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DEV - BACKEND

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos um Desenvolvedor Backend Sênior com sólida experiência em projetos de transformação digital e modernização de aplicações. Esse profissional atuará de forma hands-on no desenvolvimento de soluções modernas, escaláveis e de alta performance, contribuindo ativamente na definição de arquiteturas, padrões técnicos e boas práticas de desenvolvimento. Espera-se autonomia técnica, visão sistêmica e capacidade de colaborar com times multidisciplinares, garantindo qualidade, eficiência e alinhamento com as necessidades do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e evoluir aplicações backend em projetos de modernização de sistemas e transformação digital, atuando diretamente na escrita, refatoração e otimização de código.
  • Implementar e evoluir arquiteturas modernas, aplicando boas práticas de design, versionamento, testes e qualidade de código.
  • Atuar de forma integrada com as equipes de produto, infraestrutura e segurança, garantindo a correta implementação técnica das soluções.
  • Trabalhar ativamente na modernização de aplicações legadas, participando da migração para arquiteturas baseadas em microsserviços, containers e cloud.
  • Realizar code reviews técnicos, focados em qualidade, performance, segurança e aderência aos padrões definidos.
  • Desenvolver soluções com foco em escalabilidade, performance, resiliência e segurança, atuando desde o backend até o frontend quando necessário.
  • Atuar em squads ágeis, participando do planejamento técnico, refinamento, implementação e entrega contínua.
  • Implementar e manter pipelines CI/CD, automações e práticas DevOps, garantindo eficiência no ciclo de desenvolvimento e deploy.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos:

  • Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em desenvolvimento com .NET Core / C# e React.js / TypeScript.
  • Conhecimentos em Java e/ou Python serão diferenciais.
  • Experiência com APIs REST, microservices, bancos de dados SQL e NoSQL.
  • Vivência com Docker, Kubernetes e AWS (ou outras clouds públicas).
  • Experiência em transformação digital, modernização de aplicações e migração para arquiteturas cloud-native.
  • Conhecimento de metodologias Ágeis (Scrum, Kanban, SAFe).
  • Desejável experiência com CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps) e práticas de DevSecOps.
  • Familiaridade com padrões de integração (REST, gRPC, mensageria, filas).
  • Conhecimentos em VB6.
  • Experiência em transformação digital, modernização de aplicações e migração para arquiteturas cloud-native e monolito


Perfil Desejado:

  • Forte capacidade técnica e senso de responsabilidade, atuando com autonomia na resolução de problemas complexos.
  • Atuação colaborativa, com comunicação clara e objetiva no trabalho em equipe e nas interações técnicas.
  • Mentalidade ágil, orientada à melhoria contínua, qualidade de código e evolução das soluções.
  • Capacidade de compreender demandas de negócio e traduzi-las em soluções técnicas eficientes e sustentáveis.

Informações adicionais

Diferenciais:

  • Certificações AWS, Azure DevOps (Board).
  • Experiência com replatforming, refactoring e re-architecture de sistemas legados.
  • Vivência em ambientes corporativos complexos e regulados.


Por que fazer parte do time

  • Projetos desafiadores de transformação digital e modernização tecnológica;
  • Cultura de inovação e aprendizado contínuo;
  • Ambientes dinâmicos e colaborativos com foco em excelência técnica e agilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com RH
  3. Etapa 3: Bate-papo com a Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Na Claranet, inovação está no nosso DNA. Somos uma multinacional com presença em 11 países, mais de 4 mil especialistas e mais de 10 mil clientes no mundo.


Com foco em Cloud, Cibersegurança, Data & IA, Modern Workplace e Modernização de Aplicações, apoiamos empresas em sua jornada de transformação digital com tecnologia de ponta, alto desempenho e segurança 24x7.


No Brasil, estamos em expansão e buscamos talentos que queiram crescer com a gente. Se você gosta de desafios, aprendizado contínuo e quer impactar o futuro da tecnologia, seu lugar é aqui.


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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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