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Designer Instrucional

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Que tal impactar vidas fazendo parte de uma empresa que potencializa novas soluções e avanço tecnológico no Brasil? 🌎 


Se você compartilha desse propósito, acompanhe nossa oportunidade abaixo e #ComeWithUs #BeAttornatus!  

 

Mas antes de tudo, um ponto muito importante. 

 

Avaliada pelo GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar, Attornatus leva às Procuradorias de Estados e Municípios soluções inteligentes para gestão de processos judiciais e consultivos.


O que procuramos?

Responsabilidade, cordialidade, resiliência e espírito de equipe. Preocupar-se em levar os melhores resultados aos clientes está no nosso DNA.


Sobre a vaga_ 

Buscamos um(a) Designer Instrucional apaixonado(a) por educação e tecnologia para se juntar à nossa equipe! Você será responsável por traduzir as necessidades de aprendizagem dos nossos clientes e colaboradores em experiências educacionais inovadoras e eficazes, contribuindo diretamente para a nossa missão de revolucionar a advocacia pública. Se você é criativo(a), organizado(a) e busca constantemente a excelência, essa vaga é para você!


Essa vaga é a sua cara? 

Responsabilidades e atribuições

Nessa vaga, você irá... 


➡ Identificar as necessidades de aprendizagem junto às áreas de negócio e propor soluções instrucionais de alto impacto, alinhadas aos nossos objetivos estratégicos.

➡ Desenvolver e adaptar roteiros, conteúdos e recursos instrucionais para os cursos oferecidos aos nossos clientes, garantindo uma linguagem clara, didática e acessível.

➡ Estruturar e manter atualizadas as trilhas de aprendizagem em nossas plataformas de educação corporativa, proporcionando uma experiência de desenvolvimento contínuo.

➡ Liderar e aprimorar o processo de onboarding de novos clientes, assegurando que eles tenham a melhor experiência inicial com nossas soluções.

➡ Transformar conteúdos técnicos em materiais educacionais e de comunicação de fácil compreensão, apoiando as áreas internas em suas necessidades.

➡ Atualizar conteúdos e gerenciar o envio de e-mails e outras comunicações sobre treinamentos e novidades para os clientes, mantendo-os engajados e bem-informados.


Faz sentido para você? Vamos ver o que não pode faltar para você vir para esse time! 

Requisitos e qualificações

Os requisitos técnicos e comportamentais para esta vaga são: 

 

Técnico_

➡ Experiência prévia como Designer Instrucional, preferencialmente em empresas de tecnologia ou SaaS;

➡ Formação ou curso em andamento em Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas, Design (Gráfico, Digital, etc.), Tecnologia da Informação e áreas correlatas;

➡ Habilidade para transformar conteúdos complexos em materiais de aprendizagem simples e envolventes;

➡ Conhecimento em plataformas de educação corporativa (LMS/LXP).


Comportamental_

➡ Facilidade de aprendizado;

➡ Foco na melhor experiência do usuário;

➡ Busca do aprendizado constante;

➡ Colaboração, saber oferecer e pedir ajuda;

➡ Excelente comunicação com equipes técnicas e jurídicas;

➡ Proatividade e organização para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;

➡ Alinhamento com nossos valores: Honestidade e Ética, Excelência e Cuidado com as Entregas, Reconhecimento, Respeito e Educação.


É um grande diferencial se você tem..

➡ Experiência com ferramentas de edição de vídeos (CANVA e Moodle) ou similares.

➡ Conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projetos.

➡ Experiência na criação de conteúdo para a educação corporativa, setor jurídico ou governamental.


Se identificou? Candidate-se para a oportunidade e venha potencializar você também! 🤩

 

Informações adicionais

Por último, mas não menos importante! Confira nossos, (seussss possíveis) benefícios... 🥁 

 

🏆 Vaga 100% remota. 

🏆 Kit boas-vindas ecológico. 

🏆 Empresa cultura sustentável.

🏆 Campanhas perenes.

🏆 Incentivo a compostagem.

🏆 Plano de saúde.

🏆 Seguro de vida. 

🏆 Ambiente fraterno e colaborativo. 

🏆 Ginástica Laboral.  

🏆 FreeDay. 

🏆 Auxilio-Leitura. 

🏆 Vale-alimentação. 

🏆 Cartão Caju presente + bate papo dos aniversariantes. 

🏆 Lives Virtuais de Confraternização. 

🏆 Momento Off.  

🏆 Desenvolvimento contínuo. 

🏆 Programa de Inovação. 

🏆 Auxílio-educação. 

🏆 Dual Screen.  

🏆 Parcerios descontos (farmácias/nutricionistas e psicólogos).  

🏆 App de bem-estar Clude.

🏆 Totalpass.

🏆 Auxílio home office. 

🏆 Folga na formatura.

🏆 Presente para novos filhos dos colaboradores.

🏆 Presente retorno licença paternal.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Vídeo apresentação 📹
  4. Etapa 4: Teste Técnico: Comunicação de Conquista GPTW
  5. Etapa 5: Entrevista 🎉
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Attus, empresa integrante do Grupo Eloware, possui uma solução de procuradoria digital com inteligência artificial para gestão da execução fiscal, cobrança extrajudicial, contencioso judicial e consultivo.


Reunindo expertise, inovação e tecnologia, Attus simplifica as atividades dos procuradores de forma segura, potencializa sua produtividade e incrementa os resultados da procuradoria.


Inserida em uma forte cultura de inovação e humanização, a empresa foi certificada como um ótimo lugar para se trabalhar pela Great Place to Work (GPTW). Em 2025 atingimos a expressiva pontuação de 90% de confiança, reforçando nosso cuidado e zelo com nosso time de colaboradores.


Venha fazer parte da equipe Attus! 🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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