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Designer Criativo Sênior | Contrato Temporário

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma empresa 100% digital, com tecnologia desenvolvida localmente e líder no mercado de compra e venda online. Nos tornamos a marca que melhor representa a economia circular no país.

Hoje contamos com dois escritórios, no Rio de Janeiro e em São Paulo, e nosso modelo de trabalho é flexível, com maior atuação remota. Eventualmente, podem acontecer encontros presenciais pontuais, sempre de acordo com a necessidade e alinhamento com o time. Este modelo oferece autonomia e liberdade para que nossas pessoas elaborem seus padrões e rotinas com disciplina e protagonismo na conexão com negócio, as prioridades e o propósito da empresa.

Construir um ambiente diverso, inclusivo e comprometido com a equidade faz parte do nosso DNA. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para criarmos um ambiente seguro com entregas inovadoras e eficientes para nossas pessoas e sociedade.


Responsabilidades e atribuições

Posição temporária. Contrato de 6 meses. 

Se você é uma pessoa criativa, curiosa e apaixonada por transformar desafios de negócio em ideias relevantes, essa oportunidade é para você. Buscamos uma pessoa Senior com repertório visual, pensamento estratégico e capacidade de liderar conceitualmente projetos de marca e comunicação, do desafio inicial à entrega final.

Você fará parte do time de Criação do Confidencial (Apenas para Cadastrados) (inhouse), trabalhando em parceria com diferentes áreas e contribuindo para projetos de marca, campanhas e comunicação em um ambiente dinâmico, colaborativo e conectado à inovação.

No dia a dia você vai:

  • Liderar conceitualmente projetos de criação, traduzindo desafios de negócio e comunicação em ideias relevantes e consistentes;
  • Desenvolver conceitos criativos e soluções visuais para diferentes desafios de marca, campanhas e comunicação;
  • Transformar briefings em propostas criativas conectadas ao negócio, à estratégia da marca e aos diferentes públicos;
  • Participar ativamente de brainstormings, discussões estratégicas, reuniões e apresentações, trazendo repertório, visão crítica e novas perspectivas;
  • Construir e apresentar conceitos e propostas criativas para diferentes stakeholders, defendendo escolhas e direcionamentos;
  • Criar e orientar peças e desdobramentos para diferentes canais, formatos e jornadas de comunicação;
  • Trabalhar em parceria com outros criativos e diferentes áreas da empresa, contribuindo para a evolução das soluções e garantindo consistência criativa;
  • Acompanhar projetos de ponta a ponta, garantindo qualidade, consistência, organização e cumprimento dos combinados;
  • Atuar de forma autônoma na condução das demandas, identificando necessidades, antecipando problemas e propondo caminhos;
  • Contribuir para a evolução da linguagem visual e dos territórios criativos da marca;
  • Compartilhar repertório e conhecimento com o time, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e para a qualidade das entregas;
  • Explorar novas referências, ferramentas, tecnologias e linguagens para potencializar o processo criativo.

O que buscamos

  • Experiência sólida como Designer, Diretor(a) de Arte ou profissional de criação, com portfólio que demonstre excelência visual, repertório e pensamento conceitual;
  • Capacidade de transformar problemas e briefings em conceitos e ideias criativas relevantes;
  • Capacidade de atuar de forma estratégica, conectando criatividade, marca, comunicação e objetivos de negócio;
  • Autonomia para conduzir projetos e tomar decisões dentro do seu escopo;
  • Repertório visual e interesse por cultura, comportamento, marcas, comunicação e tendências;
  • Capacidade de apresentar, defender e vender ideias para diferentes públicos e stakeholders;
  • Boa comunicação e facilidade para trabalhar de forma colaborativa e multidisciplinar;
  • Capacidade de dar e receber feedbacks, contribuindo para a evolução das soluções;
  • Organização, visão de processo e responsabilidade com prazos e entregas;
  • Experiência com criação e edição de vídeo e/ou motion será um diferencial importante;
  • Experiência e interesse em Inteligência Artificial aplicada à criação serão um diferencial importante;
  • Curiosidade e disposição para experimentar novos formatos, ferramentas e linguagens.

Requisitos e qualificações

E o que você precisa ter?

  • Formação ou experiência profissional em Design, Comunicação, Publicidade ou áreas relacionadas;
  • Experiência profissional relevante em Design, Direção de Arte ou Criação;
  • Domínio do pacote Adobe, especialmente Photoshop, Illustrator e InDesign;
  • Conhecimento de PowerPoint e demais ferramentas do Microsoft Office;
  • Fundamentos sólidos de design, composição, tipografia, cor, direção de arte e identidade visual;
  • Experiência na criação de conceitos, campanhas, peças e desdobramentos para diferentes formatos, canais e plataformas;
  • Experiência trabalhando em projetos de marca e comunicação com diferentes stakeholders;
  • Conhecimento de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à criação;
  • Capacidade de conduzir projetos com autonomia, organização e atenção aos detalhes;
  • Boa capacidade de comunicação, apresentação e colaboração com diferentes áreas e perfis;
  • Experiência com vídeo e/ou motion será um diferencial importante.

Informações adicionais

Mais sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados):


No Brasil desde 2010, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como propósito empoderar as pessoas para que alcancem seus sonhos, reinventando o modelo de consumo. Com a aquisição do Grupo ZAP, concluída em outubro de 2020, a companhia opera a OLX, plataforma horizontal com posição de liderança nas categorias de automóveis, bens de consumo usados e imóveis; e duas plataformas líderes do mercado imobiliário, ZAP e Viva Real.


Benefícios:

💰 Remuneração compatível com o mercado

🏥 Plano de Saúde

🦷 Plano Odontológico

🏦 Previdência Privada

💳 Benefícios flexíveis que se adaptam às suas necessidades

🍽️ Auxílio alimentação

📊 Aconselhamento financeiro

🏷️ Clube de vantagens

💻 Auxílio Home Office

🚗 Auxílio Mobilidade

🍼 Auxílio Criança

🛡️ Seguro de Vida

🗓️ Licenças estendidas

🏃‍♂️ Incentivo ao esporte, qualidade de vida e bem estar

🤝 Empréstimo consignado com taxas reduzidas


Candidate-se e venha fazer parte dessa transformação conosco!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: RH
  3. Etapa 3: Gestão
  4. Etapa 4: Técnica
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados) 💜

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), um marketplace de classificados 100% digital que conecta mais de 70 milhões de pessoas.


Líder na compra e venda de autos, imóveis e bens de consumo, nosso ecossistema diversificado oferece uma plataforma inovadora para negócios e consumo consciente.


São mais de 500 mil anúncios publicados diariamente e 70 milhões de visitas em nossas plataformas (OLX, VivaReal e Zap Imóveis) por mês. Com tecnologia desenvolvida no Brasil, democratizamos o acesso ao comércio para todos, contribuindo positivamente para a economia.


Ao trabalhar na OLX, você fará parte de uma cultura de alta performance, com os melhores talentos. Pensamos grande e olhamos sempre para o futuro, para liderar nossos mercados. Assim, construímos confiança e geramos impacto real para negócios e na vida das pessoas.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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