏆 Kit boas-vindas ecológico. 

🏆 Empresa cultura sustentável.

🏆 Campanhas perenes.

🏆 Incentivo a compostagem.

🏆 Plano de saúde.

🏆 Seguro de vida. 

🏆 Ambiente fraterno e colaborativo. 

🏆 Ginástica Laboral.  

🏆 FreeDay. 

🏆 Auxilio-Leitura. 

🏆 Vale-alimentação. 

🏆 Cartão Caju presente + bate papo dos aniversariantes. 

🏆 Lives Virtuais de Confraternização. 

🏆 Momento Off.  

🏆 Desenvolvimento contínuo. 

🏆 Programa de Inovação. 

🏆 Auxílio-educação. 

🏆 Dual Screen.  

🏆 Parcerios descontos (farmácias/nutricionistas e psicólogos).  

🏆 App de bem-estar Clude.

🏆 Totalpass.

🏆 Auxílio home office. 

🏆 Folga na formatura.

🏆 Presente para novos filhos dos colaboradores.

🏆 Presente retorno licença paternal.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental 🧘‍♂️
  3. Etapa 3: Vídeo apresentação 📹
  4. Etapa 4: Teste Técnico - DevOps (Tarde & Noite)
  5. Etapa 5: Entrevista 🎉
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Attus, empresa integrante do Grupo Eloware, possui uma solução de procuradoria digital com inteligência artificial para gestão da execução fiscal, cobrança extrajudicial, contencioso judicial e consultivo.


Reunindo expertise, inovação e tecnologia, Attus simplifica as atividades dos procuradores de forma segura, potencializa sua produtividade e incrementa os resultados da procuradoria.


Inserida em uma forte cultura de inovação e humanização, a empresa foi certificada como um ótimo lugar para se trabalhar pela Great Place to Work (GPTW). Em 2024 foi atingida a expressiva pontuação de 95% de confiança, reforçando nosso cuidado e zelo com nosso time de colaboradores.


Venha fazer parte da equipe Attus! 🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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