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Designer Instrucional - Jp-121935

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.


Estamos contratando Designer Instrucional para uma empresa de soluções em diagnóstico:

Atividades: Responsável por criar, implementar, publicar e manter programas de treinamento e educação em inglês, espanhol e português, em apoio tanto aos clientes externos quanto aos stakeholders internos nos Estados Unidos e na América Latina. O treinamento é entregue por meio de um portfólio de educação diversificado e tecnologicamente avançado, com foco significativo na educação remota usando as mais recentes ferramentas instrucionais digitais, e um estúdio de produção onde aulas virtuais ao vivo são transmitidas aos alunos pela internet. Utiliza o processo de design instrucional ADDIE para criar soluções de aprendizado combinado que demonstrem excelência e inovação em treinamento. Desenvolver materiais de aprendizagem para uma ampla variedade de tópicos educacionais a serem entregues por meio de métodos de treinamento ministrados por instrutores, instrutores virtuais, treinamento síncrono e assíncrono online em inglês, espanhol e português. Realizar avaliações de necessidades detalhadas, definir objetivos de aprendizagem e criar um esboço de treinamento de alto nível com o método de entrega recomendado, recursos de treinamento e cronograma estimado. Colaborar com especialistas-chave no assunto (SMEs), associados internos e equipe global de treinamento para obter conteúdo aprovado a ser utilizado em novos materiais de treinamento e para atualizar materiais existentes. Conduzir sessões de gerenciamento de projetos em inglês, espanhol e português por videoconferência, e-mail, documentos colaborativos e presencialmente. Trabalhar de forma colaborativa com outros membros da equipe de design instrucional para garantir consistência no design de treinamento e na identidade corporativa. Colaborar com a Equipe Criativa no desenvolvimento de recursos de treinamento solicitados, como imagens, vídeos e dublagens. Escrever todos os roteiros para vídeos e dublagens. Localizar materiais de treinamento para um país e idioma específicos nos Estados Unidos e/ou América Latina. Gerenciar a tradução automática de materiais de treinamento e a revisão subsequente pelos SMEs. Apoiar o lançamento de novos produtos por meio do design, desenvolvimento e implementação de recursos de treinamento para clientes externos e associados internos. Incorporar estratégias de medição para avaliar a eficácia do conteúdo, método de entrega, timing/ritmo e relevância. Avaliar criticamente os dados e a eficácia do treinamento. Seguir os processos de aprovação especificados para todos os materiais de treinamento desenvolvidos. Outras tarefas conforme necessidade.

Horário de trabalho: 40 horas semanais com horário flexível. De segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:00 ou 09:00 às 18:00 horas.

Local de trabalho: Híbrido 2x semana - Av das Nações Unidas SP (interesse em ir para EUA 2x ano para treinamentos).



Idiomas:

Inglês - Nível Fluente e Inglês - Nível Avançado


Outros requisitos:

Requisitos: Experiência prévia como Designer Instrucional, Treinamentos em Universidades Corporativas, E-learning ou com atividades relacionadas.

Formação: Superior Completo em áreas correlatas a comunicação.

Idiomas: Inglês avançado/ Nível B2; Espanhol Intermediário desejável

Conhecimentos necessários: Microsoft Windows; Office Suite; Articulate 360; Adobe Creative Suite; Metodologias e ferramentas de e-Learning; Princípios de aprendizagem colaborativa; Princípios de aprendizagem de adultos.

Diferencial: Experiência na indústria de diagnóstico médico.

Comportamental: Autonomia.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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